殊不知，这种乖巧和听话形成了他与世无争的性格，导致走进社会后的格格不入。研究生毕业走向社会后，他性格中的缺陷很明显地暴露了出来。在单位上班，面对激烈的岗位竞争他更多的是无所适从，竞争者一句不中听的话，就可能成为他辞职不干的理由；老板一个无意识的眼神，就会惹出他不上班的举动；甚至工作中毫不起眼的一点小困难、小挫折都能成为他辞职的理由。
“这真是太难了，不是要考虑这，就是要考虑那，最好还是找一份其他的工作。”这样如浮萍般地四处飘浮了一年多，最后感叹社会太复杂，人情世故太难处理，工作太不易，活着太累，躲进自己的小房间，再也不肯出门去了。白天吃了睡，睡了吃，晚上精神焕发地上网聊天、玩游戏，用这种消极的态度来避开激烈的竞争社会，让父母痛心不已。
想想老王和老李这两口子，抚养孩子长大成人，供他上学读研，其中的各种辛苦自然不必多说。让他们痛心不已的是孩子非但没有成龙却变了“虫”，可想他们心中的悲哀与痛苦。
回顾孩子的成长之路，我们不难发现，父母有着推卸不掉的责任，他们的目光着重点是孩子的学习，在他们“只要孩子读书好，我们做什么都是应该的”心态下，极尽宠爱之能事，孩子过着“衣来伸手，饭来张口”的小皇帝生活，但有一点他们没有想到，孩子毕竟出生于草根之家而不是帝王之家，等他们长大成人的时候，必然要经历外面的风雨、社会残酷的竞争以及各种压力。由此可见，在成长的过程中孩子的性格培养同样非常的重要！
大学生“啃老族”的出现，不单单是一个家庭教育的悲剧，更多的是社会多年来应试教育的失败，同时也是社会的一种悲哀。
“啃老族”产生的原因，我们更应该从家庭、父母本身去寻找，现如今很多父母是主动凑上去，非常乐意被“啃”的。中国社会大部分家庭是独生子女形态，很多孩子自小娇生惯养、有求必应，养成了不劳而获和好逸恶劳的习惯，求职就业稍稍受挫，便回到父母身边坐享其成。再加上父母的“养儿防老”观念，很多父母采取安排工作、物质支持等方式，把孩子想方设法地安置在自己身边。最近一则相关新闻，便是河北家长刘喜梅3年内10次前往重庆，或劝或逼，想方设法要令儿子回到故乡，依其安排进入国企工作。其子不愿“啃老”，谋求独立发展，反成她眼中的“不孝”了。
下面我们大致归纳一下，“啃老族”出现的深层次的原因：
原因一：孩子出生后，父母及其家庭成员均将孩子视为珍宝，代替他包办了所有的一切，过着“衣来伸手饭来张口”的小皇帝生活。他们的大事小事都不用操心，都有父母帮忙扛着，适应社会的能力没有得到锻炼，独立自主的能力不能提高。比方说，孩子上学要父母陪读，帮助料理衣食住行；到了谈婚论嫁，去约会的时候，父母还会事先叮嘱该怎么去说怎么去做，临出家门很多孩子由于胆怯还得由父母陪同，就这样见了几个终没谈成一个；当该参加工作离开父母时，却因无法适应外界的竞争环境，仓皇无措地退了回来，躲进了自己的小天地。
原因二：孩子从小就是整个家庭的核心人物，有一种“唯我独尊”的意识，祖辈、父辈辛辛苦苦，省吃俭用，给孩子吃的、用的、穿的、戴的都是最好的。长此以往，孩子就会变得极其自私，心中除了自己再也不会想到其他的人，包括自己的父母。没有团结友爱的观念，不懂得孝敬父母。在工作岗位上，稍有不顺心就辞职、跳槽，没有团队意识，缺乏合作观念，喜欢当“独行侠”，与周围的环境格格不入，最终因无法适应环境而选择逃避，躲到家中不肯再踏入社会半步。
原因三：从小什么事都不需要自己完成，包括削铅笔这么简单的事情都是父母代劳，孩子学习不好有家长给赞助费，托关系走后门联系好学校。在外面受了欺负，家长出面摆平，日久天长孩子就会认为父母所做的一切都是理所应当的，甚至出现“我爸是李刚”的社会败类。在他们的心中无视国家、无视法律、无视别人，有的只有他自己。
原因四：眼高手低，生活能力极其低下，过度依赖，没有养成一个勤奋的习惯。他们走进社会参加工作以后，因为懒惰，丢失了很多成长的好机会，与同事关系紧张，领导看不上。这种人通常还有一个共性，那就是盲目自大，认为自己无所不能，在被单位炒了鱿鱼，不断地更换工作后，自尊心、自信心大受打击，最终只好躲回家中。
原因五：由于父母忙着工作挣钱，一些孩子从小是由祖辈抚养长大的，娇惯出很多坏毛病。他们和父母的感情并不是很深厚，根本没有责任感，认为大人对他的一切照顾都是应该的。当回到父母身边时，也不对父母表示任何感激之情，自然更谈不上孝顺了。这些“啃老族”很冷血，不懂愧疚，不懂责任，不知父母将其带到这个世界是多么的不容易，反而在内心有很多的怨恨，使做父母的有苦难言。
对于孩子的培养，必须从小就培养他的自尊、自立、自信、责任感等意识。孩子自己能完成的事情，父母不要去代劳；从小培养他的爱心，懂得团结友爱，懂得互相帮助；从小让他懂得父母将他带到这个世界是多么的不容易，培养孝顺的品格；培养尊重他人，礼貌待人的习惯；培养他面对挫折、困难的勇气，遇到问题让他学会自己去处理。只有这样，孩子才会长大，才会坚强，才能更快地融入社会，懂得自食其力。
“啃老族”的出现，也许是当下中国式教育的悲哀。要控制“啃老族”的发展，根本的办法是父母及家庭成员要理智地培养孩子，打好家庭教育的基础，弥补好学校教育的不足。只有这样，才会让孩子健健康康地成长，以防止“啃老族”的产生。
需要特别提醒的是，爷爷奶奶、姥姥姥爷们，帮助子女带孩子对自己虽是一种天伦之乐，但是一定要清楚孩子是父母的，自己只不过是起一个辅助的作用，因此不必娇惯孩子，插手孩子父母对他应有的教育。父母对于孩子的管教，作为长辈一定要表示尊重，和父母站在统一战线上，防止家庭出现“两面派”。只要父母在，就应该把孩子交给父母，这样一方面可以让孩子的父母知道，培养孩子是自己的责任，建立起更好的亲子关系；另一方面，老人年纪大了，也不必自己逞强，而应该把主要的时间和精力放在对自己的照顾上，注意休息，能不管的就少管，免得给孙辈的教育造成不利的干涉和影响。也就是说，祖辈最好不要做那种费力不讨好的事情，帮了倒忙，一切以孩子的健康快乐成长为宗旨，与孩子的父母分好工，做好对孩子教育的辅助工作就行了。
培养教育孩子不仅是一个家庭的责任，更是社会的义务。目前社会上出现了庞大的“啃老”群体，引起社会各界的广泛关注，同时也间接地反映出一些社会的问题。
着名社会学家景天魁教授建议：取消“啃老族”享受各种社会福利的资格，以鞭策激励他们自立自强。
景所长想要剥夺享受社会福利资格的群体，应该指“有就业能力而赋闲在家，完全靠父母供养”的那些“啃老族”，是书面定义和狭义上的啃老族。倘若对当前全国30岁以下的青年人群体进行严格考评，经济上完全可以独立，买房、购车、教育子女等方面不需要父母出一分钱的，未必能超过总数之半。这就是说，大多数年轻人多多少少都沾了“啃老”的边，无法彻底脱离“啃老族”的范畴。
多数“啃老族”的选择事出无奈，这也就突出反映了一种社会现状，当前社会青年人就业压力大、生活成本高，和他们父辈当年的生活相比，相差的不止是数倍！曾经的单位福利住房、大学生毕业包分配工作等一系列的优惠政策，随着社会和时代的发展，早已成为历史不复存在。而房价与物价的节节飙升，真是让人摇头咋舌。
某位名人，在参加访谈时称，尽管自己当年月收入过万，但老感觉“钱不够花”。而参加工作的那会儿，月收入仅仅只有几十块钱，但却感觉像富翁一般。我不禁推测，如果让这位名人再年轻30岁，和现在的年轻人一样打拼，他是否也会被生活压得喘不过气来，成为房奴、车奴，甚至最终也加入了“啃老族”的行列呢？
所以，取消其享受社会福利的资格，未必就能起到激励“啃老族”的作用，保不准还会雪上加霜，使他们向父母更多地索取。与其这样，不如出台相关的法律和政策，创造更多均等的就业机会，着力抑制房价物价，让每个人都能买得起房，让青年人施展自己的抱负和才智。
据相关数据统计，目前我国正在步入老龄化社会。如何才能减少“啃老族”的出现，不仅关乎青年人未来的发展，对日趋增多的被“啃”对象——老人，也具有迫切而深远的意义。
“421家庭”的困境
随着中国计划生育政策的实施，中国出现了第一代独生子女，如今每个家庭基本都是独生子女。而以前的第一代独生子女，现在也已经为人父母，面临上有双方的父母需要照顾，下有自己的子女需要养育的情况，这就是很典型的“421家庭”。
随着独生子女为人父母和生育独生子女成为社会发展的趋势，传统的家庭结构已经发展了改变，“421家庭”越来越多。
“421家庭”中的年轻人承担着赡养双方老人的责任，同时孩子的教育、抚养问题也得关心，再加上或买房或医疗或保险的压力，他们身上肩负着太多的重担，压得他们都喘不过气来。具体来讲：
首先他们面临养不起父母的危机。在中国的很多大城市中，很多独生子女都面临着父母的养老问题。
28岁的小李是北京一家公司的普通职员，几年前他和爱人从辽宁老家来到北京，很快适应了这里的生活。因为小李是家中的独子，他最牵挂的就是远在老家的父母，隔三差五都会给家里打个电话慰问一下。
