第三，用事实求得公平。
如果你认为所受的待遇不公，不要急于找领导理论，让事实为你说话是更好的选择。如同八寻俊邦一般，韬光养晦，重整旗鼓，要知道，是金子总会发光的，与其在领导面前争得面红耳赤，不如用事实求得公平。
看了这些，你还在为受到的不公平待遇而精神懈怠吗？如果你因此而一蹶不振，只能令事业走入下坡路，而不会有任何的起色。从这一刻起调整自己的心态，从容不迫地走向成功之路！
只有借口才能阻拦前进的脚步
工作中最怕什么？
借口！
借口是阻拦我们前进的拦路虎。当心存借口时，不管是犬族还是人类，都无法全力以赴地出击，不能把所有心思都用在工作上面。
借口这只拦路虎来自每个人的心底，表面上看去可能正如自己所说的那样，实则却根本不是那么回事。
“一直想学英语，可一直没有时间，也没有钱。妹妹正在上大学，我还要给她出一部分学费呢！”
“我想换一份新工作，但家人不同意，说现在的工作待遇不错，何况重新找工作也不是那么容易的。可现在的工作实在乏味，每天都没事干，我感觉自己都快成木头人了！”
“孩子一岁半了，我非常希望自己能重新回去上班。可是，婆婆说孩子离不开我，还说家里不缺我那份工资。再说，我都快三十岁了，出去能干什么呢。唉，我只能当全职太太了。”
是的，每个人都有自己的难处。这种难处，可能来自亲人的拖累或者阻挠，也可能来自其他方面。因为这些难处，很多人都在原地踏步。一年又一年，除了抱怨几句，也没有更好的办法。
难道，命运真的是握在别人手里，无法自己掌控？难道，人生来就是为了别人而活？
不，这绝不是一个职场精英应有的态度。一个卓越的人，会排除一切干扰，让自己每天进步一点点，每天伴着清晨第一缕阳光起床，让自己全身心投入到崭新的一天中。
很多人都背负着沉重的枷锁，但是，这不是我们止步不前的理由。没有谁能阻拦你的进步，真正的敌人正是你自己！不妨问自己一声：是不是安逸的日子过久了，或者受到的挫折太多了，不知不觉间，我们习惯了过一天算一天，任由时间在自己的脸上刻下岁月的痕迹？
行动起来吧！天空是那么美丽，在等着你去展翅飞翔，有什么理由放弃属于自己的那片蓝天呢？
列一个学习计划。
有计划才会有切实的行动，何况学习并不是一件非常“昂贵”的事。经济紧张，上不起培训班，但你可以选择通过网络进行学习。网络，本身就是一所好学校，就看你如何去运用了。至于时间问题，不妨拿一张纸来，把一周的空闲时间都标出来。充分利用这些空闲时间，随时随地学习，即使只有十分钟的时间，也可以让你记几个单词或者看一段资料。日积月累，你自然会有不菲的收获。
不要拿家庭当借口。
很多人都会说“为了家庭，我付出了很多……”。但你忘了，若你在职场中被淘汰，是无法承担起一个家庭的。
也许来自家庭的压力会阻挠你一时的前进，但选择权在你手上。只要你愿意，你完全可以向着自己的既定目标不断前进，而不是用别人的理由强迫自己留在原地，直到被时代的大车远远抛在身后。
只要你去做，永远不会晚。
曾在杂志看过一个故事，一个女歌手年轻时因为别人的牵连，进了监狱。出来后，她已经出一个漂亮女人变成了一个五十岁出头的妇人。换了别人，除了找个地方，安静地养老，这辈子还能干什么呢？可她去学了摄影，作品多次获得大奖，还收获了自己的爱情。当人们惊叹她的成功时，她却表示，自己只是做了自己想做的事。
这就告诉我们，只要你去做，永远不会晚。人对年龄总是有一种畏惧感，30岁时就会有一种岁月催人老的感觉，开始担忧自己的未来。其实，老去的只是生理上的年龄，而不是你的心灵年龄。一个心灵不老的人，在任何时候都会感受到生活的美好，让自己满怀激情地迎接每一天！
让自己成为无可替代的人，才有资格和老板谈判
为什么狗狗一直是人类的好朋友呢？在科技飞速发展的今天，人力都可以大大节省，但在一些重要岗位上，仍然有狗狗的身影存在？这是因为，从某种意义上来讲，狗狗是不可替代的！
在缉毒、搜救等工作中，狗狗超敏感的嗅觉起到了至关重要的作用。它可以分辨出非常复杂的味道，从中找出毒品，或者是受困人员；
在医疗中，狗狗起到的精神疗愈作用是非常神奇的，很多孤独症、自闭症的病人，都是依靠狗狗来重新步入社会的；
而仅就家庭而言，狗狗带给人类的欢乐也是无可比拟的。它可以陪伴老人，守护孩子，温暖人们的心灵……
狗狗在人类的世界中非常重要，没有一种动物或一种东西能完全地替代它。这就决定了它们的地位无可动摇。
如果我们也能让自己成为不可替代的人，那么职场之路将顺利得多！
在职场中，你想要什么？
“我想要加薪水！”
“我想要升做部门经理！”
“我想要公司提高福利！”
“我想要多休假，现在每天加班太累了……”
每个人都有着很多想要，可如何才能实现愿望呢？大多数人只是私下抱怨，或是跳槽，想换个好点的环境。也有一些人萌生了和老板谈判的想法，想当面锣，对面鼓地直接沟通。
主要索取自己想要的利益是没有错，但是你有没有想过，你凭什么去索取呢？
也许你会说：“我为老板做事了，为公司谋福利了啊！”
这话没错，可是其他同事呢？难道他们没有为公司尽心尽力吗？你和他们的区别在哪呢？
一说起这个问题，很多人就不硬气了，刚才还理直气壮地要和老板谈升职加薪，一下子就成了霜打的茄子，蔫了下来。
之所以变得理不直，气不壮，完全是因为你和其他同事，以及社会上的应聘者没什么不同，如果你就这样贸然去谈判、提要求，很可能触怒老板，让他觉得你不知道自己有几斤几两。那么你的下场不是坐冷板凳，就是会被找个理由辞退。
因此，要想与老板谈条件、提要求，首先要让自己成为不可替代的人！
什么是不可替代的人？
不是指学历最高、资历最长，那些都是表面文章，主要的应该是你最能解决问题、工作效率最高、工作能力最强、最敬业或是最能在关键时刻起到正面作用。总而言之，你身上一定要有某个地方是别人所取代不了的。这样的员工才有和老板谈话的资本！
当然，就算你做到了无法被取代，也不要因此而骄傲自大，更不能因此而不把公司放在眼里，甚至要胁老板对你升职加薪。这是职场大忌，聪明人绝不应该触此雷区！
首先，你应该把握好天时、地利、人和，三个条件缺一不可。时机不对、场合不对、老板心情不对，都成不了事。
其次，老板的性格很重要，要想谈判成功，你必须摸清老板的想法和底线。有些老板为人随和，喜欢有话直说的员工，那你就可以略为放心地和他谈。如果你的老板为人小气，心胸狭窄，那么你就要小心些，一定要想些办法，婉转地商谈。
最后，提要求的时候要巧妙地结合你的工作表现。
比如，公司在报销因公产生的费用时总是不太及时，你手里又有一大笔费用还没报。假如你有机会和老板单独相处，可以告诉他你给客户买了一些东西，产生了一笔不小的费用，当时你主动先垫上了这笔钱。而且东西买得很对客户胃口，客户很高兴，洽谈也很顺利。
经你这样说后，老板肯定会让财务给你报销。你还可以趁热打铁地联系以往报销难的情况，建议完善这方面的制度，使大家工作起来更有积极性。
这样说一方面让老板知道了你的工作成绩和对工作的主动性，另一方面也让他感到你所提的意见对完善公司的管理制度很有建设性，而不只是单纯的计较个人利益。
提高工作效率的法宝：学会时间管理
一只优秀的工作犬，一天的时间被安排得非常满。除了吃饭、睡觉与休闲外，它们还要正常工作和进行训练。
当然，它们的时间都是由训犬员来安排的，分秒不漏。合理的时间安排，才能让每一只狗狗都得到最大化的锻炼，同时也不会感到疲劳。有理有节的训练保证了它们在工作时可以出色地完成任务。
人的时间通常都是由自己分配的，即使是在上班的8小时内，也是要靠自己来划分时间，合理地安排工作的。
有些人来得最早，走得最晚，看上去兢兢业业，可是效率平平，并没有比别人多做出什么成绩，因为他们不懂得合理地利用时间。
工作是做不完的，而时间却是有限的。没有时间，再好的计划、再强的能力也是徒劳。时间虽然是单程的，一去不回，但也是有伸缩性的，既可以如闪电般一瞬即逝，也可以发挥巨大的效力。
因此，每个人都应该成为运用时间的高手，这将成为你驰骋职场的资本！
你是否会利用时间，关键在于会不会制定合理的、完善的工作计划，也就是填写工作时间表。比如某一天要做什么事、应该先做哪些事、在某个时间段内哪件事更为重要……
你并不一定要填满自己的计划表，但一定要合理地安排最主要的工作以及最关键的问题。这些问题如同一部机器的核心部件，只要安排得当，就可以带动整部机器的运转，促使其他事情按时完成。
第一，要充分利用时间。
要想利用好每一分、每一秒的时间，你必须充分估计每项工作的用时，合理分配工作，严格控制工作进度。只要你能从开始就将事务按部就班地记录在工作计划表上，工作效率自然就能提高。
第二，制定先后顺序。
“工作有很多，想起哪件做哪件。”如果你有这种想法可不大妙。工作不是抽奖撞大运，不能蒙起头来想做什么就做什么。
有很多人都习惯早上一到公司，手边有哪件事就先去做哪件事。这很可能使一些工作永远积压在下面，最后被搁置成无法解决的死问题。
要避免发生这种错误，你应该在早上先把所有的工作想一遍，将它们分门别类，依照轻重缓急排列好，先做最要紧的事情。而每天下班前也要浏览一下一天的工作，一方面是为了总结当日的工作，另一方面是为了给明天开个好头。
第三，分配工作。
当你依照上面三条处理工作内容时，会发现有一些工作已经拖了几天，悬而未决。这时你应该查明拖延的原因，预防此类事情再次发生。另外，你还可能发现一些需要其他同事协助完成的工作，可将之先交由其他同事，请他们配合，然后再处理自己的事务。
第四，分配时间。
当你了解了一天的工作内容后，便需要决定每项工作要花多少时间。比如你需要15分钟向老板汇报工作，1个小时查找客户资料，1个小时打电话与客户接洽，30分钟与其他部门做沟通等等。具体每项工作需要多少时间，就要用你的工作经验来判断了。
在分配时间时，你就会发现其中掺杂着一些不必要的琐事，将它们剔去可以省掉不少麻烦。
第五，排出时间表。
拿一张纸，画出一个表格。在上面填上你一周内要做的工作，并且优化做事方式，将每个时间段内必做的重要事情都逐一罗列。完成后仔细核对一下，有无遗漏或安排不周的情况发生。
这个表格的形式并不重要，重要的是训练你安排事情的能力。有了这张表，你便不会像我的同事梅那样，一件事还没做完又去做另外一件事。
等你熟练地掌握了安排工作的技巧后，甚至可以不用白纸黑字地填表格，只在脑子里便能勾勒出一幅完美的工作蓝图。
第六，留一些时间应急。
计划赶不上变化，你很可能遇上意外事件。飞机的晚点可以取消你整个下午的计划、同事的生病可以让你失去支援、客户的变动会使你精心准备的方案付之东流……如果你没有留出应急的时间，一切都会变得紧张。
你有三个方法应对这样的突发事件，一是将每一件计划都留出一些多余的时间，尤其是重要的事情更要如此；二是面对突发情况时，努力使自己依照原定计划原完，一个在职场中久经训练的老手完全可以做到；三是养成准备两套预案的习惯，对于重要工作，还应该准备三套方案。这样你才有足够的把握出色地完成任务。
做个真正会利用时间的人吧，不是忙乱地做无效的工作，而是有条不紊地做出成果，为公司创造更大的效益，也让公司对你回馈更多。
瀑布能在绝处创造奇观，因为它有绝处求生的勇气和智慧
生物都是有潜能的，尤其是当它们的生命受到威胁时，求生本能会激发身体里的神奇力量，做出令人瞪目结舌的举动。
作为一名训犬员，他所要做的不仅仅是教会狗狗更多的本领，更重要的是要想方设法将它体内的潜能激发出来。
人也如此。能在平时就将潜能激发出来的人，无疑会比别人占有更多的优势。
“瀑布之所以能在绝处创造奇观，是因为它有绝处求生的勇气和智慧。”
这句名言相信很多人都听过，并且精神为之一振，将它当作鼓励自己的格言。可当遇到困难，真面临绝境时，却只顾着愁眉苦脸，早就忘记了这句话。
其实每一个人都像瀑布一样，在平坦的河床中流淌时，波澜不惊，连细小的水纹也难以看见，看不出有什么过人之处。而当到了险峰绝壁、身处绝境时，才能将身体里的潜能激发出来，使自己创造出飞流直下的壮观景色！
在第二次世界大战期间，有一位士兵和战友们驾驶着一辆苏军的重型坦克。他们非常勇敢，一马当先地冲入了德军的心腹重地，把敌军打得抱头鼠窜，狼狈不堪。可是他们却没有发现，自己开的这辆坦克已经渐渐地脱离了大部队。
就在这时，突然传来“轰隆隆”的巨响，紧接着坦克的身子一斜，原来是陷入了德军阵地中的一条防坦克深沟之中。坦克一入深沟，立时熄了火，动弹不得。刚刚还在战场上咆哮的重型坦克，一下子变成了别人的瓮中之物。
苏军的士兵们宁死也不肯投降，但是他们的现状一点也不容乐观，处于束手待毙的绝境。
这时德军纷纷围了上来，大喊着：“俄国佬投降吧。”他们逐渐缩小了包围圈，准备擒获俘虏。
突然，苏军的坦克里传出了“砰砰砰”的几声枪响，接着就是死一般的沉寂。德军喊着：“他们在坦克中自杀了！”
德军很高兴，就去弄了辆坦克来拉苏军的坦克，想把它拖回自己的堡垒。可是这辆坦克吨位太轻，拉不动苏军的庞然大物，于是德军就再弄一辆坦克来拉。
两辆德军坦克拉着苏军的坦克出了壕沟。正想往前走时，苏军的坦克突然点燃了火，启动起来，非但没有被德军的坦克拉动，反而拉了德军的坦克就走。
德军惊惶失措，纷纷发枪射向苏军坦克，但子弹打在钢甲上，只打出一个浅浅的坑洼，根本造不成丝毫的伤害。而那两辆被拖着的德军坦克，因为目标就在自己身边，没办法发挥火力，只好像驯服的羔羊，乖乖地被拖回到苏军阵地内。
原来，苏军的士兵们并没有自杀，而是在那种绝境中，被逼得想出了一个绝妙的办法。他们假装开了几枪，让敌人以为他们在坦克中绝望自杀了，而后放松戒备，用坦克将他们拖出深沟。当脱离了深沟的束缚后，苏军的士兵又启动了坦克，非但没有被困死在绝境中，反而俘虏了两辆德军坦克。
