不论做何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功与失败。一个人做事时，如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论所做的事怎样，都不会觉得劳苦。如果我们能以充分的热忱去做最平凡的事，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的事，也不过是个平庸的工匠。倘若能处处以主动、努力的精神来做事，那么即使在最平庸的职业中，也能增加他的威望和财富。
不管你做的事看起来是怎样的卑微，你都应当付之以艺术家的精神，应当有十二分的热忱。在任何情形之下，都不允许对自己做的事表示厌恶。厌恶自己做的事，最终也会遭到别人的厌恶。如果你为环境所迫而做一些乏味的事，你也应当设法从这些乏味的事中找出乐趣来。要懂得，凡是应当做而又必须做的事情，总能找出事情的乐趣，这是我们对于做事应抱的态度。有了这种态度，无论做什么事，都能有很好的成效。
靠实干赢得进步
有些人受社会上流传的干得好不如关系硬、辛苦干一年，不如领导家里转一转等歪理的影响，片面相信关系是万能的，导致价值取向和思想道德标准发生偏移，曲解了做人的真谛，把做人之道庸俗化了。如何做人，可以反映出一个人的做事态度、道德情操和思想境界。我们不否认身边确有极少数人靠拉关系得到回报和好处，但绝大多数是靠实干获得进步的，这也是事实。靠实干赢得进步，才有做人的尊严，才能受到他人的敬佩。
美国有个16岁的姑娘，自愿到洪都拉斯去，帮助那里人了解眼睛卫生常识，以提高健康水平。那里十分贫穷落后，以致这个女孩醒来竟发现自己和猪睡在一起。也许有人会想，去那么苦的地方，不是太傻了吗？但她回来后却眉飞色舞地向母亲介绍说，明年她还要去。她母亲立刻鼓励她再去，并夸奖她的女儿，说她的女儿有见解、有爱心，并为女儿乐于吃苦的精神而感到自豪。做人莫庸俗，实干非傻干。
因此，一定要让领导知道你对公司的利益有贡献，但不可过分夸张，以免给人虚假印象。
有位学者认为，人在做事中总是假中有真，真中有假，这些都不失为做事的真实，最令人厌恶的倒是半真半假。在真和假面前，相信人们会向真靠拢。因为做事应当是真实的，而不应当是虚假的。世上有以金钱财富为荣者，有以职称名誉为荣者，有以文凭服饰为荣者……其实，这些东西都不能真实地确证一个人的真实价值。如果一个人不是通过自己的劳动和创造，为社会和他人作出自己应有的贡献；如果不是坚持正直、诚实、高尚的人格，那么一切财富、地位、职称、文凭、服饰，以及华而不实的知名度，都不过是掩盖其真相的假面具。俗话说：发光的并不都是金子。我们还是应该分清做事的真实和虚假，力求真实而高尚地做事。
感谢做事的馈赠
春种秋收，这是自然界的发展规律，也是做事、成就事业的一个规律。凡事要成功，必须经过艰苦的奋斗，只想享受，不知勤奋，必将成为完成大业的绊脚石，这是人所共知的。只有养成勤劳的习惯，一分耕耘才会有一分收获。
感谢做事的馈赠吧！若你没得到什么，那是因为你本没有付出什么；若你觉得自己所得太少，其实你本可以付出更多！
孟子曰，穷则独善其身，达则兼济天下。因为我们的付出和给予，为他人造就了幸福和快乐，而这种幸福和快乐，最终也会降临到我们自己的身上。
在与成功者对话的讲坛上，一位普通听众请教台上的领导：“您觉得一个人成功的秘诀在什么地方？”领导没有讲一番大道理，而是告诉在座的各位，保持一颗感恩的心。只要你对人对事对物保持一颗感恩的心，你一定会成功。这段话赢得了阵阵掌声。
我们都要有一颗感恩的心，要感谢做事对我们的馈赠。作家三毛曾有过这样一段话：“一个小女孩因为没有鞋子穿而哭泣，直到她看见一个没有腿的人。这个小故事，虽然十分平凡，可是它常常在我的心中激励我。当我偶尔对做事失望，对自己过分关心的时候，我也会沮丧，也会悄悄地怨几句老天爷，可是一想起自己已有的一切，便马上纠正自己的心情，不再怨叹，高高兴兴活下去。如果你正处在一种很沉闷的心情里，抱怨自己命运的蹇劣困窘，抱着一颗执著心，觉得做事对自己实在是不公平，看了这些文字，就会觉得自己真的像个抱怨没有鞋穿的女孩子。”
法国作家乔治·桑曾说：“我们将描写些什么呢？我们要在死的思想里为目前的人类寻找报酬吗？或者要将死亡当成一种祈求，藉以惩罚不义、补偿痛苦？不！我们不再愿意描写死，而要赞颂生。我们既不再相信坟墓的空虚，也不再相信勉强舍弃尘世便可使人得救。我们希望做事美好，因为我们期求它的丰富。我们要让乞丐离开他的垃圾堆，以及穷人不再因为富人的死亡而高兴，让所有的人都愉快，以使少数人的幸福不再是罪恶；要让农夫播种麦子时，觉得自己是为事业效力而愉快，不是因为死亡在旁边驱策他。总之，我们必须使死亡既非对于繁荣的惩罚，也不是对于贫穷的安慰。”
人们明明知道世事无常而无可奈何，但是一旦不能顺心随意时，便不知不觉挂在嘴边，抱怨不已。而平凡的工作，仍然日复一日地进行着。
你如果能够舍弃执著的观念，抱着乐观进取的态度，必然不会轻易地怨天尤人。你如果肯对自己所拥有的一切，抱着一种知足、感谢的心情，就不会这样埋怨命运的不公。你如果能多想到自己对别人所应付出的感情或力量，就不会觉得这世界没有你的一方天地。
你应当感谢做事的馈赠，好好珍惜。如果觉得自己被命运亏待，命运给别人的多于给自己的，这也许是因为你心太大性太急。你正当青春年华，正当搏击风云之时，如果你有一个愿望，可能你要花一生的时间才能达到。命运不会凭空给人们一种幸运，除非他自己付出了足够的心力，忍耐了相当长的时间。命运也许曾经在无意中给了一些额外的幸运，但假如这些人不懂得如何去把握、去运用这幸运的话，命运还是会把它拿走的。
有的女孩总是不满意自己的容貌，也许是因为太希望自己十全十美了，以致把自己外形上不大理想的地方格外地注意与强调。在我们的生命之中，可以得到快乐的源泉很多。如果一位女子有得天独厚的美丽姿容，固然值得快乐，可是除此之外，我们可以从诗文、绘画等精神活动中找到快乐；我们可以从帮助别人、服务社会上找到快乐。一个平凡诚朴的朋友，一个温暖朴素的家，也是一种快乐。只要我们对人对己，都不苛求，在内心修养上多去磨练，就可以摆脱一些围绕自己的平庸肤浅的看法，对做事的乐趣去求更深一层的了解，那时，外观的漂亮或不漂亮的影响都不太重要了。
有的人企望理想的工作，事业的成功，美满的爱情，这些，都得靠自己去追寻。在追寻的途中，遇到挫折，不能抱怨命运对自己的苛刻。在我们的身边，我们总能遇到一些这样的人：他们认为自己之所以能生存，并且事做得很好，这是靠一种天然的权利和自己的本事换来的，不存在对大自然的感恩。
没有付出，就不会有回报。这是每个人都懂得的道理。如果春天的时候没有耕耘的辛苦，那么秋天的时候就不会有丰收的喜悦。学习如此做事如此，如果要成功，你就要为成功做好准备，不停地前进，直向成功的目标。
为自己赢得晋升和加薪的机会
在公司里做一段时间后，一个人应该寻找各种机会对公司的结构了解清楚，看一看这个公司是否适合自己的发展，在此做事有没有前途，晋升加薪的机会有多大。如果你准备为这家公司效力并准备进一步升职加薪，就需要一些专业资格，如果你在这一方面有些欠缺，最好能争取到进修的机会，并向公司申请，这样做的目的是向公司传达一个信息：你是为公司而学的，你的好学上进将使公司在日后多一名专业人才。这一步如果走好的话，对你日后在公司的加薪有很大的好处。
在晋升和加薪的道路上，处理好人际关系。人际关系的好坏，直接影响着你的加薪机会。现代社会是信息社会，人们通过交往会得到很多信息，广交朋友就是和外界交往多，领导会考虑对公司的营业有利，那么你的加薪机会就会很多。不仅要和具有影响力的人做朋友，同时也要和职位卑微的人交往。现代社会，人与人在人格和尊严上是平等的，没有贵贱之分，不要觉得自己比谁强多少，如果这样的话你将失去一大批朋友，那么你的加薪机会就很渺茫。要想建立良好的人际关系，就要主动、热诚，平时不显山、不露水，在别人眼里表现得落落大方，使人们对你没有戒备，为自己的加薪铺平道路。
在干好本职工作的前提下，要求自己应该得到的东西也是合情合理的，付出越多，得到的报酬就应该越多。只要你能为领导干出成绩，向领导要求你应该得到的薪酬，他也会满心欢喜。若你无所作为，不管在薪酬面前表现得多么老实，领导也不会欣赏你。
实际上，从领导艺术上讲，善于控制人的领导也善于将手中的加薪指标作为笼络人心、激发人的一种手段。由此可见，一个人要求利益与领导把握利益是一个积极有效的处理上下关系的互动手段。
竞争无处不在，就社会来讲，有经济、教育、科技的竞争，有就业、入学，甚至养老的竞争。就升职和加薪来说也不例外，在通向金字塔顶端的道路上每一步都有竞争的足迹。
竞争同一职位的人很多。当你知道某一职位或更高职位出现空缺而自己完全有能力胜任这一职位时，要学会争取，主动出击，把自己的意见或请求告诉领导常常能使你如愿以偿。
战国时期赵国的毛遂、秦王嬴政时的甘罗已为我们提供了最好的证明。特别是领导已有了指定的候选人，而这位候选人在各方面条件都不如你时，本着对自己负责的态度，也要积极主动，过分的谦让只会堵死你的升职加薪之路。
当你向领导提出请求时应该讲究方式，不能简单化。宜明则明，宜暗则暗，宜迂则迂，这要依据领导的性格、你与领导以及同仁的关系、你的人缘等因素而定。
可采用明示法，就是通过书面形式明确地向领导提出自己的请求。或采用暗示法，即在与领导沟通过程中作出某种暗示，如我要是担任某职，会如何做，会比某某更能干……或采用迂回法，即请他人转达自己的请求，而这个人最好是领导的知己。如果你的职位上去了，薪水自然也很快地提升上去了。
不要恐惧和不安。不要害怕说你有条件做另外的事或能在现部门负更大的责任。一位经理助理告诉我，我能为本部门每个人说话，但一涉及到个人要求，就觉得难以启齿。结果，他错过了好几次升职机会。
让领导知道你渴望显身手，必须由你本人表达信息。除非你清楚地表明自己的要求，否则没有人会把肥缺美差拱手相送。
当第一流的做事者。过去，薪水是尾随工龄自动增长的，现在不同了——如果你不全力以赴并出类拔萃，薪水就可能原地踏步，因为公司往往只给他们认为干得最好的人加薪。
那意味着你必须像河狸筑堤一样不知疲倦地干。不仅甘愿在必要时加班干好岗位之事，而且要眼明手快地去发现和做好需要干的分外活儿。今天，被人称为做事狂已没有贬义，而变成一种称赞。
