曾经担任中国足球队教练的米卢说过一句名言：“态度决定一切。”但是，大千世界，芸芸众生，伴随着市场竞争的日益激烈，新建公司越来越多，可是失业人口却没有越来越少；花钱的地方越来越多，不花钱的事情却越来越少。人们的生存压力大了，脸上的笑容少了，忙忙碌碌地穿梭于这样的尘世间，为了赚钱而工作、得过且过的队伍逐渐壮大，做一天和尚撞一天钟，结果丢掉了自己，丢掉了自己的灵魂。于是，很少有人能够真正理解“态度决定行动，态度决定命运”这句话的真谛，更别说是将这句话付诸于行动了！所以，在公司不乏出现诸如以下的场景：
场景一：小张和往常一样，又迟到了。主管经理用同样责备的眼光看着他时，小张摸着后脑勺嘿嘿一笑：“路上堵车。”旁边的小李接嘴到“小张，你昨天就是路上堵车”，小赵则不满地说：“每天都迟到，收入比我还高，明天，我也迟到。”
场景二：部门经理将一件事情交给甲、乙两人共同完成，期限为一天。第二天当经理问：工作完成了没有？甲说：乙还有一些资料没有给我，我怎么办。
以上的场景，大家也许司空见惯、见怪不怪了吧！公司里员工找借口推卸责任、不愿承担责任、缺乏创新精神、持悲观态度的现象不断出现，而这种现象，可能会像瘟疫一样，在公司里蔓延。难道将所有这样的员工全部解雇？显然是不可能的。可是，我们也必须清醒地看到，这些可怕的行为，将会埋葬一个人的才华和命运，将会使一个公司垮掉！
那么，怎样使员工摒弃这些不好的习惯，成为杰出的员工呢？
首先，员工应该忠诚于自己的公司。如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚是人类最重要的美德。忠诚于公司，就是忠诚于自己的事业，就是以不同的方式为事业作出贡献。忠诚不仅体现在工作主动、责任心强、细致周到地体察老板和上司的意图，而且体现在不以此作为寻求回报的筹码。所以，在现实社会中，每一个企业都需要这样的员工——既有能力又忠诚。因为忠诚的员工会坦然应对外界的诱惑，避免盲目跳槽，有利于公司减少培养人才的各种开支，促进公司整体目标的实现；对于个人来讲，有利于更好地规划自己的人生，更积极地对待工作，能充分发挥个人的才华，做到干一行精一行。
其次，员工要勤奋，要发挥最大潜能将工作做好。著名投资专家约翰通过大量的观察研究，得出了一条很重要的原理——“多一盎司定律”。他告诉我们，只要发挥最大潜力，没有什么是不可能的，给我们一个支点，我们也可以将地球撬起来。在此基础上，每天多做一点，结果就会大大不同，我们可以获得更多的机会，我们也可以创造更多的机会。
最后，请记住大家是一个整体。鹰的翅膀再雄健，也离不开天空；鱼的尾巴再优雅，也离不开河流。作为一个生活在现实社会的人，做一个只求个人优秀突出的英雄，不仅会失去朋友，也会脱离这个社会。所以，请记住，我们是一个整体。在你困难时，有我们的帮助；在你伤心时，有我们的安慰；在你奋斗时，有我们的支持！公司是你的坚实基础，所有员工都要以公司为荣，爱企业如爱自己的家一样。同时，也只有所有的员工团结在一起，齐心协力，才会将公司建设成一个美丽的大家庭。如果这样，公司里就不会出现诸如以上的不如人意的种种场景。
俗话说：播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。我们只有全力以赴，将企业的梦想作为自己的梦想，个人的价值才会得到真正的体现。所以，请每位读者都能成为命运的主宰，在自己的企业当中实现自己的人生理想。
不管你的工作与你的预期有多么大的差距，或者是你的工作有多么的无聊、单调和乏味，我们能做的只能是努力工作。这一点对于刚走向社会的年轻人尤为重要。请想些把工作变得更有趣的方法。一件工作是否无聊或有趣，是由你的想法和你的态度决定的。
对工作永远保持乐观的态度，这也是每个人应具有的人生态度。著名主持人弗兰克先生的经历能给我们带来有益的启示。
弗兰克原本是电台记者，十几年过去了，一直没有发展机会，职位和薪水也不是很理想。弗兰克自己觉得，尽管努力工作了，但公司却总是给予他最低的评价。生气的弗兰克经过一番考虑后，很想提出辞呈一走了之。在作出最后决定之前，他向同事征求意见。
同事告诉他说：“造成现在这种情况，你思考过出现问题的原因吗？你尝试过了解其他工作吗？你喜爱你的工作吗？你是否真正努力工作过？如果仅仅是对现在工作或职位、薪水感到不满而辞去工作，你也不会有更好的选择。稍微忍耐一点，转变你的工作态度，试着从现在的工作中找到价值和乐趣，也许你会有意外的发现和收获。当你真正努力过了，到那时再考虑辞职也不晚。”
弗兰克听从了同事的建议，他重新审视了他过去的工作经历，并试着多一些乐观的想法，于是找到了以前绝对无法体会的“乐趣”，了解到他的工作性质是可以认识很多人，也能交到很多的朋友。自那之后，弗兰克广交朋友，于是在不知不觉中，对公司的不平、不满情绪消失了。不仅如此，数年后的弗兰克在公司内得到的评价是——“擅长建立人际关系的弗兰克”。
很快，弗兰克不但获得了提升，他本人也成了美国著名的节目主持人。
有些人常常喜欢从外部环境为自己寻找理由和借口，不是抱怨职位、待遇、工作的环境，就是抱怨同事、上司、老板，却很少问问自己：“我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？”要知道，抱怨的越多，失去的也越多，借口只会让你一事无成。
高敏在她大学毕业后，进入了向往已久的报社当记者。虽然说是记者，却没有被指派去承担采访等工作，而是每天做一些整理别人的采访录音带之类的小事情。
做这样无聊的工作是她以前所没有料到的，于是她萌生出辞职的念头。这时，有人给了她这样的建议：“你是幸运的，你正在接近你最喜欢的工作。如果你觉得现在的工作无聊的话，那只是你的借口，说明你并没有努力工作。你可以试着学习如何快速听写录音带，试着成为快速记录的高手。将来一定会派上用场的。因为听写一个小时的录音带，往往要消耗三至五倍的时间；但如果精通速记的话，只花费和录音带相同的时间就可以完成了，不但合理也省时。”
于是，高敏每个周末都去文化学院学习速记。她精通了速记后，变得能够自己进行录音带的速记工作。六年以后，她以“录音速记高手”的身份闻名各界，因其速记的“更快速、更便宜、更正确”，即使在经济不景气的时候，工作也从没间断过。
下面的故事更值得推荐给每一位正在工作的人。
李坚和刘建同时受雇一家店铺，拿着同样的薪水。可是一段时间后，李坚青云直上，而刘建却仍在原地踏步。
刘建很不满意老板的不公正待遇。终于有一天，他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和李坚之间的差别。
“刘建，”老板说话了，“你去集市一趟，看看今天早上有什么卖的东西。”
刘建从集市上回来向老板汇报说，今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。
“有多少？”老板问。
刘建赶快戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉老板说一共有40袋土豆。
“价格多少？”
刘建第三次跑到集市上问来了价格。
“好吧，”老板对他说，“现在你坐在椅子上别说话，看看别人怎么做。”
李坚很快就从集市上回来了，向老板汇报说，到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是多少多少；土豆质量不错，他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会运来几箱西红柿，据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的，所以他不仅带回一个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。
此时老板转向刘建，说：“现在你知道为什么李坚的薪水比你高了吧？”
因为态度的不同，同样的工作会干出不一样的效果；而干同样工作的人，也会有不同的体验和收获。
艾伦大学毕业后分到英国大使馆做接线员。做一个小小的接线员，是很多人觉得很没出息的工作，艾伦却在这个普通的工作上做出了成绩。她将使馆所有人的名字、电话、工作范围甚至他们家属的名字都背得滚瓜烂熟。有些电话打进来，有事不知道该找谁，她就会多问问，尽量帮助准确地找到人。慢慢地，使馆人员有事要外出，并不是告诉他们的翻译，而是给她打电话，告诉她会有谁来电话，请转告哪些事，有很多公事、私事也委托她通知，艾伦逐渐成了大使馆全面负责的留言中心秘书。
有一天，大使竟然跑到电话间，笑眯眯地表扬她。这是破天荒的事。结果没多久，她就因工作出色而破格调去给英国某大报记者处做翻译。
该报首席记者是个名气很大的老太太，得过战地勋章，被授过勋爵。本事大，脾气也大，她把前任翻译给赶跑后，刚开始也不要艾伦，后来才勉强同意一试。一年后，工作出色的艾伦被破格升调到外交部，她干得同样很出色，之后还获外交部嘉奖……
对努力工作的人，工作会给予他意想不到的奖赏。总是做得比应该做得更多，你就会出人头地，这是成功者与穷其一生只能服从别人的人之间的全部差距。只有在工作时不找任何借口，你才能做好本职工作，成为老板信赖的员工。
