不知从何时开始，“忙”成了我们的口头禅，“忙”也成为大家争相抱怨的主题。
“每天我都努力地工作着，早出晚归，常常加班加点，但还是有许多工作来不及做完。”
“每天都忙得晕头转向的，事情实在是太多了。往往是这件工作还没有做完，另一件工作就又来了。”
“每天都计划着要做完哪些工作，但是计划总是赶不上变化，一边工作一边调整，原本的工作计划就全被打乱了。”
“太多的邮件、电话、文件让我整天忙得焦头烂额，这些小事浪费了我很多时间。”
常听职场人士抱怨工作太忙。你随便问一个职场人士：“工作忙吗？”回答十有八九是“忙”。
在很多人看来，似乎越忙的员工表明越能干，越受上司的赏识。我们有很多人在“忙”着，也是在“盲”着，他们不知道自己究竟忙什么？为什么忙？盲目地忙碌着，最终总是难见成效。其实，忙忙碌碌之中，包含着太多的重复劳动、无效劳动，这样的“忙”，就是“瞎忙”。
在当今这个竞争激烈的时代，一切都在与时间赛跑，忙碌已成为很多人不得不面对的现实。然而，现实中的很多“忙”，并不是那种“忙得对”“忙得值”的那种“忙”。忙碌很容易，但忙得有业绩、有效率、有成效却很难。忙，是好事，并没有错，但如果没忙到点儿上，再忙也只能是“瞎忙”、碌碌无为地“白忙”。
在现实生活中，我们通常会遇到这样两种人。
第一种人是个急性子，不管你在什么场合、什么时候遇见他，他都是一副忙碌不堪的样子。他在与别人交往谈话的时候，会时不时地拿出手机看时间，让别人感觉他的时间很宝贵，还有很多事情等着他去做。他开拓了很多业务，但是业绩总是不尽如人意。这种人忙得很被动，忙得没有效率，总是被各种事务追着、赶着，几乎成了工作的奴隶。
另一种人恰恰相反。这种人做事情很有条理，给人的感觉是工作很轻松，不是整天忙忙碌碌的那种人。他与别人交流沟通时总是表现出极大的耐心，让人觉得他彬彬有礼。尽管他的业绩很突出，客户多，业务量也做得很大，但别人从表面上从来看不出他有多忙。这种人忙得很主动，忙得有条不紊，忙得有效率，这种人是工作的主人。
小张和小李同在一家公司的技术部门工作，两人的学历和技术水平都差不多。有一次，老板分别给了他们难度相当的两个项目，要求他们在一个月内拿出方案来。
为了能在规定的时间内拿出方案来，小李铆足了劲，每天都是第一个来到公司，又是最后一个离开公司。小张跟往常一样，按时上班，按时下班，没有一点忙碌的迹象。还不到一个月，小张的方案就拿出来了，而且顺利通过。可小李呢，已经过了一个多月，他的方案还没有出来。
对此小李很郁闷，为何自己跟小张之间存在这样的差距，因为自己的技术并不比小张差。在跟同事闲聊这事时，同事实话实说地指出了他跟小张两人之间的差距在哪里。
小张做事时，有条不紊。首先，他把整个工作分成几块，每天要完成多少，都是有计划的，然后每天集中精力完成自己的计划，在这个计划没完成之前，绝不分散精力考虑其他的事情，有这种高度集中的专注工作状态，自然能高效率地完成工作。
而小李呢，看上去每天都在忙个不停，但很多时候，连他自己都不知道自己在忙些什么，比如，他正在做着设计方案，做着，做着，突然想起另一事情，便放下手中的活，忙活另外的事情去了，等到忙完了，再来着手原来的工作时，思路也打乱了，精神也分散了，本来做项目，需要一心一意，等你重新找到感觉，不知又要花多少时间才能回到原来的状态。在一些无谓的工作上耗费了太多的精力和时间。即便你加班加点，对于完成任务也没有益处。
正因为小张注重效率，保证自己的每一步工作都不是穷忙、瞎忙，才能在同样的时间内完成高质量的工作。
小李由于没有计划，没有规划，没有条理，看起来，他比谁都忙，而事实上，他的业绩却未尽人意。
现在是市场经济的新时代，那些光知道穷忙、瞎忙的人，越来越得不到别人的认可。现在社会正越来越认可一个全新的理念：无论做任何事情，都要讲究效率和效益。
有些人认为，工作时间越长，越能显示自己的勤奋。其实，工作效率和工作业绩是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一个有效的工作者。
两个年龄和学历相同的女子在同一家公司工作，可是小陈加薪升职、一路青云直上，而小黄无论是职务还是薪水总是低小陈一级。小黄总认为老板这样做很不公平。
终于有一天，小黄找到老板发起牢骚来：“老板，你每次交代我做的工作，我都努力去完成。几乎每天，我都把做不完的工作带回家去做，即使牺牲休息时间，我也在所不惜。我如此为公司卖力，为什么你总是给小陈加薪升职？为什么加薪升职总没我的份？”
“小黄，既然你提出了这个事，那我就给你一个说法。”老板开口说话了，“同样的工作时间，同样性质的工作，同样的工作量，但是小陈每次在下班以前就把工作很好地完成了。她做到了‘今日事，今日毕’，而你却只能做到‘今日事，今夜毕’，有时还把一些重要的工作给耽误了。你现在明白我为什么给小陈加薪升职而不给你加薪升职了吧？”
小黄听了老板一番话，哑口无言。她终于明白自己是输在速度和效率上了。
小陈为什么总比小黄早一些完成，而且做得更好。其关键的差别就是她工作效率比小黄高。
在讲究效率和效果的现代社会中，苦劳是不等于功劳的，认真工作不等于业绩，效率才是第一位的。
商业时代以效率为先，凭业绩说话；企业中员工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，没有业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值。
“拿业绩来说话”不仅是公司对员工的要求，更是市场对企业的要求，市场不关心你是否忙碌。如果员工取得的业绩微乎其微，给企业创造的利润少之又少，或者再不时地给公司造成损失，那么即使整天在公司里忙得团团转，又有何实在意义？
在我们这个时代，多的是“忙人”。他们每天急急忙忙地上班，急急忙忙地说话、急急忙忙地做事，可到月底一盘算，却发现自己并没有做成几件像样的事情。他们往往以一个“忙”字作为自己努力的漂亮外衣。却没有想到，这种忙，只能是“穷忙”“瞎忙”，没有给自己和单位带来效益。
忙，就忙到点儿上，这样才会有价值。不管我们有多忙，都要避免“只见忙碌，不见效果”的现象，要学会忙，善于忙，力戒盲目地忙。
老板发了火，我们应该怎么办？
在当今这个竞争激烈的时代，一切都在与时间赛跑，忙碌已成为很多人不得不面对的现实。然而，现实中的很多“忙”，并不是那种“忙得对”“忙得值”的那种“忙”。忙碌很容易，但忙得有业绩、有效率、有成效却很难。忙，是好事，并没有错，但如果没有忙到点儿上，再忙也只能是“瞎忙”，碌碌无为地“白忙”。
实践证明，工作的成效并非取决于我们忙碌的程度，而在于忙碌的成效。我们需要做的是，要有效地利用自己的时间，在有限的时间里，用正确的方法去忙该忙的事。这样才能提高效率，获得最大的收益。
