工作放在首位
不容否认，过去许多职业妇女的工作，多属不需要自我实现和发挥的基层工作，鲜少具有价值和成就感可言。但是，今日女性对于一份工作或事业的认知，则早已不再仅是为了赚钱和打发光阴而已。
工作乃人生大事，不论从事何种工作，志趣第一。你若意想展现独一无二的自己，只有依照个人的志趣和价值观的取向，选择可以实现自己理想的行业，才能得以自我实现。
这样做的困难在于一个人想要认清自己的才能，往往需要经过时间的摸索，甚至在尝试多种行业之后，才能找到终极目标。倘若想要登峰造极，一个人则更需要敢于突破传统，向未知挑战，才会有非凡的成就。
而对于一个女性而言，对于己身所置的处置，尤其加以审视因应，甚至需要比男性更多的额外付出，才能掌握必胜的关键。
同时，就事业而言，两性最大的差异是，男性往往把工作视为第一优先，女性则矛盾许多。
选择事业、选择家庭，还是两者得兼，端看自己的信念和目标而定。男性的价值观固然并不适用于女性，他人的看法和做法也不必介意。
再谈作为一名家庭主妇和全职妈妈。
首先，你必须认定这全然没有令人感到自卑的地方。
现阶段已有不少高学历、高能力的妇女，选择长期或短期做为一名家庭主妇和全职妈妈。
她们重视婚姻也深感生育和养育的重要，愿意以家庭为基地来发展和开拓自己。然而这并不表示她们不关心世事，热心公益，同时不断保持身心的健康和成长。
在各式各样的运作身心的场合，无论是演讲会、展览会、社会公益团体，还是打球、瑜伽、登山……也都有许多家庭妇女的参加，随时保持与时代的脉搏步调一致。
苦命怨女，在今天已不再受人同情。就算你要辜负自己，也没有权利成为别人负担。
一个满足快乐的人，才能发光发热，带给他人幸福快乐。
由于传统的种种压制，女性无形中养成了自我贬抑的习性。在许多想法和做法上，过度自我批判，甚至自我攻击，造成许多内在的障碍。
女性必须先学会尊重和肯定自己，具有积极的自我价值感。
惟有建立自信，才能形成自己的主见、做自己的主人。
每个人都有获得幸福的权利，千万不要妄自菲薄，要懂得珍惜自己的际遇和运用自己的机缘。活出真正的自我吧！
最后谈到的是职场规则。
每一门行业和工作的环境，都不会令人百分之百自主自在，现实和理想之间，亦像任何其他事物一样，永远存在着差距。在一家小公司里，得听命于老板；在大机构大企业里，作业运转，难免会遭受官僚式的钳制。
然而每个工作环境都蕴藏着丰富资源，提供工作、目标和升迁机会。同时每一位工作伙伴都是力量泉源，是我们的助力和借镜。
无论是作为主管和部属，或是同僚之间，都必须明确划分职务、相互授权。工作事务交代清楚，令人无需揣测，办事容易。对于上司不合理之处，大可提出意见，不用惟命是从。对于自已缺失，无论主从都应知错认错。同时在工作每一阶层皆有不同的行为模式，要注意调整步伐。
惟有对等的合作关系，才会在人际关系上出现合理的响应。互助互驭，助人人助，即使从零开始的人际关系，也能建立起来。
女性们需要的是作为一个人的尊严和尊重。无论工作或持家，我们都学会用能力和自主来确认自己，而不再以外貌、忍让、机运等等的女性说词来对待。
清除女性职场的“路障”
投入职场的你，处处显现出职业女性应有的干练和果断，精明与美丽的你，天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界，8个小时被繁忙的公务，复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着，再加上自我心理某些劣势和障碍，有没有想过，若不及时地加以控制和解决，那坚强的外表终将会被内在的虚弱慢慢吞食，直至全军覆没。
路障1：不愿意显露才华，掩藏职业抱负，只坐等伯乐的出现。
持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人，有极强的依赖性与惰性，也许你会默默地做许多工作，而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作。但由于你抱有这种心理状态，不会努力去争取你所感兴趣的位置，更不会向上司展现你的特长与才华。
只希望你的老板能够有朝一日看到你勤奋工作的样子，进而发现你、提拔你，而你在他发现你这位“能人”之前，所做的只是苦苦地等待再等待。
可见，一味被动地等待他人的发现是极为愚蠢的想法，特别是你的上司乃至老板。他们的头脑中不知有多少事要考虑，多少关系要处理，你勤恳的工作态度他们固然不会视而不见。但若指望他能够明白你的真正需要，那可是天方夜谭了。所以别太天真了，聪明的做法是在老板肯定了你的敬业精神之后，适时讲出你真正的需要，这样反倒会让他觉得你是一个了解自己并充满自信的人，委以重任不说，关键是你得到了自己真正喜欢的工作。
路障2：希望人人都喜欢自己，太在意上司和同事的评价，稍有一点差错就自责。
晓雨是外贸公司的公关部助理。也许是由于工作性质的原因，经常要和公司上上下下的人打交道。晓雨本身是一个谨小慎微的人，她深知在大公司做事人际关系的重要和人言可畏的后果，所以她处处留心，生怕得罪了同事或上司，生出什么枝节。对每个人她都是有求必应，笑脸相迎，从来没有对周围的人说过“No”，她本以为自己的为人 处事可算得上是天衣无缝了，可不知为什么，渐渐的她成了办公室里最遭冷漠的一个人。她感到疑惑和委屈，因为她自感没有做错任何事，相反由于自己对别人有求必应，使自己无形当中做了许多额外的工作，占用了大量的时间。直到有一天，一位从前和她挺要好的同事告诉她缘由，才让她恍然大悟。原来正是由于她的过度“随和“，使人党得她虚伪，不可相信。
其实有像晓雨这种心理的女性为数不少。这种为人处事的态度非但不聪明。其后果往往会使自己处于一个尴尬的境地。其实身处职场，大可不必为了博得所有人的欢心而为难自己，只要本着个人的原则。
坦诚共事，就不失为明智之举，相反，若把自己引入一个人际网的旋涡之中，非但你的业绩不会有所提高，能否在此久留都可能成为问号。
所以，还是将自己的大部分精力投入到本职工作中，做出成绩才是在公司立足的前提。
高情商是女人出入职场的通行证
常常会有这样的情况：在学校里同样成绩优秀的两个人，在社会上滚爬了一圈后，一个如鱼得水，一个数次跳槽状态却是每况愈下，造就不同境遇的一个主要因素就是情商。高情商女人可能并不是人群中最聪明的，但都是热忱而顽强的人。对成功而言，并不必定要有很高的智商，问题也不只在于天资，更在于情商。
情商的高低不一，使得人们日常生活行事的态度和行为方式相不相同，前面提到情商低的女人种种可能存在的误区，这里再讨论高情商女人成功的、激动人心的处事方式。
（1）行动才是真理
“当发现自己陷入困境时，我就姑且先写一些粗糙的草稿，它有多么粗糙、多么不加修饰就让它粗糙、多么不加修饰好了。然后，回过头来再改写这部分。这似乎在最近几年中帮了我的忙，使我的写作障碍没有发作的余地。反正，除了我之外，没有人会去看这些草稿，我就暂且不去评价它，我只管硬着头皮干下去。不管忽然想到什 么可能的思路，都把它写在纸上。假若过后看起来觉得那些东西不好，我随时都可以修改，而与此同时，我也就前进了一步。”
有些女人做事总要等到自己情绪良好再说，但一些聪明的女人却不会这么做，她们总是先干起来再说。以上一位小说家的经验，也许会对我们大有帮助。
人要幻想自己一开始就写得很”精彩”，起码在头脑中，在还没有写到纸上之前是这样。你要是先把它写下来，然后，你就能有一个明确的东西，可供你去改写、去修正、去提高。先干起来吧！
在那些你想有所改变或有所创新的领域中，干起来是取得成功的关键。高情商女人都是这样的特征：她们不管情绪如何，总是坚持正常工作，她们努力培养“坐下来“的努力，使自己置身于一个最可能取得成功的环境之中；她们只要有一个不完备的计划，一个粗糙的想法、一个念头、一个草案，她们就着手去干，然后不断加以改进。真正重要的是，她们懂得假如不去尝试，就永远实现不了自己的目标。
（2）全身心地努力
成功女人之所以成功，是因为她们能致力于力所能及的或经过拼搏才能胜任的工作，积极地与着名的成功者相比较，把他们当成楷模……她们靠着起早贪黑、反复努力、坚持不懈去战胜哪怕是最严重的困难，在别人说她不具备条件时，也绝不放弃希望和努力，相信只有行动才能把人生引向成功，即使有点灰心，也绝不后退，认为除了干不去，别无选择。
高情商女人是创造者，是社会生活的推动者。她们懂得正是工作才把人生的罗盘拔向成功的一面。她们想要把事情办成，并坚持努力不懈。高情商女人专心致力于那些可能完成的事情，对自己面临的每一个挑战，都全力以赴。
高情商女人可能并不是人群中最聪明的，但都是热忱而顽强的人，对成功而言，并不必须要有很高的智商，问题也不在于天资。因为天生的才能并不能确保成功，我们都曾说过一些杰出的“神童“，她们却 始终未能名符其实地发挥出其潜能，一些公认是最有可能成功的学生，后来却表现平平。
（3）抓住每一次机会
情商高女人从来不拖延到“有朝一日”再去行为，她们今天就干，一遇到问题，马上就处理。她们不浪费时间去发愁，因为那无济于事，而只能重复和加剧自己的痛苦。相反地，她们总是满怀热情、干颈十足地致力于寻找解决问题的方法，她们努力工作，创造自己的突变和契机；她们甘愿从小处着手，去做任何能为她们积累经验工作，她们立即着手工作，没有夫去为昨天苦恼或天推测明天，而是专注于今天。
她们通常都是起时工作，即使在正常的工作日里，在把工作干完以前，她们也不去看钟点。
（4）积极心态的力量
高情商女人为周围的美好事物和自然景观而感到愉悦。她们欣赏鲜花之含苞欲放、雨后之空气清新，以及诸如此类的小事情；她善于把自己的思路和言谈都引导到振奋人心的、鼓劲儿的观念上去；她善于体验现实中的美好事物。认为过去是一个可供借鉴的信息库，而未来是一片快乐的、前途无限的、引到最小的乐园。她迅速地解决问题，把环境中的消极方面压缩到最小限度，并竭力找出积极的东西。致力于在自己的环境中去寻求发展和学习的好机会。
她经常对别人微笑，也得到别人微笑的回报。对经历过的活动总是给以积极的评论，并总是热情洋溢地谈以自己与人共处的时光。恼火或不愉快时，就动手扭转处境，懂得活得快乐是自己的责任所在。
高情商女人爱用这样一些词语：极好的、好的、温暖的、重要的、我喜欢、令人激动的、了不起的，等等。高情商的女人知道保持一种积极向上的乐观的态度，是拼搏获胜的关键。同一件事，常常可以被说成“好的“或“坏的“，“快乐的“或“痛苦的“。决定性的因素一般是取决于个人所参照的标准，而不是所发生的事件本身。
（5）诚实第一
你要想做个成功女人，就要自豪地、直截了当地讲真话。当你真诚、坦白把自己的情况告诉大家时，人们是非常可爱的。你会惊奇地发现她们会仿效你，邀请你进入她们自己的内心世界。毕竟大家都知道，你是个人，而不是一台机器、一部百科全书，有时候你会犯错误、犯糊涂，说一些日后自己会懊悔的话，在判断上出现严重的失误。这正是置身生活中的光明磊落的人所做的一切。诚实、坦率并承认自己没干好某些事，这将会使你受到别人的赞美。
高情商女人无不具有诚实的特征。她们告诉别人自己在想什么和需要什么。如果有不同意见，就会面对面地、温和而直截了当地解释明白。她们深知诚实比说谎装假要更轻松和更少劳神。
高情商女人在初次与人交往时真实反映出自己的本来面目。由于她们的坦诚，别人信任她们，愿意进一步了解她们。她们通过使别人了解自己的办法，而不是靠专挑别人的错误和问题来表明自己的真诚。
她们相信自己的好意，也很重视别人的感受。总之，她们表现出自己的本来面目，而不去投入所好、弄虚作假。
总之，高情商女人知难而进，选择“艰难、忧虑“之路，她们知道，尝试各种不同的生活方式，可以得到在安逸的生活中绝对不可能得到的见识和成功。
女性办公室生存
办公室因女性的存在而温馨，生气勃勃，当然也有一些不受欢迎的OFFICE小姐。但愿你不像她们：
主动公开自己的隐私或谈论别人的隐私。这种女人不知道什么话该说，什么话不该说。总之是该说的说，不该说的也说，嘴上没个把门的，浅得就像一个盘子。女人的坦率令人钦佩，但是过分的坦率到将她的隐私告诉了不该告诉的人的时候，这时的坦率就不再是坦率了。
经常抱怨工作。一边埋头工作，一边对工作不满，一边在完成任务，一边愁眉苦脸。让人觉得你是个干扰工作，爱说牢骚话的人，只知道对工作环境和同事的工作发牢骚、泄怨愤。也许你希望工作和环境秩序好一点，却不能在适当的场合，用适当的方式认真提出来，而 只一味地抱怨。同事认为你难相处，上司认为你不顺手。结果升级、加薪的机会却被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。
该做的事不做。几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打开水、扫地、擦门窗、夹报纸等，这虽都是小事，但也要积极去做。
如果你同事的年纪比你大，你不妨多做些。懒惰是人人厌恶的，如果你开水从来不打，可每天都喝，报纸从来不夹，可每天都争着看，久而久之，人家对你就不会有好感了。如果你自己的房间收拾得非常干净，可是在办公室里从来不扫地，那么人家会说你比较自私。几个同事在一处，就是一个小集体，集体的事，要靠集体来做，你不做，就或多或少有点不合群了？
非让男士请客。按理说，男人是不应该吝啬的，尤其是与女士在一起的时候，是要有点儿男子汉的派头。比如请女士吃饭、喝咖啡、吃冷饮。但这必须是男士主动向女士提出邀请，而不是女士要求男士请客。可是，有时女人就是不懂这个道理，她们不是以女性的魅力来唤起男人的主动、大方和潇洒，而是直接地向男人乞讨，叫男人左右为难。男人面对这样的女人，总是不自在，感觉很不好。女人在男人面前，还是保持点儿矜持为好。
