魔帝独宠狂妻：至尊控魂师

前世今生，问情为何物！一场贪欲中无辜绞尽来的两个女子，将怎样面对爱恨情仇呢？真真假假，假假真真，邪不胜正，白与黑的较量，其实最终还是胜利的，尽管有时候付出的代价是生命！

十岁的木轻烟因不能修炼而到处受到欺凌，直至一次意外香消玉殒，却迎来了另一个世界的灵魂！重生之后，她木轻烟就不再是木轻烟，而是令人闻风丧胆的鬼王妖妃！兄弟姐妹加上嫡母的欺凌，她全部都要还回去！神兽很厉害？我的超神兽一把抓！神品丹药很牛逼？我的兽兽当糖豆吃！神器好吗？我每一次最低只能炼出圣器！啊！个个美男都朝我这边来？！只能是出我的绝技~三十六计之走为上策！前世的情缘，终究要今世来还……

天才医女顾千城，为寻修罗殿屠宫凶手，不远万里来到仙都皇城，在皇城买房置地，靠自己的医术，一步一步成为皇城最有名望的人。可是一个人的出现，却让她失去了初衷。她慢慢沦陷在他的爱河里。原本她以为他是真的爱自己，却没想到，让她发现了一个惊天大秘密。

他出生不凡，生性超然洒脱，有着魅惑天下的面孔与无人匹敌的修为；她是狐界唯一的公主，天生的芳华倾国倾城；他原本可以超凡脱俗，位列仙班，却宁愿永生永世地留在灵界，守护在她的身边，为此，他不惜罪犯天条，冒犯天庭；七世怨侣，七个轮回！他们，能否能生生世世。长相守？(本文纯属虚构，请勿模仿。)

忘掉一个人的最好办法是什么…——穆傲天尽快找到另一个人挡住他的背影…——夏天晴

他被神秘书生送到异界的王爷府了。因为他在拥抱中被心爱之人用匕首杀死。在高手众多的大陆，曾是巅峰杀手的他，只是一个弱不禁风的风流小王爷。他手无缚鸡之力，他身怀剧毒，他树敌无数……但，他要努力活下去。并且修炼到世间的巅峰。于是，他用前世的经验修炼，靠着杀手的嗅觉躲过一次次危机，他披荆斩棘，开始在这个弱肉强食，险恶万分的世界中渐渐变强。

一个普通的少年，机缘之下进入一个修仙的世界。在这里他有金丹期的师傅，有逆天的法宝，有无数的美女围绕在身边，就在少年活的有知有味的时候，少年无意中发现了一个关于修仙界的惊天秘密。随后一切不可思议的事情就发生了。

在生活中，我们追求财富、地位、健康、幸福……而这一切唯有靠智慧之光的指引才能得到。在追求的过程中，我们只有用智慧来武装自己，才能使自己变得更富有、更充实。人生的旅途上，只有那些带着智慧上路的人，生活才会有五彩缤纷的灿烂，才会找到在痛苦磨练中升华的自我。人生就是一个不断追求的过程，那我们应该从哪里开始奋斗？需要哪些方面的素养？本书所讲的11个指数将给我们指明方向，只要努力提高人生11个指数的智慧和能力，全面、均衡地发展，就一定能够构建成功和幸福的大厦。

华夏历史悠久，文物世代传承，鸿殖丰厚，仓促之笔不能尽显中华数千年瑰宝之美。所选文物挂一漏万，每篇文章寥寥千字难以绘出她们的容姿丽质。传世之国宝重器，包含了众多轶闻野史，甄别缕析，稽古钩沉，实非易事。在《文物·图像·历史系列：文物背后的中国历史》的撰写过程中，首先由衷地感激我的同事杜卫民兄长的无私帮助，杜兄博学多识、殚见洽闻，有深厚的文物知识，他为《文物·图像·历史系列：文物背后的中国历史》的文物进行了遴选，并奉献出数篇自己的佳作。

十二年前，三个小女孩的母亲被杀，她们发誓，一定会为母亲报仇。十二年后，当她们强势归来，是谁噩梦的开始，是谁的心，为她们而跳动。（预知后事如何，请看偶的小说。妖妖第一次写小说，写的不好，亲大家原谅）

白童一直以为日了狗是最高境界，没想到胖子，居然连鬼都敢上，吃屎不擦嘴，也是服了，白童认栽，谁让他们是兄弟，酥胸软玉入怀，其实吧！和魑魅魍魉打交道，也挺不错。

本书从“巴菲特的风采”、“巴菲特投资传奇”、“追踪巴菲特投资思维轨迹”、“股神的现在进行时”四个部分着手，重点讲述巴菲特怎样成长为一代“股王”的传奇一生；也通过他人眼中的巴菲特，细致阐述他在投资经营中的魅力。阅读《股王之道——沃伦·巴菲特全传》，相信正在股市迷茫的你，会有很大的收获，收获巴菲特的投资股票经，提高自己在股票市场的必胜信心。

秦落羽，21世纪影视歌三栖巨星，一朝穿越，却成了乞丐？并且还多了个儿子！这一世虽身为大将军府的嫡女，却处处遭受凌辱。大婚之日，就被当街掳走，成为落魄乞丐。这一世她不会再听命运的安排，她要带上儿子，凤凌异世，将妖魔鬼怪，奸人贱人，一并扫清。本文纯属虚构，请勿模仿。

“你不若剜了我的心拿去！”柳吟月不可置信近乎颤抖的狂呼。......“你要报仇来找朕，是朕害死他们的，是朕亲自下令的，朕等着，朕等你报仇！”那张好看的脸一瞬有些扭曲，双眸似带了他未曾有的灼痛，恨恨看她，怒道。......国仇家恨，她被打入冷宫…历尽煎熬，为了寻找活下去的目标，她开始找他报仇…当痴心纠缠，到爱恨难辨…心变得迷茫，终到底谁负了谁…“皇上，废后…”

领导是名衔、责任及角色，他的身分虽受肯定，但领导力却须经过考验。下属期望一位做事有效率、做人亲和的上司，使上下之间感受到家人般的凝聚力、高关怀的互助力，以及无压迫的主从关系。现代主管，多采取"人性化管理"，凡事以"人"为本位，尽量尊重下属。下属有好表现时，应不吝于鼓励；若表现不好，也能探究原因、对症下药。总之，要努力使工作环境充满安全、温暖及愉快的感觉。