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用最少的人创造最好的业绩
传统人力资源管理模式已不能有效解决当今企业遇到的问题,因为中国的外部人力资源环境已经发生了深刻变化。基于这样的变化,《用最少的人创造最好的业绩》从企业经营者的视角重新审视人力资源问题——人力资源不仅需要管理,更需要经营。中国本土企业的人力资源管理必须以能够产生实际价值为衡量标准,合理配置有限的人力资源,提高人力资源利用率,以增加人力资源产出。作者将着眼点放在探讨如何有效利用激励杠杆,用最少的人创造最好的业绩。希望企业能真正找准绩效考核的出发点,转变用人观念与用人模式,优化岗位与人员配置,使个体与组织有机地融为一体,促使企业经营业绩获得大幅增长。冲喜傻妾戏王爷
锦宫城,阳春三月,风暖花香。行人的脚步都不急不缓,走在春光里,面上洋溢着多多少少的春意。这时,一阵锣鼓声传来,几个着官家侍卫服装的人前头开道,后面人抬着一个红绸小轿。轿上有个喜字。轿旁一个丫环一个婆子样的人踮着小脚紧跟着。有人议论,看起来这是个娶亲的队伍,只是为何没有新郎?又如此简洁匆忙?轿子终于到了一个巍峨的府门前,牌匾上有三个烫金字:瑞王府。小轿未停,走偏门,越门房,穿回廊,过角门,到一独立的院落前停下。院门上挂着红绸,门口有一群人张罗着,只是人人面色凝重,不带一丝喜气。有一黑面男子,着红袍,抱着公鸡,踢轿门。半晌轿子里未有动静。旁边的喜婆低声对轿子里的人道:“小娘子,请下轿。”喊了几声,仍是没有动静。众人等不及,那男子自己抬手将轿帘撩开了,一阵鼾声传来,里面一红装少女半张着嘴睡得正香,口水流到了前襟,脸上妆花着,左一块右一块的红,眉毛眼睛黑成一片,发松鬓散,钗斜环歪,盖头被踩在脚底下……某青想写一个温暖的故事,有哭有笑,但始终有爱有感动。。。****某青的另一NP文http://novel.hongxiu.com/a/226771/相公个个都难缠。穿越文《丑妃大翻身》http://novel.hongxiu.com/a/190311/