由于企业是由不同个性的员工组成，坚持团队合作的精神，将加强集体主义观念，提高企业的凝聚力。团队合作的精神将使每位员工在企业核心价值观引导下，采取协同一致的共同行动，为达到共同的企业目的而奋斗。坚持团队合作精神，员工对个人工作会持有一种积极的态度，并以自己出色地完成任务和配合他人完成任务为荣耀。
企业应重视员工集体主义思想意识的培养，大力倡导热爱集体、关心集体、维护集体利益的团队精神。
企业既然是以赢利为目的的集合体，就应将企业利益放在首位。违背这个原则，企业就不称其为企业了。因此，企业应着重培养员工的集体主义精神、企业主人翁意识、团体协作思想，形成企业合力，提高适应市场多变的能力，为企业发展奠定基础。企业的形象客观地反映了企业的经济实力和管理水平，企业的形象具体表现在企业的品牌意识和员工的精神面貌，企业形象和员工形象两者的结合是树立企业形象不可缺少的条件。
团队精神是现代企业精神的重要组成部分，是促进企业凝聚力、竞争力不断增强的精神力量。大凡成功的企业，都有一个共同点：企业内部上下同心，各部门相互支持，协调一致。兵法云“上下同欲者胜”，就是这个道理。所以，我们无论开展什么工作，举办什么活动，都要尽可能考虑到团队精神的培养和形成。比如各种知识竞赛、体育比赛、劳动竞赛等，在展示选手个人成绩的同时，还要考核一个团队的成绩，要考核一个团队内员工之间协商合作、沟通交流的能力。如集体操、集体跳绳等就很好。这类活动的范围还要扩大，不能仅局限于少数“精英”，要使所有员工都能够参与、必须参与，努力使每一位员工每年至少参加一次集体活动，从而培养员工主动帮助别人、主动与他人合作、主动以团队利益为荣的集体主义精神。
要加强对员工的培训和教育。首先，要培养员工的团队协作精神。集中广大职工的智慧，把员工的利益期望与资本结合成“利益共同体”，大力弘扬集体主义精神，塑造企业内部和谐、融合及共识一体的群众关系，增强员工的责任感和事业心。
其次，要注重企业文化，鼓励职工全身心投入工作，树立“厂兴我荣”、“厂衰我耻”的观念，号召企业员工为实现企业目标同心同德，开拓进取，为企业发展形成强大的合力。要培养员工树立起“以厂为家”思想，认识到企业的命运与自己的利益息息相关，自己努力工作就会有好的回报，进而激发他们的劳动热情。
最后，要树立职工的主人翁地位，依靠职工共同办好企业，使职工真正成为企业的主人。让每个员工想为企业所想，作为企业所做，企业的事就是职工自己的事，真正把自己和企业融为一体。
要培养员工正确向上的人生观和崇高的价值观，把个人利益同内部利益、企业利益相统一，以企业利益为重，体现共和国公民为祖国强盛、民族富裕贡献力量的责任感和使命感。同时，要发扬团结协作、创新求实的开拓精神，倡导文明礼貌、遵纪守法、关心他人的思想品德，树立忠诚敬业，勤俭节约，踏实认真的工作作风和团结友爱、和睦相处、互助互学的集体主义精神；树立危机意识、竞争意识、主人翁意识和终身学习意识，把整个团队，包括总部、各车间、各个营销队伍变成学习型组织。
在传统企业中，员工的个体意识被动地服从于集体意识的控制之下，造成员工积极性不高。事实上，员工与企业之间这种对立的根源在于员工与企业之间的利益关系，即企业为了追求自身利益而对个体意识不够尊重。
在集体中，个人利益与集体利益通常是一致的，但有时也会出现矛盾。当自己的愿望与集体的需要发生矛盾时，应当怎样对待和处理呢？
我们应该以集体的利益为重，把集体的利益放在第一位，把个人利益放在第二位，并尽自己的力量，为集体服务。
集体是一个整体，有统一的要求和行动，如果自己想干什么就干什么，不能做到个人服从集体，集体就会成为一盘散沙。
个人和集体是不可分的统一体
古希腊神话中有一位著名的英雄叫安泰，是地神盖娅的儿子。他的力量在于，每当同敌人决斗遇到困难时便往地上一靠，于是就有了新的力量，所以没有哪一位英雄能与他抗衡。可是他有一弱点，就是不能离开地面。海格立注意到了他的弱点，在交战中把他举到空中，使他无法再靠近地面，在空中把他扼死了。确实，把大地比喻为集体的话，个人只有紧紧依靠集体，才能有无穷无尽的力量。安泰之所以所向无敌，就是因为他身体离不开大地，能从大地上吸取力量。而个人如果脱离了集体，就会一事无成。
当个人利益与集体利益发生矛盾时，个人利益必须服从于集体利益。当今社会，不排斥个人奋斗，但个人不可能在超现实的社会虚无中奋斗，只能在现实社会中奋斗；个人的发展，离不开集体，离不开周围的同事，离不开社会的支持；脱离集体利益，脱离社会需要，个人奋斗就会成为无源之水、无本之木。更重要的是，在社会主义社会，人民当家作主，国家、集体、个人利益在根本上是一致的，个人的奋斗、集体的利益、国家的利益，本是不可分割的。集体主义精神作为公民道德要求的内核，只能强化，不能淡化。
现在，社会上有些人，特别是有些青年人，出现了一种个性过度张扬的倾向。这些人极端缺乏道德意识和集体观念，只顾自己张扬个性，不顾集体事业发展；只讲索取，不讲奉献；只顾自己利益的实现，不惜损害集体的利益；只顾自己心情舒畅，不管他人冷暖甘苦；只图自己成鲜花，全把别人当绿叶；极个别人为了个人出人头地，弄虚作假，伪造业绩，欺骗社会，以个人利益至上为行为坐标。他们的信条是，宁可我负集体、负他人，不可集体、他人负我。在这些人心目中，个性的张扬变成了私欲的膨胀。
无论社会怎样发展，个人与集体、个人与社会都是密不可分的。个人是鱼，集体如水；个人是雄鹰，集体就是苍天；个人是树苗，集体就是土壤。个人的奋斗，离不开集体的事业，离不开集体的力量。
个人离不开整体，就像种子离不开土地一样。离开了土地，种子还能活吗？把个人与集体紧密地连在一起，什么样的问题和困难都可以克服，都能予以解决。还是那句话说得好：团结就是力量！靠个人英雄主义是走不长的，行不通的。一旦遇到挫折，就容易走进死胡同。
曾有人问一位哲学家：“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去。”这简短的对话，揭示了一个深刻的道理：个人离不开集体。个人只有投入到集体之中，才会有无穷的力量。反之，个人一旦离开了集体，即使有再大的力量，也要枯竭。
一根筷子轻轻一折就会被折断，十根筷子牢牢抱成团却怎么也折不断。个人不能脱离集体，集体需要每个人的支持。这正如滴水与大海，二者相互依靠，缺一不可。良好的集体就像一个温暖的大家庭，是每个成员获得战胜困难和挫折的信心和力量的源泉；良好的集体是陶冶个人情操和品格的熔炉，是人们建立、发展和巩固纯真友谊的桥梁和纽带；良好的集体更是个人施展聪明才智的舞台。
俗话说：“没有土壤，泰山不能成其大；没有细流，河海不能就其深。”高楼大厦是由一砖一石砌成，集体由一个一个的人组成。集体有力量，可是这力量是要依赖每个人的力量汇集而成；集体有智慧，可是这智慧要依赖每个人的聪明才智；集体是温暖的大家庭，这温暖也同样来源于每个成员献出的爱心。
一个人的智慧和力量是有限的。但是，如果把个人的智慧和力量融入集体之中，就会变成取之不尽、用之不竭的集体智慧和力量。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。让我们每个人从我做起，从身边的小事做起，用拳拳之心报答温馨、可爱的集体；让我们从现在做起，从自己做起，为建设大大小小的集体添砖加瓦，把个人的精力和聪明才智，融会在集体的事业中，为祖国、为人民作出自己的贡献吧！
集体是个人成长的摇篮，集体培养了个人；个人组成了集体，个人是集体不可缺少的细胞。集体和个人互为依托，相互促进。个人离不开集体，就像水里的鱼离不开水一样。
良好的集体能使人产生责任感，并使每个人都能得到精神食粮和积极向上的力量。在集体中，大家结成亲密的伙伴，相互勉励，相互帮助，共同前进。而且，良好的集体能形成正确的舆论。舆论是一种无形的教育力量。健康的舆论既有利于发扬个人的优点，又能帮助、督促个人克服缺点，表现出一种良好的精神面貌和道德风尚。
日本松下电器总裁松下幸之助曾说：“无论是多么贤明的人，毕竟只是一个人的智慧；无论是多么热心的人，也仅能使出一个人的力量。因此，人与人之间要相互依托，组成集体，这样才能发挥更大的效益。同心同德，共同进取。”正是在这样的一种集体主义观的指导下，才能使松下公司闻名全球。
一张纸在桌上立不起来，而组成一本书就可以立在桌上。一棵树，在风中摇摆，只能等待命运的安排，若组成一片树林就能稳稳地抵抗着风雨的侵袭。这就是集体的力量。
集体靠个体组成，个体离不开集体，只有在集体中个人才能获得发展。雷锋同志曾说过：“一滴水只有放进大海里才能永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体融合在一起时，才能最有力量。”
一个人的成功离不开集体，只有集体的土壤，才能孕育出健全的个性；只有集体的土壤，才能把小苗孕育成大树。奥斯特洛夫斯基说：“谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。”
集体的力量是巨大的，个人离不开集体。一个人一旦脱离了集体，就会成为离群的孤雁，力量脆弱而又渺小，一旦遇到危难的时候，就可能成为一只任人宰割的羔羊，失去他最后的一点力量。
个人脱离了集体，就如同将一滴水置于烈日的炙烤下，瞬间它便会消失；个人脱离了集体，就如同将一棵树置于无边的沙漠中，顷刻会被风沙吞没；个人脱离了集体，就如同将一个人置于寒冷的北极中，不久将会死亡。
在企业这个大集体里，每位员工都是普通的一员。虽然一个人的力量不够大，但如果把企业里每位员工的力量聚集在一起，那将是庞大无比的，将会把企业推向发展的顶峰。
