轮回梦醒

农盛大陆，以农为尊。这里没有灵气，没有斗气，只有农气；这里没有丹田，没有气海，只有农田；田昊无意之间在地球上发现了一块神奇的彩色土地，穿越来到农盛大陆，才发现自己的身体里居然藏着一个史上最强农田。是农田，当然要种点东西了，别人的农田一辈子只能种一种作物，可我的农田，想种什么就种什么？啥？种田要优质土壤，还要啥？营养液，还要啥？第二阳光。一样还没有呀，怎么办？去找呀。

任泽玩传奇时不小心穿越了，还没来得及弄清这是哪时就被抓了起来，成为了一名可以被随意打骂的矿工，每天的任务就是不停的挖矿……这是哪任泽并不知道，不过听人说有国王，有各种官员，所以这里应该是古代吧？也许哪天我出去了也可以淫几手李白的诗，唱一下苏轼的词。然后买几个小婢……

三十三天神魔大战，四大修罗王在相继战死，修罗诸魔将立摩武为修罗新王，再战天界。摩武勇健非常，天兵节节败退，摩武率兵围困须弥山。帝释天假借佛陀之名，请求和谈，借摩武放松警惕之机突施暗算，摩武重伤，兵败如山倒。摩武自残肢体，力保元神不失，逃入人间，决意与帝释天誓不两立，矢志报仇。

何为幻何为惑一段段可歌可泣的曲史一桩桩扣人心弦的惊鸿术科技道仁义

本是帝国皇子，却被迫流落民间；本是普通体质，却意外踏上武途；报杀父之仇，寻血脉之源，入全新境界；大杀四方，终成一代神君！新书《武修神帝》已发布，欢迎大家指教批评！

爆发丧尸病毒的梦幻星，在一场突如其来的宇宙极光降临后。发生了翻天覆地的改变！一切的一切，都不再为人类所熟知。变异后的丧尸，动物，植物......等莫名其妙的种族一一浮出水面。争领地，占地盘，夺资源！～修异能，创武学，造智能！～硝烟四起的利益争斗战！～惊天动地的种族灭绝战！～看秦鹏，如何在这个弱肉强食，群雄林立的世界，强势成长！～激情升级，热血征战！泡MM，看爽文。你，还要什么?我说：创世神不是老大，造物主才是万能！书友群：273059363

雨晓来自小说世界的花白白小城，与年轻作者做了场交易，进入现实世界的校园按自己的风格生活。进行的如许多小说一样戏剧化，主角的能力不停地向狂想能力迈进，可美好的空想去残酷的现实交织……不如愿与偶然的契合开始他的故事~几千年的少年进行着现实的青春！

一次恶作剧酿成的惨剧，为了补偿他决定让他成为自己伴奏者，成为最佳组合。“对不起，都是我的错。”“不许你下次再说这种话，不是你的错儿是我的错。”“恭喜这位小姐和先生，这架钢琴是你们的了。”“也不告诉我订婚的对象，我才不同意那！”“你怎么也在这呀！”

李阳前世乃是九劫仙帝一心求道不问世事，在渡劫的时候遭遇好友暗算，不甘之下自爆仙婴。一丝真灵辗转来到下界，历经十四年的混沌终是恢复记忆。等待他仇人的将是一个接着一个的噩梦！这一世他要权掌天下，快意恩仇！这一世他要尝尽天下美人！这一世他将不再留有遗憾！新书发布，存稿在手，绝不太监

本书系统、细致地梳理了“表达自由”的学理脉络，并结合媒介融合的生态特征论述了其生存的可能性，提出“媒介融台为体，表达自由为用”的观点，并提出“技术前提论”以取代“技术决定论”，指出在法治社会中，表达自由是公民实现其表达权的权利前提-媒介融合则是公民实现其表达权的技术前提。作者关于表达自由，媒介融合及博客自媒体等内容自有心得，而展望媒介融合趋势下我国表达自由的实现前景，更显出其对社会进步所持的理性态度和人文情怀。

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《诱拐》讲述1745年起苏格兰岁月艰难。苏格兰高地人向英格兰乔治国王发动了战争，但失败了。乔治国王的部队把很多苏格兰高地人赶出了他们的家园。自苏格兰低地的戴维·鲍尔弗并不为英格兰部队而烦恼。当他离家去开始新生活时，他并没有预料到任何麻烦或危险。但是，麻烦很快接踵而至。他见到了他那很有钱的叔叔，但他叔叔获悉自己有这样一个穷侄子时一点儿也不高兴。危险一个接一个。戴维来到苏格兰高地，在那儿他遇见了艾伦·布雷克，一个骄傲的斯图尔特人。斯图尔特人既恨英格兰人，又恨效忠乔治国王的坎贝尔人，所以艾伦对于戴维来说是一个危险的朋友。接着发生了一宗谋杀案。戴维和艾伦在荒山野岭上逃命。

他被称为地下王者，他生性放荡不羁，自由自在，他天马星空，五洲翱翔，他是市民口中的大侠客，又是邪恶势力口中的大魔王，他风流倜傥游走都市人间，他是国家特工为华夏抛头漏洒热血，他是王者龙族，为炎黄子孙打下一片朗朗晴天，他就是一代暗影魔王，他就是人间君王。

当处于人生低谷时，有的人能够坦然地面对一切困境与不幸，并快乐地生活着，有人则自报自弃，生气堕落，一蹶不振。与其意志消沉，不如忘却烦恼，摆正心态，把精力和时间放在工作、学习和事业上，让自己的知识领域拓宽，让自己睿智起来，这样才会让自己的实力增强。生气只会让别人感到你的自制力差，一味的沉浸在低落的世界里，毫无进取之心。越是在逆境之中，越要保持良好的心态。

通往高薪、高职位、高成就的第一本书！比尔·盖茨曾说如果抽走微软核心的20个员工，微软将一钱不值。可见，世界500强企业之所以能创造出亿万价值，其成功不仅仅是因为管理者，更是因为他旗下的员工。本书结合世界500强企业员工的真实案例，从多个角度进行深入的剖析和阐述，使得本书更具可读性和操作性。