尽管你在工作上尽职尽责，但有时还是难免遇到一些莫名其妙的阻力。你很可能不知道问题出在哪里？你应仔细检讨一下自己是否在以下一些问题上做得不好，造成了不必要的麻烦。
１.你觉得把分内工作做好就够了
仅仅做到这些远远不够，工作能力、效率、可信赖的程度，都不会是别人衡量你的唯一标准，也不会是最重要的。无论你从事什么样的工作，工作环境本身是由人组成的，每人有每人关心的事务与优先顺序，学习如何调节与上司或同事之间的重心，这就是所谓的办公室政治。
２.谣言不必理会
无风不起浪，很多事情的迹象都从谣言开始。即使谣言仅仅是空穴来风，你可以推测出一些端倪。不要对谣言不屑一顾，有时你也得对小道消息表示点热情，一副没有兴趣的脸会让人以后传播时略过你。大原则就是，你有兴趣听，但不要让大家都公推你是广播台。
３.听人挑拨是非
当同事向你转述某人对你的不满之后，你当然很气愤，马上进行反击。然而，这种做法恰恰中了散播是非者的下怀，因为他可以拿着你在气愤时说出的话，向某人再度转述。
４.预测公司的前景
不要自作聪明地预测公司的前景，用专家的口气去判断事情的发展，这样做是作为下属的大忌。
５.乱讲加薪幅度
在商业机构中没有绝对公平，每个人加薪幅度的多少，只能证明老板对你的印象和喜爱程度，而不一定标志工作能力的强弱。
６.把同事当作是患难知己
如果你这样做，同事对你的私事清清楚楚，你们形影不离？上班时间？，你经常向他倾吐心事。这一切让你觉得能交到这么贴心的朋友真好。如果有一天他？她？不再是你的朋友，你这时可能会开始担心你以前透露的所有秘密，你每天会生活在不安之中。
７.忽略你的对手
大部分人认为朋友给我们最大的支持，对手企图伤害我们，捏造莫须有的罪名，而不去理会他。事实上，朋友只会赞扬你，你的笑话即使索然无味他们也会说好笑。相反的，你的对手往往能看到你的弱点。你一出错，他们马上指责，不会保留，他们攻击你最脆弱的地方，不要恼怒，努力的弥补自己的弱点，这正是你提高自己的好机会。
８.说话太多
所谓“言多必失”，一些人在开会时滔滔不绝地发表意见，实际上是在自招祸患。
９.穿着太名贵
千万不要穿得比自己的老板更好。如果过于讲究穿着、出尽风头，甚至盖过了老板，那老板嘴上不说，心里也不会痛快。
１０.露骨地拍上司的马屁
有些上司希望听到逆耳忠言，但是大部分的上司不会，他们也是普通人。也就是说，他们更愿意听好话，那就是阿谀奉承。但是也要讲究技巧，比如说“经理您今天看起来好年轻？”这样的话是很明显的，上司不是笨蛋，你昧着良心的话他听得出来。你要找出他真正得意的地方，然后适时赞美。“经理，你昨天的处理方式，让我们能够把任务顺利进行，多亏有你出马。”他也对自己的能力很自信，听到以后肯定很高兴，以后你做事会顺利很多。
