明昱

据说将军府的少将军年少有为，出战必胜，深得君心，却三十好几了好没有娶到老婆。因为少将军的脸上有一道狰狞的疤痕，再加上他魁梧的身材，女子见了皆是惧怕，稍微胆小点的直接晕倒。太后娘娘心急如焚，下旨丞相府必须嫁一女儿过去，嫡庶不论。从不为人知的相府三小姐，惊天出嫁。一时之间，各大赌坊相继摆局，赌的是，这位三小姐会不会在新婚之夜吓死。第二天，三小姐笑意盈盈送夫出门，一脸幸福。世人下巴皆掉，这是什么情况？！从此以后，世人皆知，少将军夫人宠夫上天。谁要是敢说一句少将军的不是，就等着倒霉吧。**她三世为人，终是逃不过那层层阴谋，注定要在这阴谋圈中周旋。上一世的灭门深仇，让她怎么也抛不掉撇不开，要用尽一切力量，将所有的真相都揭露出来。只是眼前的男人，却是她亏欠最深的人。她什么都依他，什么都顺他的意，只希望他平安顺利。只是没想到沉默的羔羊实际上是吃人的大灰狼，吃下去连骨头都不吐！**据说某一日，少将军想让夫人抛弃心中的仇恨，于是……“你什么都依我，说是出嫁从夫。”“恩。”“那什么条件都答应？”“恩。”“那可愿意为我抛弃心里的恨？”“……”夫人僵硬，摇摇头，“除了这个什么都可以依你。”“恩，为夫帮你报仇。你只要乖乖听话就好。”少将军熟练的宽衣解带。“……”第二天，夫人后悔了。腰好痛……谁说出嫁从夫的，老娘不干了！

一个对历史几乎一无所知的流浪儿，因为一件传说之中的宝物，回到了东汉末年。面对完全陌生的环境，他迷茫的面对着一切，面对新的亲人的关爱，想要就这样一直下去。只是乱世却让他痛失亲人，凭着一股活下去的信念从生死之间醒来。为了报仇走上了一条血与火的道路，在这条道路上越走越远，他究竟会走向何方？是为了在亲人离开重新给与关怀和恩情的恩人铺平面前的道路，还是自己在荆棘中走出一条全新的道路？……一切都在本书之中，本书属于慢热型，高潮是在百章之后，请大家期待吧。

身为历史系高材生的刘鹏穿越了，穿越的主人不是威猛的武将，也不是智谋无双的谋士，恰恰是那被诸葛亮评价为“暗弱无能”又被刘备从手中夺走益州的刘璋！还未曾抱怨自己的运气差，刘鹏就又发现了一个史书上都未曾记载过的信息：刘璋居然是刘焉的私生子！巨大的危机包围着刘璋，面对刘焉正室和三个哥哥的排挤迫害，面对这即将到来的乱世，刘璋是否还能像历史上那样顺利的得到益州？是继续做那暗弱的刘季玉还是做那出渊的潜龙？是继续做那守成之主还是争霸途中分得一杯羹？

1898年，满清皇朝已风雨飘摇，在内忧外患的逼迫下，年轻的光绪皇帝大胆颁布“定国是诏”，锐意变法维新，谭嗣同作为国家栋梁应诏进京了……这是迄今为止，篇幅最宏富，史料最翔实、叙写最详尽的描写戊戌变法的长篇历史小说，它再现了1898短短一年中，发生在腐朽皇朝的所有大事件：中日海战、公车上书、强学会、百日维新、义和团、八国联军入侵、权贵亡命、自立军起义，塑造了大批血肉丰满、栩栩如生的历史人物形象，为中文学的艺术画廊增添了无穷的光彩！谭嗣同等人喋血在菜市口，维新变法最终失败了，但谭嗣同那振聋发聩的“今我中国未闻有因变法而流血者，此国所以不昌也。有之，请自嗣同始”的吼声，一直激荡着百年中的所有志士仁人。

当所有人都抛弃你的时候，你是否还会矜持上帝还会眷顾，当你拥有火系魔宠，被水元素簇拥，强大的魔武秘技，你是否还会在乎强大的魔兽，卑鄙的兽人，当你的至亲永生遭受苦难，你是否会向强大的神族低头。孤苦无依算什么，卑鄙又算什么，力量强大又能怎样？魔神会自己选择自己的道路，就算是以天下人为敌，那又算什么，只要有强大的武技，诡异的魔法，忠臣的幻兽。冰火不相容那又怎样，那只是愚蠢人的看法，所有的不可能只是笑话。穿透异界的寒风，会是怎样摧毁人们一直以来的信仰。魔神征服异世，是恶魔还是救世主。

‘我反对’三个字就打断了我的婚礼，会场的尽头背光站着一个修长的男人，浑身散发着淡淡的冷漠气息。凛冽桀骜的眼神，高挺的鼻梁下是两半噙着骄傲的嘴唇。“我反对！”这个男人是谁，为什么要反对。“因为她是我的女人！”他的语气好霸道，世界仿佛在一瞬间退回到遥远的洪荒时代。为了复仇我会不惜一切代价，包括利用我的爱情，利用我的婚姻，利用我的幸福。我要用我的方式揭开他的防伪面具。时间改变不了他是杀人犯的事实。

国民校草追女生：他是身价千亿的校草，身边女生千千万，却为了她放弃所有的烂桃花。她是普通的小甜心，遇见他却被宠入骨，锁在金屋里，不准和其他的异性又任何肢体接触。

水敛心，殷鹭国元帅府的三小姐，四岁那年，母亲死了，他第一次出现在她的视线里，从此，他成了她的守护神。可是，多年后，这个守护神不再守护神不在守护她了。

把一群人凝聚成一个整体，再带领这个整体去完成看似不可能完成的任务，是每一个管理者最本质的责任。不过同样是管理，其效果却有着天壤之别。有的人异常努力，不断寻找各种管理新方法去刺激员工的工作热情，不过效果却始终很小，而员工往往会抱怨起其“事多”。另一些人似乎毫不费力，他的想法和措施就能获得全体人员的认同，并迅速贯彻到具体细节之中。戴维洛根等人开篇就点明了二者的差别，后一类人不仅仅是管理者，还是部落领袖。

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