契约女友：周少认真点

某女可怜兮兮，“总裁大人，求放过。”某男嘴角带着邪魅的笑，“放心，你只需要负责我的饮食就行了！”……数日后，某女痛哭流涕，“不许再来了！你说话不算数，流氓！”某男把她拽回来，“你就是我的食物……”--情节虚构，请勿模仿

内容简介:从前的她,拥有精灵般的笑容。然而,十年后的她,拥有天使般的微笑。微笑的背后诠释着多少不知名忧伤----我不知道,真的不知道......他,美得像一个高不可攀的神,原本被上天判上死亡的印章,整整在药水弥漫的房里昏睡十年,当他奇迹的苏醒,却不能回到从前-----他,桀骜不驯,妖致的笑容是致命的玫瑰,他不知道什么是爱情,直到那一刻------放着寒光的匕首刺入她的胸膛,妖娆的血色刺红了他的双眼,无限的恐惧放大,,,放大,,,,物事人非,当选择再次摆在她面前,她微笑的扬起脸,嘴角勾出讽刺的弧度。她说:“如果一切重来,星星谁都不爱”不爱!”花开花落,景色依旧,真爱的人回不来----

一个人从小饱受背叛，抛弃，欺负，鄙视。当他“成长”后又巧遇幸福，本以为是上天的眷恋，但难遭背叛的结局，如若是你，是否还会相信爱？

“BOSS,是夫人的电话。”“挂掉。”“少爷，少奶奶不肯吃饭。”“饿着她。”“总裁，您妻子要求见您。”“不见。”……只要是与黎昕薇有关的事情，方寻几乎没说过一个好字。俗话说的好，不是不报，时候未到。“夫人，是方总的电话。”“不接。”“少奶奶，少爷说他住院了。”“活该。”“黎小姐，您先生一直堵在门口，您和他一块儿回家。”“让他有多远，就滚多远。”逆袭之路，虽任重而道远，但总会有成功的一天。

我以为在以后的岁月中可以忘记这个人，可那段记忆却依然清晰，漫长的爱恋，那个人无可替代。

本书讲的是一个20世纪30年代发生在江南的故事。情节跌宕起伏，峰回路转，语言流畅自如，灵动传神，体现了作家高超的技巧和天赋。

本书主要从以下几个部分讲述了中欧现代文学大家：波兰现代文学大家、匈牙利现代文学大家、捷克、斯洛伐克现代文学大家、奥地利现代文学大家、 瑞士现代文学大家、德国现代文学大家。

《本文已弃，推荐正在更新小说，真命天子之腹黑四姐妹，杀手文，不会太虐，偶尔搞笑。》大家若是对总裁文感兴趣，我推荐好基友的文文，总裁追妻：一号杀手不认你，作者：茉莉De惜茉。有可能文笔会有点稚嫩，因为她是刚刚开始写文，这是她的第一篇文，不过剧情还是不错的，谢谢大家支持！

本书力图将多元化转化为现实可见的、可度量的成果和业绩。它是一本指导手册，能够帮助个人和组织超越最初的多元化活动和意识培训阶段，使之系统化、程序化，而且发展成包含持久的实质性变革的行为方式。本书强调效果（做正确的事）、效率（正确地做事）和持久性（使有益的变革制度化）。做到了这三点，我们就为生活、学习和工作创造了一个更加健康的环境。

《红楼梦》塑造了众多的人物形象，他们各自具有自己独特而鲜明的个性特征，成为不朽的艺术典型，在中国文学史和世界文学史上永远放射着奇光异彩。 《红楼梦》是一部具有高度思想性和高度艺术性的伟大作品，从《红楼梦》反映的思想倾向来看，作者具有初步的民主主义思想，他对现实社会包括宫廷及官场的黑暗，封建贵族阶级及其家庭的腐朽，封建的科举制度、婚姻制度、奴婢制度、等级制度，以及与此相适应的社会统治思想即孔孟之道和程朱理学、社会道德观念等等，都进行了深刻的批判并且提出了朦胧的带有初步民主主义性质的理想和主张。这些理想和主张正是当时正在滋长的资本主义经济萌芽因素的曲折反映。 "

这是一个斗气与魔法交织的璀璨世界；这是一段关于神与英雄的记载；这是一个爱恨交织，毁灭与拯救的故事……

武功卓绝、红颜相随得此人生、夫复何求人世间红颜莫过于祸水，大业未成，身死妻失，可悲可叹。沧桑绝情死后重生，为证大道，阴阳归一。校花、秘书、老总……只在戏谑之间，所谓强奸不是罪，罪者乃强奸未遂之当代霸主而今风流，且看阿呆如何将天下玩弄于股掌之中。

本书针对目前大学生就业压力增大的严峻现实，从增强大学生职业生涯规划视角提出对大学生职业素养的培养，分析各类职业的要求，以及大学生职业生涯规划的基本方法和内容要求，分析大学生就业竞争力的构成要素和增强就业竞争力的途径与方法。本书突出实用，针对性强，可以作为高等职业院校和普通高等院校的教材，也可以作为社会青年就业的培训教材。

他是一名普通的中学生，他叫凌小可。不知从什么时候起，他开始遗失了他的梦想，在略显无奈的现实中他感到了无力。正当他准备浑浑噩噩敷衍着度过人生时，一次意外的自主招生面试打破了他原本沉寂的生活。在改变与不变的抉择中他毅然选择了改变，他从此走上了不平凡的大学之路。

2008年,在抗击冰冻雪灾中,有一句感人肺腑的话:“有爱就有感动,感动是一种责任!”对我们每个人而言,感恩是一种爱,是一种对爱的追求、对善的坚守;感恩也是一种对生命的尊重、对责任的执著。 本书通过对感恩与责任精神的深入解读,探究了现代企业员工职业精神缺失的根源,为现代企业重塑商业伦理,完善员工职业培训,实施心本管理,塑造企业新主人翁精神提供了全新的解决方案。