上司下属，两人三脚向前冲

本书以“上司与部下之间的相互作用”为核心理念，通过部下和上司两个视角，针对职场人最关心的“员工激励”、“评价”、“领导力”三方面出现的理解差异问题进行了探讨和解释。书中一方面批评只知道照搬管理理论却不懂沟通的上司，一方面引导部下从整个职业生涯来看待上司或公司的安排，改变上下级互相之间不理解的窘境，让上下之间真正消除隔阂，互相作用，重新怀着共同的目的携手打造一个“幸福”的职场。