原因是麦克觉得妻子太过于挥霍了，一年多来不但没有收敛，反而越来越过分，他与她沟通过很多次，都没有收到效果，那就只好分手，分道扬镳。
朋友们不解地问：“虽然她花钱挥霍，但作为一个商人的妻子，又有什么问题呢？她长得多美呀！”麦克说：“再美的容颜，看上三个月、三年也会疲惫。”
他说的没错，再美的女人，她的容颜也只有三个月的保鲜期。从当前的医学手段上讲，要让你变成一个美女一点都不困难。你只要有足够的财富和不怕疼痛、不怕后遗症的决心就可以了，抽脂、拉皮、削骨、整形……可当容颜变得美丽，内在的那颗追求美丽、追求爱的心灵还会丰满吗？
一个人如果功利地对待美丽，认为只有让自己变得漂亮了，才会有人爱，有人追求，那么他（她）就成了一个失去自信、丧失自我信仰的人了。在追求外在的奢华的同时，他（她）的内心又会何等空虚呢？
所以，外表的美丽只能炫目一时，只有内涵的丰满才能真正让人仰慕一生，并且实现“有人爱自己”的目标。
因此从现在开始，即便你没有任何外在吸引他人的条件，你也可以首先让自己快乐起来，一个内心快乐的人，即便素面朝天，一文不名，他也会得到人们的认可。快乐是一种轻松，也是一种热情，它可以影响你周围的人向你靠拢，并且发现你身上更多的优点。你也可以让自己充实起来，一个自信的人有理由让别人倾注爱。
再见，我在曼哈顿的“灰色过去”
在几年前相当长的一段时期内，我突然变得沉默寡言了，不再争论，不再冲在最前面。原因是在曼哈顿的一次项目失败，使公司的客户损失了700万美元。而这正是源于我在以前过于激进的发展策略，由于培训项目过于高调，引起了美国国安局和FBI的注意，盯上了我们的客户，并经过法院进行了高额度的罚款，造成了不可挽回的严重后果。
但是后来，我开始意识到自己的一些做法是错误的--不能因为犯下一次错误就开始否定自己，甚至不原谅自己，并且陷入到没有尽头的灰暗情绪中。我开始逐步制定计划，准备从不愉快的过去中走出来，重新筹备高德公司在纽约地区的发展。
有人嘲讽我说：“嘿，格兰德，你现在太迟了，从头来过的代价太大了，我想高德公司应该已经出局了。”但我每次都是哈哈一笑，然后告诉自己：“这不可能，我可以做到，而且我必须做到。”
只要你没有丢失挥手作别过去的勇气，任何时候从头开始都不会太晚。我也经历过那些不堪回首的过去，这一度让我感觉绝望，而且变得麻木。现在，也许你正面临这些，也或者曾经困惑缠身，但现在你不会了--就像我一样。你要把你生活中的一切不可能挖掘出来，晒到阳光下，正视它们，找到方法和途径去实现并坚持下去，让它们变成可能。
心理学家威廉·詹姆斯提出过一个心理学概念：疲乏的第一层面。这个概念的意思是说，一个人想要真正地开始努力并不容易，甚至是很困难的，因为人们在开始的时候会经过短暂的尝试，如果他们没有看到努力的成果会备受挫折，而且感觉很疲惫，这时就会想放弃，因为坚持下去太难了。
多数失败的人都在这个层面上停了下来，以为自己真的不会成功，索性就这样得过且过；而成功的人都是战胜了这天生的弱点，他们全心地努力下去，用对抗获得意志力的新生。
人人都具备这种对抗的潜能，只要你更努力一点，它们就会被发掘。有一个15岁的男孩看到报纸上的招聘，他认为这份工作非常适合自己，所以他信心百倍地前去应征。可当他到达招聘地点时，已经有24个同样优秀的男孩等在了那里。
如果不想一个办法的话，也许机会根本不会等到轮上自己。于是，男孩从口袋里拿出一张纸，他端端正正地写了一行字，并走出队伍交到负责报名的女秘书手里。
“小姐，相信你一定愿意帮这个忙，这是一件很重要的事情，请您把这张纸条交给里面那个人好吗？谢谢你。”
女秘书看到这个彬彬有礼的男孩，心里升起一种亲切感，所以她痛快地答应了他，并立刻把纸条交到了招聘主管的手上。
招聘主管好奇地打开了纸条，只见上面写道：“尊敬的先生，我是第25号，请您在见到我之前，一定不要轻易做出决定。”
主管人员被男孩的机智和勇敢所打动，所以，男孩如愿以偿地得到了那份工作。
这个故事中的男孩，现在是我最好的合作伙伴之一。在讲述这个故事的时候，他说：“如果那时候，我的意志力薄弱，而我又不足够聪明的话，那个机会一定与我擦肩而过，而我现在可能也只是个待在写字楼里的平庸的人。我不断告诉自己，坚持一下就有希望，如果立刻放弃，那就真的一点希望都没有了。恰巧，我的小聪明为自己挽救了一个可以面试的机会。”
生活中，我们总被各种“第一时间”冒出来的念头打倒：
“面试迟到了，算了吧！我肯定没戏。”
“凯伦的业绩又超过了我，这次升职肯定与我无关，我又何必在这里加班加点呢？”
“既然追赶不上他，那就这样吧！”
如果我们这样想并这样做了，结果只有一个--毫无悬念的失败。这种思考方式会慢慢成为一种思维模式，影响到我们接下来的行为，最重要的是，负面情绪总是占据优势，我们就会变得消极、麻木、不思进取。
从现在开始，转变你的思考方式，把对自己的否定变成肯定，比如，“我可以的，应该还有机会”、“坚持一下，肯定会有好的结果。”这种积极的思考方式形成以后，你的行为模式也会变得积极起来。
树立公益信仰促双赢
比尔·盖茨和沃伦·巴菲特联合发起的捐赠承诺，在世界范围内引起了一次慈善事业的大潮--全球有40位亿万富翁承诺将自己一半以上的财产都捐赠给慈善事业。在这40位亿万富翁中，大多数是白手起家的企业大亨。这其中，有名声大噪的世界首富比尔·盖茨，有巴菲特夫妇，还有同是微软创始人的保罗·艾伦，还有系列电影《星球大战》的导演乔治·卢卡斯等等。
为什么他们愿意放弃财富？美国财阀卡内基曾经说：“抱着财富死去，是一种莫大的耻辱。”他和当时的另一财阀洛克菲勒就曾捐出相当于现在140亿美元的慈善救助款，当然这是一个世纪前的事情。在美国，富豪群体热衷于慈善已经逐渐演化为一种社会传统。
对于富豪来说，财富的积累逐渐成为数字游戏，金钱本身的价值并不能说明什么，用金钱改善人们的生活、救助贫困人民，它的价值才能得到释放。这当然也是一种人生信仰的实现方式。而从子女的角度讲，将过多的财富留给子女对他们很可能是一种扼杀，优越的生活条件很容易让他们丧失进取心。
当然，或许你已经知道“与巴菲特共进午餐”活动，这是巴菲特除了自身资产以外另一种捐助形式。从2000年至今，11次的巴菲特共进午餐活动已拍卖855万美金，全部捐给了美国格莱德基金会，救助旧金山地区的贫民。
公益和慈善事业，不仅是一种“被审视的善”，也逐渐成为价值观的一种传达方式。对于一个公司来说，它一方面担负着公司生存的责任，另一方面借助公益慈善行为，传递企业的价值观念。
比尔·盖茨在《让资本主义更有创意》中表达了这样的观点：“利用创新帮助穷人是企业的一种价值，但要利用这种价值就需要一种有创意的资本主义，通过市场的力量从中获利，又能帮助到穷人。”
由此，我们总结出：能力与价值的实现--两者的完美结合才能塑造完美的公益。
一个农民每年都会把自己辛苦培育出来的优良种子分发给周围的人。因为玉米是靠风授粉的，如果周围田地里是品质不好的玉米，那么他的地里就无法长出优良的玉米品种，相反杂交的玉米品种只会让他的玉米质量不断退化。所以，只有让大家都得到优良的玉米品种，杂交之后的玉米质量才会不断提高。
能够培育出高品质的玉米种子就是这个农民具有的独特“能力”，能够种出优良的玉米就是他“价值的实现”，当两者结合到一起的时候，就成了一个互利共赢的完美工艺。对于公益事业来讲也是如此，有能力只是一方面，缺少价值实现公益事业也无法生存下去。
对自我价值实现的渴望（信仰的终极目标）同样是一个不可小觑的推动力。
李连杰在2007年创办了他的“壹基金”，通过号召每个人每月捐一块钱实现公益梦想。在描述他的公益事业时，李连杰这样说：“这些年我经历了很多、感受了很多，一路走来像一个奇奇怪怪的人。见过总统、皇后，也见过太多有钱有势的人，与此同时我也经历过黑社会，经历过死里逃生……坎坎坷坷几十年，直到今天我说，我愿意在我40岁之后的岁月里，把爱回馈给养育我的社会。”
李连杰向媒体说，在40岁之后，公益事业将成为自己的第二人生计划。他的第二计划不但实现了自己的价值，更吸引了更多有同样期盼的人，他们迫切希望用另一种方式完善自己的人生。在这其中，周惟彦最为突出，他是壹基金的执行主席，为了实现这样的人生高度，他放弃了新浪华东区市场经理和柯达中国区经理的职位，在壹基金当一位分文不取的义工。由此，一种新的自我价值实现与公益融合的潮流出现了--它囊括了社会财富的积累，新生代秉持的价值观念，以及对周围世界的责任感。但在人们的观念中，仍旧无法接受企业作为慈善事业的一种载体。首先，商界的凶险增加了慈善事业在发展中的风险；其次，企业的盈利模式与社会公益之间存在着观念上的对立关系。所以人们认为，企业从事公益事业的考虑会源于两种可能，要么是不求回报的回馈，要么是为了维护政府机关关系的作秀公益。
是否会有第三种可能性，打破这种窘迫的局面，既可以满足企业的经营效益，又能紧密结合社会公益的需求？
TheBodyShop公司的发展很好地解答了这个问题，它是英国的一家高级化妆品公司，整个品牌的发展始终贯穿公益观念。在经营者的企业理念中，包含着很多引领社会发展潮流的公益理念，比如，反对动物实验，支持妇女维权运动，帮助保护热带雨林，以及最为出名的“贸易而非救助”的计划向发展中国家提供贸易机会等等。
他们在几乎没有动用任何广告形式的前提下，快速发展成为世界知名品牌。在铺天盖地都是商业丑闻的今天，TheBodyShop为企业战略与社会公益的融合打造了一个最佳的样本。
但是，我们如何实现企业的价值与社会公益信仰的完美融合呢？联合利华公司是这样诠释的，它在菲律宾的公司每年80%的营业额来自低收入市场，为扩大市场，他们通过协助低收入杂货店经营的方式，迅速得到了低收入用户的认可。这样不仅刺激了低收入用户以及杂货店的发展，它本身也节省了大批渠道成本。
同样的，美国的通用电气在公益事业上已经做得足够好，但他们仍旧矢志不渝地支持捐助教育事业。因为通用电气需要人才，而公益投入与企业的人才战略完美地挂钩，这又形成了企业与社会公益之间的融合点。
在不确定性日益增重的今天，公益与个人、企业之间的互动越来越频繁。我们所要做的是积极地推动公益与个人、企业之间的长远发展，而非被动地做出反应--比如强制性或出于某种短暂目的放弃部分财富，以投机的方式来表现自己的大方。
真正的公益信仰要从自身的能力和价值实现出发，而非在投机模式和功利的项目运作中寻求展示的舞台。
这无疑是建立长久性的、优秀的企业形象的最佳方式，也是提升个人名誉与个人威信的最好手段。
