代嫁：攻心奴后（上卷）

漂亮美眉被母亲卖给自己的情夫，漂亮美眉逃出这个噩梦，却从此走上了另外一个噩梦。

上一世，她是惊才绝艳，傲视无双的天璇大陆第一女皇，却因情伤而死。这一世，她是天生废柴，父母双亡的小小孤女，且看她如何一手事业，一手男神，与人斗，与天斗，登上大陆巅峰！三世梦魂归，九重云鹤回。白衣沧海逝，剑指天下归。

www.穿越.偏爱.com又名皇子妃算什么一夜莫名穿越，却只是灵魂穿？！还到了一个架空朝代！孤魂野鬼般飘荡了几天后，夜遇一场追赶，那掉落悬崖的女子莫名吸引着自己……灵魂进入她的身体，我以为她已经死了，结果却不然……成为一个待嫁他国的大公主，本该是嫁与他，却又偏偏爱上了他！

“她呢？”云花语还是少年时自负的口气。昀倾自身后解下一个包袱——里面却是一个白瓷的骨灰盒。“她没有云风月那么好命，有人想着救她。她就在这里。”两年后，南方的某个水乡。女子淡淡道“我是不记得你了，但是我把我们的一切都写在这里了。我现在再看我们的从前，就是一个旁观者的角度，没有情感。”不可一世的大祭司跪在该女子面前“要怎样才肯原谅。”女子莞尔一笑“好啊，原谅你。我们夏天在一起，冬天就分开。再在一起，再分开，如此循环往复，至死方休。”男子微皱眉，却不敢触怒女子“不与我在一起的时候，你和谁一起？”女子笑得更加灿烂“与你无关。”看幻瑶如何收复大祭司吧。……与君相斜倚，共看云落时。（情节虚构，切勿模仿）

一遭春去红颜老，乱花人亡两不知。他们的故事，也许凄美，也许惊世，也许淡然……但是却用自己所爱的方式爱着自己所爱的人。读篇小说文集，只为遇见最懂的你。

在一个夸克星上有一个强大的魔法学院叫做萌学园。萌学园由七星守护着，有幻之星，智之星，月之星，炎之星，十之星，冰之星。萌学园、精灵族和极冰族友好的交流着。在和平盛世中，殊不知一股强大的邪恶势力正在逼近！！萌学园再次陷入空前危机！萌学园能否在奈亚公主带领六星下，重返光明？今生耀世，来世.....是个未知数......萌学园5改编续写，编造一个奇妙魔法大战....

无人知我，便让世人知我！无人惧我，便让世人惧我！父母弃我，我自顶天立地！有人杀我，我便屠尽他人！

解放战争初期，中国正处于天翻地覆的历史变革前夜，中共B省省委按照中共中央关于《建立巩固的东北根据地》的指示，派遣孔冬等汉族青年干部和巴特尔等蒙古族革命青年，到白音旗建立根据地。这些青年干部虽然缺乏在少数民族地区工作的经验，但他们具有明确的奋斗目标和坚定的革命意志及纯洁诚挚的同志之爱。他们团结一致，共同奋斗，灵活地执行党的民族政策，紧紧依靠以道尔吉、义和巴日、阿木冷古、巴达尔呼为代表的蒙古族贫苦农牧民，真诚团结以小王爷敖拉扎布为代表的开明士绅，发动群众迅速建立起民主政权、革命武装及党的组织和各种群众组织。

我来自异世界，某日强势回归，当我踩着世俗之人的骸骨，一步步登上世界之巅，与爱之人携手共度余生！

她是学校里出了名的女流氓+叛逆女+痞子女，并且还有双重人格，她的双重出来以后没人能打过她，生气时眼睛发红，冷的能冻死个人，不过一般情况是不会发火的，除非别人说她的父母，发火的时候除了姐姐能制止，谁都不能。在一次次的开除后，最后决定去樱瑰贵族学院，在那里遇见七个个性不同的人，一个妖孽，一个冷血，一个萌物，一个冰冷，一个温柔，一个风流，一个暴躁。他们之间女主该如何抉择？

一位刚出生的婴儿，被天雷劈中后成为雷体，但天赋极低一位老者收他为徒，从此，他踏上了成为强者的第一步，他是否能踏上巅峰，成为主宰一切的天玄神，他碰到的朋友是否是真朋友，是否能跟爱人长相厮守。

北宋末年，天下大乱，内忧外患，群魔乱舞，穿越到了这么个时代，将何去何从？似是而非的历史，后世的记载不再可靠，江南的方腊真的只是平民造反？靖康之难究竟因何而生？南宋为什么始终没有北进而最终落幕？模糊不清的历史，孰真孰假，难以分辨，且看萧都头一步步揭开真相，乘风揽月，在这迷离的时空睥睨纵横。

傲娇女紫淇儿，当天时地利人和三者都归位的时候，穿越到了千年前的夏洛国。一朝穿越，爱恨情仇陆续在这里上演。到最后能否如愿以偿.回到现世.....还要等命运的重新开牌。“你狠帅，可惜了！不是我的菜”。“是这样吗，没关系，你会变成我的菜。”黎轩白笑着对紫淇儿说道。

东汽，对我来说不是一个陌生的存在，“5·12”地震之前曾不止一次前往汉旺，在那些紧靠巨大山体的车间里参观。对一个从事文学工作的人来说……

在当前的管理界，一个很有意义的争论就是管理究竟是技术还是艺术？本书作者认为，管理首先是技术，然后才是艺术。管理有具体的方法和技巧，而这些方法和技巧在不同场合下可能表现为不同的形式。目前国内的管理教育，基本上以MBA为主流，集中理论知识的传授和讲解管理者自我提升所必需的技能。书中原理的阐述与技能的结合，案例分析与管理游戏相交融，使读者能从概念和原理上得以提升，又可以在具体技术和方法上有所改善。这是第一批，包括了7个专题的基本内容，从管理沟通、谈判技能、问题解决技能，到团队建设技能、激励下属技能，再到个的时间管理、个人压力调节等，都是管理者自我提升所必需的基本技能。后面还会不断推出新的专题。