甜心闺蜜恋爱季

一次偶遇，彻底让两人就这么杠上了，我说“你能不能不要就这么在我后面打转了？你是不是很闲？！！”

他们是青梅竹马，原本因意外分离，十年后又重新相聚。他们相互明白对方的感情，顺理成章地在一起，看他们天天发糖，甜宠虐狗。可偏偏误会连篇，各种困难让他们聚散离合。可再多的阻碍也围困不了他们在一起的决心。可就在他们浓情蜜意，不离不弃之时，他的姐姐回来了……一天，洛仙仙看着江箫：“如果我有一天离开了你，你会怎么办？”江箫：“找你回来。”“如果我忘了你呢？”他深情一望：“那我就把你吃了，带球认领你回来。”随即，他如狼般扑上她，提前实施自己的计划……【此小说分两部，第一部甜宠微虐，第二部神秘期待！欢迎支持～】

嘉月他是多么害怕我见到城月，还是说怕极了我会见到他，或者说怕极了我会破坏城月的婚姻，他怎么会有那种想法呢，从没有想过让城月变得不幸，从来就没有过，反之我的内心希望着城月能够比任何人都幸福着。可突然间听到这句话，像是所有的线都缠绕在一起，思维猛然像是打了结一般，一根串着一根的大笑的看着说：“何嘉月，你说的没错，你全家都是疯子，你妈神志不清的呆在精神病院这么多年，她是个疯子；你姐姐她妈的要死要活的爱着一个人，她也是个疯子，你全家都是疯子，就你正常。”“美佳，钟美佳，你能不能让自己活的有尊严一点，哪怕是为了我，也让自己活的清醒一点。”

既然爱了，就爱下去吧，为了你，我愿意改变一切，也许，这就是爱情的魔力吧

【新文:老师，你掉了一个小娇妻】欢迎各位收藏阅读。一不小心的忽略差点造成一个无法弥补的错过。她说：“肖阳，我真恨你那爱多管闲事的个性，如果你不多管闲事我依旧还是那个在别人羽翼下活的简单过的快活的安凉，如果你不多管闲事我就不会注意到你然后忽略掉了一个对我来说特别重要的人，甚至于我们分手也是因为你那该死的个性！”------“我相信你。”季临说。一句话，不浪漫不华丽，却让人很感动。如果说肖阳是骄阳，那么季临就是冬风，骄阳热过了冬风，而冬风则暖过了骄阳。幸好没有错过，拥抱着你把你当成是世界，我想我是最幸福的。

一个被劫杀致死的少年，异界重生，面对一切的未知，如何能够脚踏风云，呼风唤雨，这里没有任何仁慈，没有任何怜悯，有的只是这样一只只冰冷的尸体，和操作者，那么长生何求，万年的定律被谁打破/

她，现代的杀手--神羽，却因为一次意外穿越了？废物，白痴，她又怎会甘于如此。她一手创立了神羽，在民间，谁人不知，这几乎是一夜之间就冒出来的强大组织--神羽。神羽分七阁。七个阁主更是神秘莫测，实力高强。这天下谁人不晓，神羽有一个鬼主，他一身白衣，绝美如谪仙，却又如地狱的恶魔般残酷无情。“然栩公子来到了伏羲国！”一时间，伏羲国所有的女人都不淡定了。一时间，伏羲国所有的路都被围了个水泄不通······“羽羽，你瞧，你魅力多大，估计全伏羲国的女人都来了吧”某王爷望着下面，戏虐的说到。一只手不留余际的搂住了宫羽的腰。“王爷，您该吃药了”“本王的药，不就在这里吗？”“……”漫漫长路，又会有怎样的奇葩风景？

什么是英雄?怎样才能成为英雄?其实哪怕一辈子没什么丰功伟绩,只要你做出了一件让后人怀念的事来,那你就是英雄!草包英雄,一个普通人西晋末年的豪强之路……

张浩一次草率的结婚，却不曾想，会带来无尽的伤痛，究竟未来会如何呢？

本书收录论文10篇，包括：古代政治哲学研究文《<唐虞之道>与王权转移的多重因素》，系统论述朱熹《家礼》在现实生活中的意义的《儒教仪礼研究的现状与课题》，主张摆脱从“心性论”的视域来研究孟子的《孟子性善论刍议》，何善蒙副教授所著的《荒谬：在加缪和庄子之间》，四篇以浙江学术为主的地域研究文和两篇与佛教有关的作品。

家里老头子跟我说，给我介绍了一份工作，里面全是女的，她们洗澡都得经过我的同意！但特么的就是一个保安而已，一个女生宿舍的保安。

不少人追问“幸福是什么?”在这个物质充裕、精神恍惚的时代，关于幸福的界定显得愈加迫切和重要。幸福似乎就围绕在我们身旁，简单的触手可得，平凡的招之即来，然而，试问现实中的人们，又有多少人承认自己已经领悟了幸福的真谛，得到了真正的幸福?幸福是无形的，它存在于我们生活的每一个角落、每一个瞬间，它需要我们用心去发现，去感觉。

我第一次见到沈从安，是在医院，他穿着白袍，干净又不可侵犯。第二次见又是医院，我别有用心去挂他的科，第一句话便是：“沈医生，我们是不是哪里见过？”第三次见面，是在法庭上，他以侵犯个人隐私之名，将我诉上法庭。所有人都以为我对他有意思，不然无缘无故找私人侦探调查他干嘛？第四次见面，我官司败诉，喝得酩酊大醉，歪歪斜斜去挂他号看病。他停下手上的笔，提醒我：“醒酒在急诊，我这……”他话没说完，我已经发狠的扑了上去……

大多数职场中人既不了解领导的心理活动，又缺乏与领导交的技巧，因此和领导之间产生了隔阂。这常常使我们的判断、工作方式和态度产生偏差，不但不能创造一个身心愉悦的工作环境，反而阻碍了成长和发展。只有与领导保持有效沟通，充分展示自我的能力和品格，消除与领导之间的误解和隔膜，才能获得领导的信赖和器重，才能有更好的上升空间。

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