发布会当天，新闻媒体将会场挤得水泄不通，现场气氛活跃而热烈，许多时尚期刊的记者也积极提问，主办方和媒体的互动取得了很大的成功。一些时尚杂志当场与电脑公司商谈广告合约，公司的高层领导见状，频频点头，电脑公司负责人激动地握住许绘芬的手说：“想不到许小姐年纪轻轻，办事能力那么强。”许绘芬不动声色地经过王彬，见他面如土色，不禁更加肯定了自己。
处理人际关系的课题里，“曲线救国”是条宝典。遭遇排挤，无须硬碰硬，可以用迂回战术，通过其他途径调岗，既不得罪人又达到目的，何乐而不为？“打破传统”是媒体学的重要一课，许绘芬深谙此理，若与老员工王彬争执，不仅会惹人非议，还有清高自负之嫌。不妨沉默以对，埋首工作，路遥自然知马力。
沉默，只为一鸣惊人。
潘芳与彭岷同时入公司，且被安排在同一部门同一工作组。两人从合作拍档渐成较劲的对手。谁都看得出总监对彭岷较偏爱，遇到大客户要求报方案，总监常直接越过潘芳，将策划交给彭岷，轻描淡写地说声“你跟小潘商量着做吧”。谁不在乎个人能力的体现？彭岷和潘芳表面上若无其事地维系着客套，各自发狠地工作，潘芳更是静候着一鸣惊人的一天。
年终，突如其来的大客户记者招待会，顿时让整个部门乱了手脚。因为会议时间紧迫，写宣传稿的工作自然落到直接负责人彭岷的头上，不巧文秘刚刚辞职，彭岷为此急得手足无措。彭岷召集所有的客户助理商量对策，却撇开潘芳，让她独立处理另一单小策划。潘芳迅速完成本职工作后，午休时间，打开Word，十指如飞地敲击着键盘……傍晚下班前，潘芳径直走到策划总监面前，镇定地将打印好的三页宣传稿放在他桌上，轻巧地转身拉上办公室的门。
第二天，策划总监没有通过彭岷而直接召见了潘芳。“你来公司多久了？”总监直截了当地问她，言语中掩藏不住对她的赞许。“98天。”潘芳极力掩饰得意之情，坦然地报上精确数字。与潘芳交流了工作体会后，总监略有所思：“你是个不可多得的人才，你的问题容我考虑一下，你先回去工作。”
与总监谈话一事，总监不曾交代保密。聪明的潘芳缄口不提，依旧与彭岷维持着表面的和睦。三天后，人力资源部公布潘芳转正的通知时，彭岷惊得差点犯心脏病。工作三个月获得转正资格，这是公司里史无前例的事情，尤其是潘芳的工资直逼经理级别，彭岷感觉后背直冒冷汗。当着总监的面，潘芳谦逊地伸出手紧握彭岷冰冷的右手：“彭大哥，谢谢你，没有你的指导，就没有我的今天。”
俗话说“群众的眼睛是雪亮的”，事实上，领导更是火眼金睛。平级员工中，能力的差异领导心如明镜，因此，精明的人只需靠行动证明自己，尤其在人际关系微妙的办公室，少说多做，方为自保的万全之策。
“沧浪之水清兮，可以濯吾缨；沧浪之水浊兮，可以濯吾足。”职场里，处处卧虎藏龙，同时，也不乏无事生非之徒。怎样化解笑面虎的“危卵之谊”？发挥沉默的力量吧。
沉默，可以是明哲保身；沉默，可以是秘密练兵。沉默，也可以是无欲则刚的绕指柔。展现实力，用业绩说话；远离是非，沉默是金！
M猫性
冬日午后的暖阳中，蜷缩着，慵懒着，散淡着，有一点点的敏感，这是猫的性情，不会被流言中伤。
张家长李家短的饶舌妇很可怕，办公室里的飞短流长更可怕。今天有人嫌你着装不得体，明天有人说你目中无人、不和同事打招呼，一不小心进了职场误区，关于你这样或那样的流言飞语，便会迅速在公司里流传开。别以为同事间嚼舌根的评论无伤大雅，话说多了都能当真，众口一词的评论一旦传到主管耳朵里，就会化成“小李飞刀”，刀刀向你索命啊。
所以，还是不要在办公室内随便感慨的好。
南京大学毕业的小鲁是某知名网站的编辑。刚工作时，他对朝九晚五的白领生活挺满意，也为很多人所羡慕。然而小鲁很快就乐不起来了，工作太安定太没有挑战性，每天就是对着电脑打打字，剪剪贴贴。厌倦了这样的工作，小鲁不想再浪费时间，希望可以重新选择。
小鲁的同学小李在签约网站的时候，也没有想到以后的工作中加班会成为家常便饭。他的工作是负责网站短信业务的后台支持，在技术上应付这个活儿并不难，难在没有自己的时间。小李无奈地说：“实在太忙了，连陪女朋友的时间都没有。”由于经常突然来活儿，小李常常忙到深夜，最晚一次加班到凌晨三点。
一个怀才不遇，一个疲于奔命，两个年轻人偶尔在电话里相互感叹，一个嫌工作太轻闲，体现不了价值，一个叹命运多磨难，工作吃力不讨好。转正期到了，小鲁的主管很婉转地告诉他：“我们的工作太小儿科，恐怕不适合你，还是请另谋高就吧。”小李的主管说，“民营企业僧多粥少，你一个名牌大学的毕业生，还是不要和我们抢饭碗了吧。”
小鲁和小李好生困惑，为什么彼此发牢骚的话，都会传到自己的人事主管那儿呢？
其实，办公室里有很多双眼睛和很多只耳朵在观察着、监听着你的一举一动，稍有闪失，你的“不满”就会像阵风一样吹进主管的耳朵里。工作再清闲也要装忙碌，才不会让同事嫉妒你效率高；工作再累也要装轻松，才不会让同事眼红你的勤恳；牢骚再多，也要憋回家里发泄。千万别在办公室里随便感慨，隔墙有耳可不是糊弄小孩的谎言。
注意自己的办公室着装。
刘晓在媒体单位工作。每月房租要两千，加上其他的生活开销，试用期工资就花掉了十之八九，剩下的钱根本不够买衣服。于是每天上班，她还是穿着在学校时穿的T恤、牛仔裤。刘晓心想，反正每天和我打交道的都是文字和油墨，我就是穿晚礼服也没有欣赏对象啊。
和同事聊天时，办公室一位资深采编多次对她说过：“做媒体又不用见客户，穿着随便一点不要紧，何况你年轻，穿休闲装才能体现你意气风发嘛！”11月，主编找刘晓谈话，主编对她的衣着随意颇有微词：“你以为还在学校吗？穿条牛仔裤就来上班，这种工作态度也太随便了吧？”
事后，刘晓才知道，与资深采编采访商界名人后，采编逢人就嘀咕：“新来的小刘也太目中无人了，穿条破牛仔裤就和我去采访，让人家以为我们杂志社发不起工资，记者都没钱买衣服呢。”
见人说人话、见鬼说鬼话才不会被排挤，同样，衣着风格最好随众入流，否则，因着装而招惹闲言碎语，落下话柄，就未免太不值了。
理性对待同事的批评。
一个月前，赵炜进了一家外资公司任采购部经理助理。供应商显然比客户好对付得多，前两个星期，赵炜的工作可谓风调雨顺，他扬扬得意地以为自己过了“新人关”。月初，平时和蔼可亲的同事蔡姐发现赵炜手写的传真字迹潦草，其中还有一个语法错误，就当众批评了赵炜，说这样会影响公司形象。赵炜心里很是委屈：怎么平时自己得意的连笔英文在她眼里就是潦草呢？而且这是自己第一次传真文件，出错也是难免啊。赵炜恨恨地想，蔡姐只是个高中生，干了七年还是个助理，她肯定是妒忌我才故意给我难堪的。
为了向蔡姐显示自己有文化，赵炜依旧故我地手写传真。月中，填货单中又出差错，一个月内出两次差错，赵炜被公司辞退。经理毫不留情地说：“大家都用电脑打文件，只有你坚持手写。你不过会点英语，没什么可炫耀的！错就是错了，我不要听任何借口！”清点私人物品时，蔡姐一脸惋惜地说：“我早就提醒过你。”赵炜这才知道，蔡姐的批评全是为他好。
不是所有同事对你的批评都是存心挑衅，所以不要因为他和你平级，就认为他没有资格“提点”你。面对批评，先别忙着怒火攻心，想想别人说的是否有道理，有则改之，无则加勉才是大将之风。农民比你懂耕种，渔民比你懂撒网，网民还比你懂查IP呢。别说蔡姐和赵炜平级，就算是他的下属，也有比他强的地方。不懂得听取忠告的人，往往容易犯错。谁不希望办公室里“谈笑有鸿儒，往来无白丁”，先决条件是你自己不能成为白丁，要懂得分辨真假和善恶。
所以，职场中应该注意说话的技巧，在领导面前，在同事面前，说话要讲究分寸，合时宜；领导背后，同事背后，不中伤，不散布谣言。
总之一句话，“静坐常思己过，闲谈莫论人非”，避免祸从口出。
鸟趣
游弋职场，做只悠闲的“鸵鸟”。
台湾女作家吴淡如说，当一只拍翅膀逃奔的鸵鸟，不是懦弱，不算偷懒，只要明白暂时逃走是为了继续往前走，也是为了给自己一点缓冲速度。绷紧的琴弦容易断，松散的琴弦不能弹。职场处世，当一只把头埋在沙里的鸵鸟是懦夫，但当一只偶尔逃走的鸵鸟，可是一门艺术哦！
先冷冻矛盾，三思而行。
姜曼接到人事部通知由快件部调到行政部时，心里对未来的工作充满期待，哪知道新上司小米是个非常善变、难缠的人。好几次，姜曼依照小米的吩咐采购办公用品，到货后总是换来小米的不满，不是挑剔水笔牌子不好就是嫌弃笔记本样式太花。私底下，姜曼恨恨地对老公说：“别看小米是行政主管，其实就是个更年期提前的妇女，难怪三十好几还没有对象！”国庆节前，公司要组织国庆晚会，小米吩咐姜曼采购礼品时，两人再起争端。小米一会儿说买床上用品，一会儿说要买电热水壶，姜曼实在无所适从，索性不听不问，直到晚会快开始时，姜曼最后一次问小米要买什么礼品，小米斩钉截铁地说：“暖风机！”姜曼趁大家看表演时带着司机到超市一番大采购，这一次，小米再无法挑她的刺了。
遇到僵局时，不同的人有不同的应对方式：硬碰硬的人虽然一身是胆，勇于面对困境，但可能碰壁的机会远大于成功；逃走的人，若是逃走的次数多过面对的次数，可能连自己都知道自己是个孬种，需要解决的问题还是像通缉令一样阴魂不散；假装没看见比逃走更糟糕，心中产生了自我蒙骗机制，其系统年久后必然失修；犹豫的人大多很有思考能力，却缺乏行动力，是思想上的巨人，行动上的侏儒。其实，最聪明的办法是暂时冷冻问题，心情平复后想出更切实的解决办法。
若绷得太紧，不妨叫停。
李琳最近觉得头很大，因为给某饮料设计的广告方案反复斟酌、修改，最后会议上仍然被客户喊“Pass”。周一是最后交稿期限，幻灯片演示到一半时，客户的脸色已由红转青，再由青转白，最后客户不留情面地质问李琳：“你到底搞清楚我们想要什么没有？如果不行就直说，不要浪费我们的时间！”通常情况下，大家都会向客户认错，然后在最短时间内赶出新的方案平息事情，不料李琳一脸歉疚地说：“对不起，可能我没有理解你们的意思，最近我的确不在工作状态，其实公司里有创意的同事很多，要不我给你们推荐另一位同事，他刚刚在广告大奖赛上获奖。”李琳主动将“生意”转给了另一组的同事，自己向人事部请了年假。从三亚回来后，李琳像换了个人似的神清气爽，度假后接的第一个广告就获得了客户的认可。
不选择、不面对，看起来好像比较安全，其实不选择也是一种选择，不面对也是一种面对。太勇敢也是有风险的，在还没有完全搞清楚自己的意愿之前，草率下决定，作出反应，变成一个靠直觉做事的人，往往会在心平气和之后感到后悔。因工作使神经紧绷过度，劳累成疾，不正是那些完全不懂得逃走的人吗？
可起步停车，继而冲刺。
王健代理德国某品牌的UPS已经有三年时间了，公司业务日趋稳定却没有太大的发展空间，每年的销售利润可以维持公司正常运转，小有的盈余连买套商品房都不够。一次聚会上，香港一家时装公司的副总裁颇欣赏王健的谈吐，并有意请他作为华南区的独家代理。王健几番犹豫，虽然说现有的公司赢利不高，可毕竟苦心经营了三年而且所有操作都上了轨道，服装却是个完全陌生的领域，高回报也意味着高风险。就在王健举棋不定的时候，德国厂商在新季度合同上，又提高了进货价，王健考虑再三，UPS的利润空间越来越小，尽管是自己烂熟于心的行业，但生存空间太小。尽管他对服装行业很陌生，成功与否不可知，服装的利润空间相对较大不说，或许他在电子行业养成的惰性可以通过换行业而摒除掉。最终，王健放弃了自己所熟悉的电子行业，转而投资服装，经过八个月的转型和努力，新成立的贸易公司终于给他带来了可喜的回报。
累积的压力是需要一些时间慢慢释放的。折中的方法是允许自己暂时逃走。受不了工作压力，暂时逃走是种享受。只要给自己一个喘息的空当，或一项足以娱乐身心的活动，心情自然大好。大部分的难题来自于太想控制全局，暂时抽身，可以跳出思考逻辑的局限。即使工作进度有点紧迫，也要学会不竭泽而渔，这样才可能于生活和工作间游刃有余。
正所谓树大招风，如果你屡屡因锋芒毕露而得罪同事或惹人妒忌，不妨学做一只聪明的鸵鸟，在恰当的时候将高傲的头颅埋于沙砾之中以掩人耳目。要做只办公室里的避世鸵鸟，必须有所修行，那么，就从今天开始修炼吧！
第一课，得过且过。
虽然社会竞争很激烈，可杞人忧天只会给自己增加思想包袱。学会超然物外和我行我素，只有时时给自己充电，对得失不要看得太重，不要给自己拟定太多高远的目标，工作才会变得更轻松，更有趣。
第二课，傻人有傻福。
郑板桥说“难得糊涂”，别看小小一间办公室，尔虞我诈的时候真不少。必要的装傻既可以回避敏感话题，也可以在心态上求得很好的平衡。懂得傻子哲学的人其实往往很聪明、有能力，也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是很明事，让人说深了不是，说浅了也不是。反正工作一样不少干，质量也绝不含糊，闲言碎语少参与，工作做完就走人！
第三课，逍遥充电。
职场生涯没有一通到底的通行证，不断充电是必要的生活，但盲目充电不仅不能解决根本问题，还浪费精力和金钱。不要盲从所谓的热门进修班，要选择有实用价值、有针对性的进修内容去学习，才不会事与愿违，白白地付出。其实，充电随时随地都可以进行，读一本书、与同事探讨一个问题都是充电的过程。
第四课，丢开兼职。
兼职能把一个人的特长发挥到极致，又能最大限度地创收，所以很多人愿意做兼职工作，但如果兼到头昏脑涨的程度，肯定会有得不偿失的一天。事实上，就算你兼百八十个职务，也不见得能兼成富翁。相反，兼职太多很有可能会影响休息甚至影响你的本职工作，假如你觉得现在的工作不如意，不如直接找个称心的工作，毕竟兼职总有点做贼的感觉。
第五课，泰然处之。
