极限争霸

紫发少女怀着这样愉快的心情，然后轻轻的倒上了床，慢慢的沉睡去。朦胧的思绪中，玉琢般的五官，显得玲珑巧致，干练的紫色短发显得有些冷漠还有些不羁少女的身姿在宽阔的草地上飞舞着，黑色的羽翼在凋零，柔弱的美，让人有些心碎，对上那对柔和的黑瞬，淡淡的吸入他的眼中……

这里没有一帆风顺的剧情，没有逆天神器，没有一直不变的剧情，这里只有坑，出了坑还是坑。

是阴谋还是巧合？这次旅途，究竟是我们所期盼的，还是所谓终结？且看五人小分队玩转拉维耶大陆~冰贤者之名，说的是谁呢？友情提示，本文为《逆龙羽翼》前传，可能夹带大量与《AION》《J3》《Age》等游戏相关或相似的设定，不喜者请出门右转好走不送。不喜者请出门右转好走不送。不喜者请出门右转好走不送。重要的事要说三遍。

一个普通人，被神秘的黑暗精灵少女，召唤到仅有恶魔的血腥大陆。被召唤出来的他，右手背之上多出了一个不可思议的魔纹，传说中的暗黑印记。右手背之上的魔纹，串联着大陆数千年来，最为远古的传说！为了解开自己身上的穿越之谜，为了那值得拼上性命都要去守护的神秘少女，为了改变这一个血腥的世界。哪怕要出卖自己的灵魂，都要得到那守护一切的力量。在那充斥着热血，哀歌与传奇的战场之中，看着自己的伙伴，举剑高呼：“如果在这个恶魔的世界之中，没有神的话。那么就由我来带领你们揭开，那一个属于我们的神话！”PS:努力更新中。请各位书友，赏脸推荐和收藏一下，谢谢！

上古世纪，原大陆是无尽沧海中心，生存着无数强大种族。少年时代的太阳神，从一方无名大陆崛起，跨越无尽沧海，闯向那诸神林立的原大陆。太阳神闯荡四方，神凰山，初展身手，手擒上古神禽。九原界战审判族，人族，精灵族，兽灵族，败尽各大种族天骄，结识永夜族神女诺伊等十一位年轻强者。炼狱界之行，拳破炼狱，恶斗炼狱古神，抢尊天神石，掌退乾坤。独闯西天界，永夜之难，与火神，武神，战神，激战上古魔神，力挽狂澜。太古邪魔现世，那神秘消失的魔族回归，以及诸神之战的开启，原大陆四分五裂，濒临毁灭的危机。纵使世界破碎，我也要逆转乾坤，杀尽神魔，没有我的允许，谁也不能带走你！执掌天威，震慑乾坤，只为，保护你...

修武之道不是为了得到天下，得到财富，得到美人，而是为了守护…………远古年间众神神秘陨落，一把神剑掌控天地命运。亿万年后，乱世时代，少年手掌利剑，一身正气，立足武道巅峰，傲视群雄，放出豪言：“谁说神不可诛？今日我便诛神！”书友群：425245558

在那个比太古还要遥远的仙神纪元，因一部奇经，爆发了一场后世无法想象的浩劫，天尊俱毁，鸿钧身陨！那经通天彻地，上知诸天之密，下知轮回因果。即是三清，强如鸿钧，再此经面前，如同蝼蚁！天地俯首，从天之道！人称——天从经！

张秋，一个以倒腾古董为生的奸商，莫名其妙的被一个将死之人带到了修真界，他会怎样？找大门派依附，还是夹起尾巴做人？答案都是否定的。

【正文已完结】白浅觉得，这个世界上不会有什么事情，比她第一天上班，在电梯里“不小心”将上司的裤子脱下，更为狗血！而这冰山上司竟然没有把她炒鱿鱼，还成功的，一步步将她芳心俘获。于是，情不知所起，转而情深。面对那么优秀的上司，羞答答的白浅在扑到和不扑到之间徘徊……【你问我有多爱白浅？！就好像是这个世界上没有她的话，就不会有上官澈这个人！】深情宠文，读者群：367508158

我本是一个普通的白银坑玩家，为了爬坑绞尽脑汁。直到有一天，一个女孩对我说：你愿意做我的召唤师，守护弗雷尔卓德吗？我说，我愿意。于是乎，我穿越时间长河，跨越空间束缚，来到瓦洛兰大陆。这里英雄辈出，精彩非凡！

她是王府郡主，一朝落魄被人禁锢，历尽千险，她决定去寻回当年叛乱中失散的弟弟，却因为一封信她发现了一个个令她毛骨悚然的真相，那场叛乱究竟是天意还是人为？她又是谁？她从哪里来？一场关于权利的阴谋竟然从多年前的相遇开始，她是选择消亡，还是选择变得更强？

因为一个看起来有些猥琐的道士叔叔，意外穿越到另一个充满玄幻和奇异的世界

描写了二万五千里长征中红军所经历的故事，在这漫长的艰辛征途中红军所表现出的种种英雄气概，记载了他们为祖国的解放所作出的种种牺牲，献身于革命的伟大精神，以及打过的一个个漂亮胜战的精彩片段，记叙了他们所立下的不朽的功勋。

她，对人永远冰冷，却用自己的方式守护众人。她，优雅温柔，却常常深夜哭泣。她，双面性格，以面具示人游刃有余，却确有着不为人知的悲伤。她，阳光可爱，却有着血淋淋的过去。他，冰冷，他，忧伤，他，花心，他，霸道。当她们遇上他们，又会擦出怎样的火花？当过去的一切浮出水面，她们又将如何抉择？

得力员工是近来人力资源管理中流行的一个概念。很多公司的老总和人力资源总监都认同这一概念，他们都认为得力员工很重要。然而，究竟什么样的员工才是得力员工？对于这个每个人都有不同的理解。有的人认为，只有为企业创造价值的员工是企业的得力员工，但在不同的时间，是很难衡量员工的价值。如技术人员开发出来的产品，在未产生效益时，你很难看出他比销售精英更重要，并且对他们加于奖励，结果大家会觉得不公平。