承认自己失败吗？如果不承认，一切都需要从头开始，那样的工作量是可想而知的。但是，如果放弃一次，那么碰到下一个挫折时就会继续放弃；如果坚持下去直至成功，那么碰到下一个挑战时就会激励自己再一次成功。有的人为了实现自己的梦想，可以坚持一年、两年，甚至十年、二十年，有的人则能够坚持一辈子，至死不渝。因为在他们眼里，想要成功就不能放弃，放弃就一定不会成功。永不言败，就是这样。最后，那位博士重新开始工作，几乎每天花上近20个小时的时间在计算机面前。最后，终于圆满地完成了这项工作。
实际上，当你的心理接受了这种不服输的劲头，那么，下次无论遇上什么样的困难，你都不会屈服；相反，如果你一旦承认失败，那么在你心中就会留下一个阴影，在下一次面临困难时，就不会像以前那样顽强了。
现代心理学家研究发现，保持心理上成功的习惯对于个人来说是一件很有用的事。在一些重大事件或者比较重要情况出现的时候，如果你感到心里紧张，不妨用这种办法。那就是不断地告诉自己：我是一个成功的男人，我永远都不能放弃。只有自己不放弃努力，才能不放弃希望。
男人的一生究竟是成功还是失败，就在于坚持永不言弃的信念。所以无论你做什么事情，只要你切实渴望成功，永不言弃，都将达到成功的彼岸。
永不言弃，尤其是在不利的局面下坚持到底，往往是痛苦的，怎样解决这个难题呢？美国著名的作家兼战地记者西华·莱德先生，1957年4月曾经在《读者文摘》上撰文，记述了他走向成功的历程。他在文章中表示，在他的一生中，他所收到的最好忠告就是：继续走完下一里路。莱德在文中这样写道：
“在第二次世界大战期间，我跟几个人不得不从一架破损的运输机上跳伞逃生，结果迫降在缅印交界处的树林里。当时唯一能做的就是拖着沉重的步伐往印度走，全程长达140英里，要在八月的酷热和季风所带来的暴雨的侵袭下，翻山越岭长途跋涉。才走了一个小时，我的脚被一只长筒靴的鞋钉扎了一下，傍晚时双脚都起泡出血，像硬币那般大小。我能一瘸一拐地走完140英里吗？别人的情况也差不多，甚至更糟糕。他们能不能走呢？我们以为完蛋了，但是又不能不走。为了在晚上找个地方休息，我们别无选择，只好硬着头皮走完下一英里路。
“当我推掉其他工作，开始写一本25万字的书时，心一直定不下，我差点放弃一直引以为荣的教授尊严，也就是说几乎想不开。最后，我强迫自己只去想下一个段落怎么写，而非下一页，当然更不是下一章。整整六个月的时间，除了一段一段不停地写以外，什么事情也没做，结果居然写成了。
“几年以前，我接了一件每天写一个广播剧本的差事，到目前为止一共写了2000个。如果当时签一份‘写2000个剧本’的合同，我一定会被这个庞大的数目吓倒，甚至把它推掉。好在只是写一个剧本，接着又写一个，就这样日积月累真的写出这么多了。”
“坚持走完下一里路”的原则不仅对西华·莱德很有用，对每个人都很有用。
永不言弃是一种动力，永不言弃是一种精神，永不言弃是一种信念，它支撑着男人走向成功，实现梦想。
男人要有自信心
拥有自信就拥有无限机会。心中有自信，成功就有动力。当你满怀激情踏上学习或工作之路时，请带上自信出发；当你遇到学习压力或职场失意时，请找回并重新树立自己的自信；当你取胜时，成功会坚定你的自信。
美国作家爱默生说：“自信是成功的第一秘诀。”自信成就一个人，不自信毁灭一个人。
自信是打开成功之门的金钥匙。如何培养自己的自信呢？
1.坚持自我赞许
别人的赞许的确能使人高兴，产生进步，但如果总是寻求别人的赞许就相当于在说“不要相信自己，先听别人的意见如何”。这样长久发展下去就会逐步怀疑自己，越来越受到别人的支配。
自信就是要培养自我赞许的观点，并不为他人的意见所左右。但是在现实生活中，却存在着许多误区。例如明明学校应该鼓励并培养每一个学生的个性、能力，但在现实中却往往把好学生固定为“听话”、“不调皮”、“懂规矩”、“老实”等一种模式，其实，许多爱学习的学生自信心反而不高，他们主要依赖于“标准答案”、“老师的肯定”、“规定的格式”。这种对别人赞许的渴望作为学习的动力，可以得到“高分”，却不一定获得“高能”，这样的教育类似于一条“教学装配线”，“产品”缺少独立思考，不敢自我发展，养成一种惰性。因为按照别人的要求行事总是更为简单、稳妥，而一旦走上社会自主择业，就暴露出弊端。
培养自信心，就不要依赖别人的赞许，当你认识到自身的价值，当你决定选择一种行为，别人反对，也不要感到沮丧。因为那是一种自然现象，别人也不是什么都能看得远、懂得多。
按照马斯洛的需要层次论的观点，人都希望得到他人的认可与尊重，期望获得荣誉，因为这些可以令人精神上受到鼓舞。但是，人在奋斗过程中，真正能有所作为的不是跟在别人后面亦步亦趋，而是需要创新。理解是具有滞后性的，如果不培养自我赞许的意识，就无法自我肯定，就坚定不了决心和信心，失败就随时“恭候”着你。
2.克服自卑
自卑，就是轻视自己，看不起自己。自卑是自信的大敌。做一件事情的过程中，方法不当，会使人困惑；工作或学习枯燥，会使人懈怠；成绩不理想，会使人沮丧；压力过大，会使人焦虑。不能正确分析和面对这些困难和挫折是产生自卑的根本原因。克服自卑的最好办法，就是坚持。方法在坚持中完善，战术在坚持中改变，心理在坚持中调整，自信在坚持中恢复。坚持就是胜利，放弃才是真正的失败。
金无足赤，人无完人。每个人都有自己的长处和短处，拿自己的短处和别人的长处比，发现自己不如人家，于是开始自卑。轻者，怨声叹气；重者，一生都在阴影中度过。自卑这东西，说坏也不全坏，如果你自卑，至少意识到你的不足了，如果加之努力，克服困难，倒也是一件美事。
人们往往因为外在的缺陷而放弃自己，其实有缺陷并不一定就代表了失败，应该利用这些外在的不足来激发自己内在的潜力，进而达到一种忘我的境界，当你可以正视自己的缺陷而不再感到自卑时，那你就已经成功了一半。
3.相信天生我才必有用
自信的关键在于一个“自”字。如果你自己总认为自己不行，你是无法得到自信的。自信的秘密是相信自己有能力。中国古谚“天生我才必有用”、“一枝草，一点露”，每个人都有自己的特性和长处，值得看重和发挥。
传统的观点认为人的成长是不断克服缺点的过程，所以老师更多是在批评学生，让学生弥补最差的学科。虽然应把每科都学得“足够好”，但人才的价值在于充分发挥个人最大的优点。美国盖洛普公司的研究人员发现：大部分人在成长过程中都试着“改变自己的缺点，希望把缺点变为优点”，但他们却碰到了更多的困难和痛苦；而少数最快乐、最成功的人的秘诀是“加强自己的优点，并管理自己的缺点”。“管理自己的缺点”就是在不足的地方做得足够好，“加强自己的优点”就是把大部分精力花在自己有兴趣的事情上，从而获得无比的自信。
自信是一种感觉，要得到自信，你必须成为自己最好的拉拉队，每晚入睡前不妨想想，今天发生了什么值得你自豪的事情？你得到了好的成绩吗？你帮助了别人吗？有什么超出了你的期望吗？有谁夸奖了你吗？相信每个人每天都可以找到一件成功的事情，你会慢慢发现，这些“小成功”可能会越来越有意义。
4.虚心接受他人的评估
自觉的人不但公平地评价自己，还主动要求周围的人给自己批评和反馈。他们明白，虽然自己很自觉，但别人眼中的自己是更为重要的。一方面，别人眼中的自己更为客观，另一方面，别人眼中的自己才是真正存在的自己，也就是说，如果别人都认为你错了，只有你自认为没有错，那么在社会、学校或公司眼中，你就是错了。所以，必须虚心地理解和接受别人的想法。
获得坦诚的反馈特别是负面的反馈其实并不容易。所以，最好能有一些知心好友，他们愿意在私下对你说真心话。当然，你不能对负面的反馈有任何不满，否则你以后就听不到真心话了。除了私下的反馈外，在美国的公司里，还有一种“360度”意见调查，可以对员工的上司、下属同时做多方面的调查。因为这种调查是匿名的，它往往能获得真实的意见，如果很多人都说你在某方面仍须改进，这样的说法就比自己的或老板的看法更有说服力。凡事谋之于众，开放心胸，切勿以井观天，局限了自己的视野。
5.勇敢尝试新事物
有勇气尝试新事物的同时，也必须有勇气面对失败。大家不能只凭匹夫之勇去做注定要失败的事。但当你畏惧失败时，不妨想一想，你怕失去什么？最坏的结果是什么？你不能接受吗？不要畏惧失败，只要自己尽了力，愿意向自己的极限挑战，就应为自己的勇气而自豪。
一个自信和自觉的人，如果能勇敢地尝试新的事物，并有毅力把它做好，他就会从成功里获得自信，即使失败，也能够从失败里增加自信并获得经验。
自信给人动力。一个人如果总是自惭形秽，存在自卑心理，那么他可能永远是个失败者。做任何事情都一样，不但要具备完成工作所必需的能力和素质，更重要的是我们必须充满能够做好任何工作的必胜信心。这才是事业成功的关键。要经常对自己说：“我能行，没什么可以难倒我的。”有了必胜的信心，可以说你已经成功了一半。即便半路杀出个拦路虎，你也不应气馁。因为有自信的人遇到自己无法解决的问题时，既不会自暴自弃，也不会盲目地向前冲，更不会半途而废或干脆放弃，他们会冷静地分析自己在所处环境中的各种优势和弱点，并从不断的分析中找到解决问题的资源。谁在工作中都会遇到点挫折、困难，甚至遭遇失败，但只要你拥有屡败屡战的信心和工作热忱，以及坚韧不拔的工作精神，就能够获得成功。
世上从没有真正的失败，因为宇宙万物随时在变化，日日不断地茁壮发展，这是大原则。不管如何失败，都只不过是不断茁壮发展过程中的一幕。在某个期间内或许算是失败，可是等转移之后，又是一片无限的生机。因此世上的一切，并无所谓“失败”或“消灭”。光看表相或许是消灭，但从大的观点看时，万物均是在“更新”的过程之中。
自信从未令人失望，我们之所以受挫是因为失去信心。每逢事业遇到困难，别人就会说：“失败了。”失败者自己也这样想。若是倒闭，情况就更严重了。如果有“一切都不断在茁壮发展”的观念，那样就可以这么想：“倒闭也是茁壮发展的过程之一。”甚至还可以创造出另一个机会来，如此就没有真正的失败了。
