从小表现出来的敢于担当的责任感；工作中表现出来的规范化和执著的敬业精神；“简单+勤奋”的人生信条还有在盛大危急时刻表现出来坚守的忠诚，这些构成了唐骏成功的人品结构图。人品是获取成功的第一因素，好人品铸就员工真正的黄金品牌。所以，职场中的员工首先一定要拥有高尚的人品。
◆在日本学到的谨慎和敬业，敬业是成功之本
在日本的5年，日本人在工作上的敬业、勤奋、谨慎，深刻地改变了我过去做事毛躁的性格，而变得非常细致和规范。
——唐骏
1985年10月15日，唐骏作为公费留学生来到日本，第一次坐上日本的新干线列车，新干线列车的服务员的服务就深深地震撼了唐骏。唐骏发现，这些服务员在进入车厢之后，她们都会向乘客鞠躬，用分外柔和的声调说着“欢迎乘坐新干线”。然后推着售卖食品的小车慢慢地走过来，一路不停地打招呼，轻声细语，面带微笑。在离开车厢的时候，也会再次回头鞠躬，口称“给大家添麻烦了，请大家好好享受旅途”。出于好奇，唐骏还起身去别的车厢看，因为时间已经较晚，有的车厢空无一人。但让唐骏极其吃惊的是，他发现推着货车的列车员依然朝着无人的车厢鞠躬，面容上毫无懈怠之情。唐骏第一次被日本人的敬业精神深深地震撼。
在日本生活的几年里，唐骏还发现：在任何一家日本公司，他们的秘书小姐连端茶的细节都非常注意。日本人都知道，茶杯的手柄要放到怎样的角度，客人端起来才会觉得舒服，杯里的水一定只能到2／3的高度，不能太满或太低。日本人做事就是这么规范，而日本人的这种敬业和规范也成了后来唐骏的敬业精神之源。
无论是从在新干线的列车服务员身上，还是从日本秘书端茶的细节上，唐骏都强烈感受到日本人做事追求100%完美的谨慎态度和敬业精神。追求秩序和细节、天性谨慎而努力，这就是日本民族的精神，这给唐骏留下了最深刻的印象。在日本的5年，日本人在工作上的敬业、谨慎、细致，对唐骏以后的工作产生了深远的影响。
无论你选择任何工作，成功的基础都是你的敬业态度。一个人的敬业度决定了他在职业上的成就。唐骏在日本留学期间学到的对工作完美追求和敬业精神，形成了他后来对工作质量的严格要求，并最终成就了他在微软辉煌的职业生涯。在某种程度上，同样的敬业精神也成就了也成就了比尔·盖茨和他的微软帝国。
1965年，我在西雅图景岭学校图书馆担任管理员。一天，有同事推荐一个四年级学生来图书馆帮忙，并说这个孩子聪颖好学。
不久，一个瘦小的男孩来了，我先给他讲了图书分类法，然后让他把已归还图书馆却放错了位的图书放回原处。小男孩问：“像是当侦探吗？”我回答：“那当然。”接着，男孩不遗余力在书架的迷宫中穿来插去，一小时，他已找出了三本放错地方的图书。
第二天他来得更早，而且更不遗余力。干完一天的活后，他正式请求我让他担任图书管理员。又过了两个星期，他突然邀请我上他家做客。吃晚餐时，孩子母亲告诉我他们要搬家了，到附近一个住宅区。孩子听说转校却担心：“我走了谁来整理那些站错队的书呢？”
我一直记挂着他。但没过多久，他又在我的图书馆门口出现了，并欣喜地告诉我，那边的图书馆不让学生干，妈妈把他转回我们这边来上学，由他爸爸用车接送。“如果爸爸不带我，我就走路来。”
其实，我当时心里便应该有数，这小家伙决心如此坚定，又能为人着想，则天下无不可为之事。不过，我可没想到他会成为信息时代的天才、微软电脑公司大亨、世界首富——比尔·盖茨。
这是卡菲瑞先生回忆起比尔·盖茨小时候时写下的文字。从中我们看出，小小年纪的盖茨就已经表现出了一种超乎寻常的敬业心。暂且不论别的影响比尔·盖茨成功的因素，单就他从小就显示出来的这种敬业精神，我们就能窥见他获得人生成就的端倪，难怪他能在信息时代叱咤风云。
《普赖尔报告》曾经对美国排名前200位的企业总裁进行调查，问卷当中有这样一个问题：在你碰到过的成功人士当中，以下哪个方面是他们成功的主要原因？人际关系、决心、敬业、知识和运气，其中有40%的受访者选择“敬业”，选择“决心”的有38%，两者合起来占到了78%。敬业是一种积极向上的人生态度。敬业的人对自己的职业水准有很高的要求：精益求精，永远对工作现状不满意，永远在改善工作。这种敬业精神，在职业生涯发展道路上，决定了职业发展的高度。
由此足见，敬业是立业的前提和基础。有了敬业精神，才能有立业之志、立业之能，才能增立业之才。敬业精神会化苦为乐，化复杂为简单，化踌躇为果断。敬业会让我们产生无穷的毅力和决心，从而达到立业的目的。
通用电气公司的总裁杰克·韦尔奇所说：“任何一家想靠竞争取胜的公司都必须设法使每个员工敬业。”敬业的人是企业争抢的香饽饽，员工敬业的最直接结果是企业的不断发展。希望自己的事业兴旺发达，是每个老板的愿望，本着这样的愿望，他自然就会需要一个、几个乃至一批兢兢业业、埋头实干的下属。你如果具有这样的品质，那你必然是受老板欢迎的人。而且，你的这种敬业精神也会在一定程度上感染身边的其他人，形成良好的工作氛围，你不但也会得到同事的欢迎，也将会得到老板的认可、重用和提拔。
唐骏启示录：
敬业是员工的使命。敬业才能立业，敬业才能使我们在平凡的岗位上作出非凡的业绩，才能让我们从平凡走向卓越。员工要努力把敬业融入日常工作，当敬业成为你的一种工作习惯时，你也就获得了通向成功的金钥匙。
◆微软最勤奋的员工，勤奋是我的核心竞争力
我没有其他本事，只有勤奋，一直勤奋！勤奋在一个人的职业生涯中比什么都重要，勤奋会影响你的整个命运。
——唐骏
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很多人问唐骏：“你从一个普通的软件工程师，7年时间就可以成为中国区总裁？靠的是什么，难道是聪明吗？ ”对此，唐骏答道：“你看我的样子就知道我不是一个聪明的人。但是你看不出来的是我几年、几十年如一日的勤奋。我没有其他秘密，只有靠勤奋。一点点聪明， 加上十点的努力，就足够了。我曾跟比尔·盖茨讲，我说在微软的十年当中我非常努力、非常勤奋。我不能说过去十年在微软的5万名员工当中我是最勤奋的，但是我可以说微软公司没有一位员工可以站出来说，我比唐骏更加勤奋……”
的确，在微软的十年里，唐骏是最勤奋最敬业的微软员工，唐骏永远是最早来公司、最晚离开办公室的员工，唐骏在微软每天工作在12小时以上。唐骏知道成功路上没有捷径，靠的唯有勤奋。
唐骏说：“出国以后到了微软只是一个普普通通的软件工程师，我想到微软这么大一个企业，我加盟的时候是12000名员工，我有什么核心竞争力？没有任何的核心竞争力。但是我有一条核心竞争力是什么？我勤奋啊，勤奋还不会吗？所以我通过勤奋改变了很多工作上的问题。职场上需要勤奋，做什么都需要勤奋。没有勤奋我相信永远实现不了人生职业的规划。就是这样的勤奋才造就了我今天一点点的成功。”
唐骏还告诫职场员工说，如果你只是一个普普通通的员工，那么勤奋可以让你的业绩提高。你想想看，其他人都做了8个小时，只有你做了10个小时，那么你创造出的成就肯定比别人大。你也知道领导都是看业绩的，因为你的业绩好，所以你一定会率先得到提拔。如果你的领导喜欢看表面，那么这个勤奋就来得更伟大了，你想想有哪个领导不喜欢自己的员工勤奋呢？
古罗马有两座圣殿：一座是勤奋的圣殿，另一座是荣誉的圣殿。他们在安排座位时有一个次序，就是必须经过前者，才能达到后者。那些试图绕过勤奋，寻找荣誉的人，总是被荣誉拒之门外。勤奋是通往荣誉的必经之路。爱因斯坦曾说过：“我的成功来自于1%的聪明加上99%的勤奋。”可见，勤奋是走向成功必不可少的品质。
周华健一首《真心英雄》曾唱出无数成功者的心声：“……不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能够随随便便成功……”平淡的语言，蕴含深刻的哲理，令人荡气回肠，回味无穷。的确，没有人能够随随便便成功，除非他勤奋工作、努力奋斗、不懈追求。无数成功者的成功经历都印证了这一点。
盖瑞·布雷尔是美国高尔夫名将。曾经有人问他：“为什么你的球技如此精湛，并且挥杆的姿态毫无瑕疵，既远又准？”盖瑞这样答道：“我每天早上起床之后就拿起球杆不停地挥动，至少挥1000次；当双手出血的时候，我会把伤口包扎好后继续练习，我就这样一直坚持锻炼，到现在已经30年了。”
在特罗洛普刚刚从事写作的时候，一个作家的建议使他受益终生，后来，他又把这句话送给了罗伯特·布坎南。他说：“如果你想成为名垂千古的作家，在坐下来写作之前，先放一点鞋匠的粘胶在椅子上，有这样的创作精神才有希望成功。”
世界闻名的篮球巨星迈克尔·乔丹说，他每天都要练习超过3000次的各种角度的投篮动作，正是因为如此，当面临紧急情况的时候，他总是能够稳操胜券。
由此可见，历史上大凡成功的人都无一例外地拥有一种常人所没有的特质，那就是勤奋。人生中任何一种成功的获取，都始之于勤并且成之于勤。勤奋是成功的根本，既是基础，也是秘诀。没有勤奋，任何一项成功都不可能唾手可得。
是的，勤奋是敬业的基石，是把握机遇走出一条完美人生之路的跳板。只有用勤奋努力的可贵精神来激励自己，积极钻研，不断进取，奋发向上，才能成就梦想。如果你想让自己成为老板眼中最优秀的员工，就要养成勤奋工作的习惯。有人反对为了成功而把自己变成工作狂，工作狂的确会使人生变得无趣，但大部分人必须先成为工作狂，然后才能创出成功的事业。
松下幸之助说：“当年创业的时候，我对自己说：要好好努力，比别人多付出一些。只是埋怨辛苦是不会出人头地的，现在拼命努力和忍耐，将来一定有出息。因此，在冬季结冰的天气下做抹布清洁工作，虽然很辛苦，转念一想，这就是忍耐，努力干吧，将辛苦化为希望。”松下正是靠这种多吃苦多付出的精神拼出一番事业的，所以在当上老板之后，他告诫他的员工要得到晋升就要有吃苦耐劳勤付出的精神。不怕苦，不怕累，勤奋工作，努力奋斗，不懈追求，必定会迈向成功。
的确，勤奋是通向美好人生的阶梯。它首先是一种积极向上的态度，是企业长盛不衰的重要保证，是员工成长的必经之路，是企业生机和活力的集中体现。勤奋地工作，就能获得必将属于你的成功。
唐骏启示录：
勤奋是通向成功的必经之路，是把握机遇走出一条完美人生之路的跳板。一个人只有勤奋努力，积极钻研，不断进取，奋发向上，才能成就梦想。无论是想成为最优秀的员工，还是要成就一番事业，都必须要养形成勤奋工作的习惯。
◆从复仇之火到感恩之心，感恩是成功的必备心态
以前的种种经历，都是我成长的必经之路。如果我对我的今天满意，那么对于过去人生道路上的每一件事、每一个人，我都应该予以感谢。
——唐骏
唐骏曾回忆道，少年时期印象最深刻的是盖房子。房子好不容易盖好了全家都舒了一口气，然而没有想到祸从天降，一件更大的麻烦降临了。
那天傍晚晚饭时分，有两个神情严肃的人走进家门，说是父亲单位要找他去谈话，于是就把父亲带走了，父亲这一去就是一个月。结果是他们怀疑父亲贪污受贿，对父亲进行审查之人的逻辑是：如果父亲没有做贪污受贿之类的事，一个普通家庭怎么会有经济能力自家盖房子？
那些个日日夜夜，唐骏看着母亲天天以泪洗面，下班后就坐在门口，盼着父亲能回来。唐骏什么也做不了，甚至连安慰母亲的话都不知道怎么讲，只能一言不发地坐在母亲身边，生怕说错话再惹她生气。
厂里来人不允许唐骏的母亲去看父亲，只让还是小孩子的唐骏去给父亲送一些换洗的衣服。唐骏去时，看见父亲被关在单位的一间办公室里，里面有张小床，几个人正在要求父亲写检查材料，前排三个，后排两个，气氛是如临大敌般的紧张。
唐骏和父亲见面时，旁边也有人看守。看见时，唐骏几乎没有忍住眼泪。唐骏在心里拼命对自己说："不能哭！"出乎我意料地，父亲竟伸出手臂，抱着唐骏一直不松手。唐骏后来说，这是自己记忆中第一次被父亲拥抱。唐骏感觉到父亲的眼泪滴在我的头发和脖子上。这也是唐骏记忆中第一次见父亲哭泣。边上的办事人员还一直催促唐骏赶紧离开。父亲又握着唐骏的手，把唐骏的双手拍在了一起。突然间，唐骏觉得自己的手心里多了一张纸条。当时心跳得极厉害，反射似的把纸条紧紧攥住。
从父亲厂里出来后，唐骏走出很远看看四下无人，才蹲在一户人家的墙根下，展开那张皱巴巴的纸条。上面写着："不用担心，我什么也没讲，也没什么可讲的，告诉妈妈我很快就可以回家了。 站起身来，唐骏往回家的路上走，一路走一路哭。唐骏甚至得拼命捂住嘴巴，不让自己哭的声音太响。唐骏一路哭一路想：厂里的办事人员，你们要是看到我家三个小孩，特别是我的父亲母亲在过去的年月每天都在吃些什么、穿些什么、用些什么，你们也会流泪的……为了省下盖房子的钱，那简直不是一个普通家庭应该过的生活……就连我的第一个也是唯一的书包都是母亲用旧布做成的（因为害怕被同学嘲笑，我从来没有用过它）……我要奋发，我要努力，要把我爸爸“解救”出来，一生再苦再累也要成就这个家……
自那时起，唐骏的心中便有了复仇的信念：“有朝一日，等我有能耐了，一定要亲手把诬陷父亲的那两个人送进监狱。”唐骏立下誓言，一定要报仇，不管用什么方法。后来等到唐骏出国留学以后，真的有点能耐了，他的复仇念头却渐渐开始改变。唐骏说：“我想，如果没有这段父亲被冤枉的经历，也许我不会发奋读书，不发奋读书，也就考不上大学，或者就算考上大学我也出不了国，更不会有后来的成就。所以，推演的结果，竟然是没有那两个诬陷我父亲的人，也许就没有我的今天。
对此，唐骏曾说：“以前的种种经历，都是我成长的必经之路。如果我对我的今天满意，那么对于过去人生道路上的每一件事、每一个人，我都应该予以感谢。如此一想，我的心态便完全平和了下来。从此，我再也没有过复仇的想法。取而代之的是，至今为止，我一直怀抱一颗感恩的心。”的确，这种感恩之心让唐骏的职场成长也获益良多。
