魂穿帝王朝

红颜何堪，红颜谁怜，她是生活在象牙塔中最完美的公主，却在一夕之间被打入地狱，止了泪，锁了心，碎了情，至此，天地之间独剩一人，怎奈，命运弄人，清淡若水，孤傲如梅，在那群枭雄傲立的乱世之间又怎能独处一方雅静？棋子？陷害？利用？背叛？伤害？好似永远与之如影随行，莫奈，淡然处之，可终究只是奢望，三国之皇？野心皇子？战神王爷？谪仙神医？孤寒鬼医？隐忍侍卫？到最后，谁又是真心相待？到最后，谁又是阴谋利用？到最后，谁又是倾尽一切？到最后，谁又是南柯一梦？

谁曾想，装逼是真的会被雷劈？柳晓溪正是因为装逼太过，导致被雷劈死了！醒来后柳晓溪竟变成了柳喜儿，日子过得贫苦不说，家有包子父母，更有极品亲戚踩到胸口前来。叔叔能忍婶婶不能忍！且看柳喜儿怎么凭着自己的智慧和金手指发家致富，虐渣男斗极品。“夫君有三好，温柔可爱易推倒……”“娘子请自重，为夫并不是随便的人。”“可夫君你随便起来，不是人！”【情节虚构，请勿模仿】

看似祥和的部落，实则波谲云诡。这背后隐藏着怎样的秘密？要命的究竟是恶魔，还是人心。

身为一只拥有三千年修为的猫妖，她在妖界基本上是横着走的，产业很多，手下很多，她当起了甩手掌柜。猫本通灵，拥有三千年修为的她成了鬼主，万鬼皆听她号令，那十殿阎罗也不敢对她摆脸色，她依然做起甩手掌柜。她的本体是一只英国贵族黑色短毛猫，修炼成人后，依旧不改猫性懒得天地失色，慵懒、神秘、优雅、高贵，外表出众是妖精的定律，她自然不例外。然而某一天，当睁开眼睛发现本该睡在房间中的她却身在密林之中时，当招来鬼魂问清身处环境时，她华丽丽的意识到——穿越了！【情节虚构，请勿模仿】

生若求不得，死如爱别离。是今生相伴或来世再惜。

任务成功，深海之心拿到手，却意外穿越？穿越就算了，可是这相貌平平，在家族里备受欺凌的女孩真的是自己的穿越对象吗？捡来的废物？丑陋的乞丐？哼！前世为冷血杀手的无欢怎会继续任人欺负！等自己强大起来吧，终有一天会将所有人踩在脚底下！可是，莫名其妙和这个妖孽纠缠上真的让人很头痛啊！为什么传说中绝代风华冷峻帅气集完美于一身的男子会如此毒舌？会如此不要脸？简直折磨的无欢想杀人好吗！墨疏云勾起嘴角，人们口中的废物，懦弱？无能？痴傻？这个女人根本不是呢，自己对她倒愈发感兴趣了。“别跟着我！”“你忍心把我抛下？”“忍心！”墨疏云一下子把无欢抱住，“可我不忍心离开你。”

伊泽瑞尔这辈子最不明白的事情就是为什么德玛西亚最年轻的女魔法师不接受他的追求，最过分地事情就是有一次约她吃饭，她居然叫了波比来赴约。于是第二天德玛西亚早报上面的主题统统变成了《冒险家伊泽瑞尔又移情别恋》、《人面兽心某探险家居然连矮个子少女也不放过》、《矮个子少女也有春天》之类的。喂喂，伊泽瑞尔先生，革命尚未成功，请继续努力吧！

慧蚀:上古七大凶剑之一的“阴”剑。煌灭:上古七大凶剑之一的“阳”剑。慧蚀:阴。“少微慧蚀，星陨灭阳。忠则酬君，义则殉友。洁气常留，是为不朽。”煌灭:阳。曰:“劫言煌灭，降世斗阴。同日共存，正气欲烈。光之毁灭。”

“这辈子你都别想逃离我！”他紧抓着她的手腕笑得阴狠。她轻抚着肚子，眼眸中噙着泪珠，呐呐张开红唇低哼道：“我恨你！”他肆意轻笑，邪魅的眼眸中尽是轻蔑，“无所谓，我会让你更恨的！”

年少的暗恋，本以为可以相守到老，但生活从不允许我们的青春一帆风顺。

他，法律系高材生，拒绝了她的表白，只因他不轻易付出真心。她，这一世只有他能让她为之喜、为之悲。他们相遇于微博，相识于微博，相知于微博，然而，已经错过一次的两个人，在大学毕业之后，竟然又一次相遇，他们之间千丝万缕的联系，最后是否能够共同谱写出一段微博之恋…

浩瀚神州，百族林立，诸雄争霸，逆天乱地，万千世界，谁主沉浮？弹指间飞灰湮灭。一个少年从皇墓中走出，以萤火之光，敢于皓月争辉；以凡人之躯，敢于神魔对抗，敢于天斗。谈笑间，掌握生死轮回印，手摘星辰与日月，睥睨天下，只手遮天，唯吾独仙！

数百万年前，巫、妖两族因巫族后羿射杀妖族大圣东皇太一的九子展开了大战，两族大战一直延续到百万年前，此时两族皆已两败俱伤，实力十不存一，就在此时，一直被两族压制的人族趁势崛起，一举打败巫、妖两族，结束了数百万年来一直存在的战乱。然而圣人不死不灭，而今百万年已过，巫、妖的圣人即将苏醒，预示着大战也将再次开启。

十二个美男，总有一个是你的STYLE；十二个结局，总有一个是你满意的。与EXO的异能有关，NP文，甜中带点虐，看女主千凌羽如何让十二只为她着迷，如何玩转十二只！强烈建议戳进来看看！

本书是在大量的企业运动实践中找出的真实的榜样员工的，这些榜样员工最大的特点是精神力量支配着一切的。本书所反映的大量的动人的事迹正是体现出榜样员工的独特精神内涵和价值的，这样的一种整理价值无异于在沙漠中寻找发光的珍珠，本书的价值正体现在一个活跃的中国商业社会中关于榜样员工的系统读本，任何关乎员工成长的企业雇主都可以通过这样的实证性的工作来使员工的素质有着升级式的提高。