然而半年过去了，王杰所负责的项目不仅一无所获，而且项目组竟然遇到了濒临瓦解的危机，公司内几位经验极其丰富的研究员相继跳槽。董事长深感震惊，调查了解一番后才知道，原来王杰自以为掌握着行业研究的前沿信息，对公司配备给他的这些“土鳖”看不上眼。
他宁愿一个人躲在实验室里夜以继日地做研究，撰写研究报告，也不愿调动起其他人的力量共同参与进来，只是让他们做些与研究核心无关或边沿的辅助性内容。用他的话说，自己刚到公司，被公司赋予了极大的信任，必须要用成绩来证明自己，如果大家都参与进来了，完成的成绩就理所当然地成为团队的了，自己在其中的作用也被稀释了，这样反而让那些“土鳖”不劳而获了。
正是这种思维方式，让他将那些有着丰富实践经验的工程技术人员“雪藏”起来。大家都感到自我价值难以实现，跟着这样逞个人英雄的领导没有什么前途，便纷纷在猎头公司的游说下跳槽走人。而王杰，所学专业固然具有比较优势，但毕竟在应用领域知之甚少，技术突破也只能停留在工作计划阶段，最后无果而终，只得重回美国深造。
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。这是大家耳熟能详的一句俗谚。然而一旦置身其中，真正能参透并恪守的又有几人？职场就是江湖，仅仅只靠一个的本领是难以创造出什么辉煌的业绩的，即使你浑身是铁又能打得几颗钉？王杰就是犯了这个错误，太把自己当回事，太急于创造能够证明自己的成绩，太不懂得合作的道理，所以酿就了职场上的惨败。
不要有“凡事自己来”的观念，完全不靠别人帮助几乎是不可能的事情。凡事坚持独立完成虽然会让你有成就感，但相对来说风险也比较大。要想让自己做一个成功者，就得想办法获得他人的帮助，这种帮助不仅仅来自你的上司和同事，还可能来自其他对你的事业有帮助的人。
在茫茫人海之中，每个人只不过是一滴水。要想让一滴水永不干涸，保持着生命的活力，最好的做法就是，把自己融入海中。懂得合作与分享，习惯把自己融入到集体中去，你并不会被淹没，反而会让生命的浪花更美丽。因为博大才能精深，因为融入才能精彩。职场中人也是这样，要想在职场江湖中行走天下，只有懂得将自己融入团队，才能使自己保持着旺盛且强劲的战斗力。否则，你只能成为江湖里一个叫卖狗皮膏药的小把式，很快便会被人遗忘。
不要拒绝海的召唤，也不要拒绝去拥抱海；海会因你而浩瀚，你也会因海而澎湃着生命的激情。如果把每个人的能力都设定为1，那么10个人的合作成果有时要比10大得多。这是因为人不是静止的事物，而是像一种奇异的能量，相互推动时将会事半功倍。
现代社会背景下的职场更为复杂，谁都不可能样样精通，通晓百业，你可能是个专才，但不要奢望能成为全才，“全才”应该是一个团队才可能具备的符号。不要一个人去战斗，别忽略了旁边还有摩拳擦掌的同事，正渴望着与你一起建功立业。何不将他们绑上自己的战车，至少你多了一个伙伴，对困难多了一份威慑。
懂得双赢，知道利用合作来成就自己的才是真聪明；狭隘求胜，抱着自己的那“一亩三分地”不肯与人合作耕种的人真是太愚蠢。懂得这些，也许才是你笑傲职场江湖的真正开始。
越早“借力”，你就能越早成功
有人把人脉比作“存折”，这是因为人脉和资金的储蓄一样，都是为了将来做准备的。
如果想等到“以后”或“有需要时”再“找关系”，“关系”就永远不会来临。等到“有必要”时才想到应该开始建立人脉，注定为时已晚。那么，一个人应该从什么时候起经营人脉最合适呢？
想创造自己的人脉网，一定要记住“宜早不宜迟”的原则，它应该和一个人的事业同时起步。不仅如此，起步越早，拓展人脉越会成功。起步越晚，则越容易变成走不出小天地的“井底之蛙”。
很多职场新人觉得：自己人微言轻，重要人物凭什么认识自己呢？还是等着自己有一些工作业绩，成为独当一面的“专家”，这时再拓展“人脉”更方便些。
其实不然，每个人都有着别人不能替代的价值，对别人而言就是具有“可交往性”。如果一个人有专长、有业绩，这是一种可以为别人服务的价值；而一个人年轻、有潜质、有干劲，更是一种珍贵的价值。
春节前，有一家公司举办了内部联欢会。会场上，公司老总突然心血来潮，想展示展示自己的好嗓子，于是上台尽情高歌，唱了一曲又一曲，老总还是不尽情，他邀请台下的员工与自己“对飙”。
一时间，大家全都推来让去，没一个人敢上台。突然有个年轻人站出来道：“我来！”话音未落，就接过话筒三两步上了台。大家一看，原来是去年大学毕业刚分到公司的一个小文员程飞。
这让大家深感意外——程飞居然敢和老总“对飙”？要知道，以前公司每次举办活动，程飞都很踊跃，不过程飞不仅嗓子不好，甚至还有点五音不全。这样的人上台与老总“对飙”，不就是自取其辱吗？
果然，程飞一开口，同事们都笑了。因为程飞虽然很努力地唱下来，可他不仅跑调，连词也记得不太准确。不过程飞并不是很在意，唱得很投入，很放松，很坦然。
联欢会后没多久，总经理把程飞调到了自己身边。后来，又升任他为经理助理。
其实，程飞用这种方法加深老总对自己的印象，利用的就是年轻的优势。要是换了一位老员工，这样“明目张胆”地借机接近老总，恐怕面子上很过意不去。如果这次“冒险”效果不理想，没有给老总留下好印象，说不定还会成为同事的笑柄。
商场就像前途充满未知数的大海，到处都是风风雨雨、大潮大浪。在走向这个未知领域的过程中，只靠一个人的力量必然势单力薄，但是如果你有足够的人脉网，并且能够通过现有的关系找到更进一步的关系，那么你的人脉网将会非常强大，就好比拥有一只强大抵抗力的航帆，只要你的方向无误，那么度过汪洋、抵达成功之岸便指日可待。
有这样一个真实的故事：
和很多人一样，林晓林的梦想也是通过创业建立起自己的一份事业，他做的是建筑行业，一次，他所在的城市里要进行基础设施建设改造，他觉得这是他的事业更上一台阶的好机会，可是仔细一想，同一个城市符合要求的公司多达十几家，他的企业也不是最出色的，这可如何是好，他绞尽脑汁，审察了自己的通讯录，想看看是不是认识专门管理此工程的负责人，几经周折，在他的通讯录上终于找到了一位朋友认识这位负责人。
朋友告诉他，该项工程的负责人每逢周末下午必到郊区的鱼塘钓鱼。于是林晓林探明地点，也带上渔具，做一回姜太公，钓一条大鱼。他先是一声不响地在旁边看着负责人垂钓，每当负责人钓上一条鱼，林晓林都露出极其羡慕的表情。负责人一时竟然大为得意，看林晓林带着渔具却没有钓鱼，便好奇地询问他。林晓林装作不会钓鱼的样子，借机向负责人讨教。负责人一下子感觉遇到了知音，将他钓鱼的一些心得一五一十地告诉了他。两人越聊越投机，不知不觉就谈到了各自的职业，林晓林一副委屈的不得了的样子，说着自己的行业竞争过于激烈，向负责人大倒苦水。后来，负责人向他表明了身份，林晓林趁机向他提出了自己的要求。
自然，林晓林轻而易举地拿到了工程招标，而且更为重要的是他钓到了一条非同寻常的“大鱼”！
很多中国都会深刻地领悟到这一点：在一些关键的问题上“关系”是多么重要呀。如果能为自己寻找一些大人物作为背景，依靠其权势或者影响力，从而使自己尽快得到提拔，英雄早日找到自己的用武之地，自己的人生价值也可以尽早得到体现，何乐而不为呢？
什么是“关系”呢？关系，也即是你的人脉，当你的人脉能够交织成网，这样，无论做什么事情，你都能从这张关系网上找到可供运用的地方，那么生意场上将没有做不到的事情。
但是人脉也有好有坏，有的人整天忙忙碌碌，为了应酬、维持自己找来的关系而叫苦连天，网织得虽大，但漏洞百出，而且死结连连，貌似壮观却不实用，撒进水里也网不到鱼。
这里犯的错误就是“滥交”，交友不可滥交，建立关系网也要有针对性，人的精力终归是有限的，你一揽子照收，肯定精华、渣滓全跟着进来了。
