给思想插上翅膀，让梦想飞的更远。
第一句话通俗的讲就是：给管理专家浇点利益之油，他就能卖力给你干活。
既然是教这个的，自然要比别做的更好。
魏杰就是很好的代表，连着讲了一个小时，还是精力充沛。
很敬业，让人感觉刑润天这五百万没白花。
现在魏杰站在会议大厅的前面，讲一个管理小故事。
兔子的导师：
话说从前森林里有一只小兔子。
一天，一只兔子在山洞前写论文。
一只狼过来，问兔子：‘你在写什么？”
答：“论文。”
狼问：“你的论文的主题是什么？”
答：“《论兔子如何吃掉狼》”。
狼听了哈哈大笑。
兔子说，我写的论文大部分稿子在洞里，我把道理写的很清楚。
狼想看看兔子的论文是怎么写的。于是兔子把狼领进山洞。
过了一会，兔子独自走出山洞。
兔子继续在山洞前写它的论文。
一只狐狸过来，问：“你在写什么？”
答：“我在写论文”。
“论文的主题是什么？”
答：“《论兔子如何吃掉狐狸》”
向来狡猾的狐狸也笑了。说：“这怎么可能呢？”
兔子说：“我写的大部分稿子还在洞里，我把道理写的很清楚。”
狐狸想去看看兔子的论文是怎么写的，于是兔子把狐狸领进山洞。
过了一会儿，兔子独自一个走出山洞。
最后，在山洞里，一只狮子在几堆白骨之间，满意地一边剔着牙，一边阅读兔子交给
它的论文的提要：“一个动物，能力大小并不重要，关键看你的导师是谁。”
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故事讲完，大家深有同感，试想如果自己的导师是温总、胡哥，还有这么卖力吗？
当然故事只是故事。
中场休息。
刑润天向魏杰请教了一个问题：如果不是故事里的主角不是兔子，是乌龟会怎样？
这个问题有深度，如果能力大小真的不重要，那是不是什么动物都能做狮子的学生？
“刑总怎么会这么想？”魏杰没想到刑润天会提出这样一个问题。
刑润天边比划边说：“你看呀，如果是乌龟在洞口写论文，即便是有想要跟乌龟进洞里的，以乌龟的速度，估计还没到洞里面，别的动物就跑了。”
魏杰说：“这个不是问题，只要乌龟诱惑其他动物先进去就好了。”
“我不是这个意思，你看，兔子的故事固然可以让员工对老板产生感激之情，同样的也会让许多人感觉能力不重要，努力也没重要，惟一重要的是关系。这会不会滋生不好的公司文化？”刑润天看魏杰没有理解他的意思，干脆直接把本意说了出来。
刑润天对这个故事有自己的看法，他并不认为导师是最重要的，如果没有个人努力，有再好的导师又有什么用。
估计如果认为自己有个好导师，便不再努力，结果还是什么都得不到，反而会失去很多。比如：考上农大以后，刑润天如果每天不学习，只是吃喝玩乐，结果会是什么？不言而喻。
管理无小事，刑润天担心因为这个小故事对公司产生不好的影响。
这种思维方式要不得。
不然以后，对那些公司的领导，员工可能会这么想：有什么呢？不就是和领导关系好吗？换了我还不是一个样。
这种思想不是刑润天想要的。
“刑总，我真的很佩服你。这个故事我们在很多公司都有讲过，到现在为止，你还是第一个向我们提出这个想法的企业领导。”魏杰向刑润天伸出了大拇指。
刑润天呵呵一笑，问：“你是专家，你看这个问题怎么解决。”
魏杰拍了一下刑润天的肩膀，说道：“放心吧，这个问题交给我，其实这个故事还有好几个续集，估计有1500字。哈吉娃娃怕人说他凑字，没敢写出来，呵呵。”
刑润天会意一笑，呵呵，让哈吉娃娃码字去吧，谁叫哈吉娃娃天天叫主角忙活。
其实，魏杰有点骗刑润天，这个故事有续集不假，可是没有刑润天说的这个问题。
可以理解，毕竟是做管理咨询的，如果一下子让客户将军，这脸面上不好看。
继续培训。
“人员都到齐了吧？”魏杰站在讲台上问。
点一下人头，还少五个，郭雄海马上出去叫人。
不一会儿，那几个人挤进会议室，找自己的位置做好。
“现在我们接着上堂的故事讲，刚才刑总问我如果在洞口的不是兔子是乌龟怎么办？有没有人想到同样的问题？”魏杰开始给大家补课。
下面众人没有应声的。
魏杰感叹道：“大家看到了吧，这就是思维的差距。你们刑总身上还有很多东西值得你们学习。同样一件事情要学会从不同的角度思考，善于思考，勇于提出疑问。”
魏杰小小的拍了一下刑润天的马屁，他的目的可不只是为了讨好刑润天，更多的是要帮助刑润天建立领导威信。
“下面，我们来看看如果乌龟做狮子的学生，会如何？大家都知道，乌龟的行走速度比较慢，想要做出成绩，除了和兔子采用一样的办法，还要加强推销技巧，引导其他动物自己走进山洞。这叫什么？诱导消费，档次再高一点，那就是体验式营销。”魏杰开始对这个问题进行展开。
说到这里，魏杰拿油笔在白板上写上诱导消费、体验式营销。
下面听讲的诸位纷纷拿起笔做记录。
“我们的故事到这里还没完，下面我们进入到兔子系列故事的续集。”魏杰接着把兔子导师系列故事一一向大家讲述。
魏杰也是了得，没有直接说乌龟代表不努力，而是在下面的故事里穿插了一个懒兔子的故事。通过这个故事，告诉大家即使有一个好导师，自己不努力，一切都是白费。
最后，魏杰向大家提问：“为什么兔子能把其他动物引到洞里面？谁能告诉我。”
有人回答说：开始是因为兔子人品好，大家都相信它，后来兔子利用其他动物的好奇心。
有人回答说：因为其他动物感觉一个小兔子对自己没有威胁，这才会上当。
有人回答说：那是因为有人想证明自己是对的。
有人回答说：那是因为兔子创新力强，跟据不同的情况采用不同的方法。
有人回答说：兔子勤快，一直在工作。
有人回答说：因为有个好老板，狮子从来不过来干扰兔子的工作。（强！~）
.......
员工积极参与发言。
答案出乎魏杰预想的还要多、还要深，这些答案稍做一下分析，就可以把一个优秀企业的品质勾划出来。
真是一个好故事。
真是一批好员工。
接下来，魏杰进一步对各种答案进行展开，信手拈来一个个经典案例，讲的妙趣横生。
比如：“有人想证明自己是对的。”这个回答，说明在争吵的时候想改变别人的观点很难，企业在面对客户时要敢于承认自己的错误。像某某电梯公司，当产品出现问题去做销后服务时，必须要说的一句话就是：这都是我们的错，给您带来麻烦了。如果不是公司的错，是客户操作的问题呢？那还是公司的错，还要说：这都是我们的错，我们没做好服务工作，给您带来麻烦了。（魏杰边说边做鞠躬的动作，大家笑）
这样，魏杰感觉还不过瘾，进一步把故事延展。又编出许多小故事，比如兔子还有一些好朋友，帮它拉客户等等。
下面的听众听的也很专心，不知不觉，多讲了50多分钟，直到外面星星挂满天空。
回到住处，魏杰和其他的专家把培训的录像播放，一边看一边做记录，最后整理出了一全套《兔子的管理寓言》。
然后，把这套寓言发给北京总部，做为管理咨询经典故事一起分享。
自然，刑润天也拿到了一本。
趁热打铁，刑润天再次鼓动大家积极学习，管理顾问是请来了，能不能学到真家伙还是要看自己的努力。
绿金股份里的每一份子从这以后，加倍的投入到了学习当中。
靠山山倒，靠人人走。
人最终还是要靠自己。
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晃悠了一下午，不知道写什么。回到住处，房东阿姨给我送了两个粽子、两个鸡蛋。
阿姨自己做的，里面放的是糯米和花生。
拿到手里，我马上开吃，粽子叶和花生的香味让我马上来了灵感。
七点半，开始码字，总算是出了一章，前面的字数是二千九百多字。
有些朋友可能没看过《兔子的导师系列》，哈吉把故事贴在下面了，有兴趣的看看。
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一只兔子在山洞前写文章。
一只狼走了过来，问：“兔子啊，你在干什么？”
答曰：“写文章。”
问：“什么题目？”
答曰：“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。”
狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进山洞。
过了一会，兔子独自走出山洞，继续写文章。
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一只野猪走了过来，问：“兔子你在写什么？”
答曰：“写文章。”
问：“题目是什么？”
答曰：“《浅谈兔子是如何把野猪吃掉的》。”
野猪不信，于是同样的事情发生。
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最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意的剔着牙读着兔子交给它的文章，题目：“《一只动物，能力大小关键要看你的老板是谁》。”
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这只兔子有次不小心告诉了他的一个兔子朋友，这消息逐渐在森林中传播。
狮子知道后非常生气，他告诉兔子：“如果这个星期没有食物进洞，我就吃你。”
于是兔子继续在洞口写文章。
一只小鹿走过来，“兔子，你在干什么啊？”
答曰：“写文章。”
问“什么题目？”
答曰：““《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》”
“哈哈，这个事情全森林都知道啊，你别胡弄我了，我是不会进洞的。”
“我马上要退休了，狮子说要找个人顶替我，难道你不想这篇文章的兔子变成小鹿么”小鹿想了想，终于忍不住诱惑，跟随兔子走进洞里。
过了一会，兔子独自走出山洞
兔子继续写文章，一只小马走过来，同样是事情发生了。
最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意的剔着牙读着兔子交给它的文章题目是：《如何发展下线动物为老板提供食物》
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随着时间的推移，狮子越长越大，兔子的食物已远远不能填饱肚子。
一日，他告诉兔子：“我的食物量要加倍，例如：原来4天一只小鹿，现在要2天一只，如果一周之内改变不了局面我就吃你。”
于是，兔子离开洞口，跑进森林深处。
兔子见到一只狼问：“你相信兔子能轻松吃掉狼吗？”
狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进山洞。
过了一会，兔子独自走出山洞。
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狮子的要求太大了，兔子继续进入森林深处。
这回兔子碰到一只野猪。
兔子问：“你相信兔子能轻松吃掉野猪吗？”
野猪不信，于是同样的事情发生了。
原来森林深处的动物并不知道兔子和狮子的故事最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意的剔着牙读着兔子交给它的文章题目是：《如何实现由坐商到行商的转型为老板提供更多的食物》。
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时间飞快，转眼之间，兔子在森林里的名气越来越大因为大家都知道它有一个很历害的老板这只小兔开始横行霸道，欺上欺下，没有动物敢惹它。它常常想起和乌龟赛跑的羞辱，它找到乌龟说：“三天之内，见我老板！”扬长而去。
乌龟难过的哭了，这时却碰到了一位猎人。乌龟把这事告诉了他，猎人哈哈大笑。
于是森林里发生了一件重大事情，猎人披着狮子皮和乌龟一起在吃兔子火锅。
旁边地下丢了半张纸片歪歪扭扭的写着：山外青山楼外楼，强中还有强中手啊！
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在很长一段时间里森林里恢复了往日的宁静，兔子吃狼的故事似乎快要被大家忘记了不过一只年轻的老虎在听说了这个故事后，被激发了灵感。
于是他抓住了一只羚羊，对羚羊说，如果你可以象以前的兔子那样为我带来食物那我就不吃你。于是，羚羊无奈的答应了老虎，而老虎也悠然自得的进了山洞。可是三天过去了，也没有见羚羊领一只动物进洞。他实在憋不住了，想出来看看情况。羚羊早已不在了，他异常愤怒。正在他暴跳如雷的时候突然发现了羚羊写的一篇文章题目是：《想要做好老板先要懂得怎样留住员工》。
