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不懂带人,你就自己干到死
领导应该学会培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题! 原则:员工的方法可以解决问题,哪怕是很笨的方法,也不要干预;不为问题找责任,鼓励员工多谈哪个方法更有效; 一个方法走不通,引导员工找其他方法;发现一个方法有效,那就把它教给你的下属;下属有好的方法,记得要学习!7个步骤:创建舒服的工作环境,让员工有更好的积极性、创造性去解决问题;调节员工的情绪,让员工从积极的角度看问题,找到合理的解决办法;帮员工把目标分解成一个个动作,让目标清晰有效;调用你的资源,帮员工解决问题,达到目标;赞美员工的某个行为,而不是泛泛赞美……有多想要,就有多幸福
八年的点点滴滴,有感动,有温馨,有豁然开朗……还有未完待续的幸福,留待白发苍苍的时候,坐在摇椅里慢慢聊。一位睿智而豁达的小女人,用其真实的生活体验,跟你分享幸福的真谛:幸福,不是去追问到底谁才是你的Mr.Right,而是要问在眼前的伴侣关系中,你能努力到什么程度,成长到什么程度,有没有培养出经营幸福的能力。惹爱成瘾:欺负小萌妻
在哥哥的婚礼上,她偷看到他竟然和未来的嫂嫂苟且!神马?来,帅哥,美女看镜头……她想把拍下来的劲照公布与众,却被他狠狠欺负!他有他的青梅,她有她的竹马!他无情蹂躏她,她竭尽全力毁灭他!“女人,你别试图离开我,天涯海角,你都逃不开我的手心!你的身份只有一个:那就是我的宠物!”她气急了,扬手给他一掌,对他怒吼道:“你特么是不是没女人!”