在全球产业链的发展模式下，企业不是追求产业链的完整性，而是努力向小而专、专而精的方向发展。在产业链升级的道路中，企业可以通过重新组织生产体系使得投入产出的效率更高，也可以进入更加高端、精密的产品生产线，生产具有更高附加值的产品。现代的企业竞争已经演变成一个产业链与另一个产业链之间的竞争。Humphrey&Schmitz（2000）认为链条升级的实践形式是从一条产业链条跨越到一条新的、价值量高的相关产业的产业链，企业把一产业获得的能力应用到另一个新的产业，或转向一个新的全球产业链。Kaplinsky&Morris（2002）提出，产业链条升级是从一个产业链条转换到另一个产业链条的升级方式。例如，从自行车产业链到摩托车产业链再到汽车全球产业链的转变，一般这种转换都来源于突破性创新。通过剥离原有产业链的生产经营活动从而进入一个新的产业链条，外在表现主要为企业利润率更高，新产品市场销售比率上升。
从链条升级的实现路径角度来看，Utterback（1999）的实证研究表明，60%—80%的重要创新都是受需求拉动而产生与扩张的。Su‐LeeTsai&ChengHsu在对以“Dynalab”（华康公司）为典例的基础上研究了IT产业的跨国公司投资现象，并著称为“逆杠杆”（reverseleverage）。逆向操作就是由最初的被动合作变为主动合作，由单一配件合作生产转变为多配件生产合作。以华康为例，最初是夏普和松下的代工企业，在配套加工的基础上，拓展新的领域——彩色印前领域与加值网络领域，成长为世界著名企业。Zwemuller&Brunner（2005）指出通过本土市场需求容量所内涵的对创新动力引致功能的发挥，提出了需求所引致的创新思想。
国内学者王睢（2003）指出，所谓杠杆就是指公司的外部资源。利用这些资源，如自然资源、廉价劳动力等作为公司产品的一种输入，输出高附加值产品以形成竞争优势。方琳（2004）从理论上对逆杠杆操作的相关问题进行系统地总结，对中国加工制造业企业参与国际竞争提出了可行的建议。张春勋等（2008）认为顺轨创新是对技术创新路径依赖的较好突破，顺轨创新就是顺沿着企业的技术轨道进行技术创新，通过在同一技术轨道内充分利用原有技术、知识和能力产生新技术、新知识和新能力而逐渐持续提高企业的创新能力。张杰等（2007）认为中国本土企业突破“结构封锁”之道的关键在于培育中国的高端需求市场与加快合理的需求结构转化。佟岩等（2008）从系统论的角度提出了ETSI的自主创新模型，因为经济、技术、组织、制度因素都对产业技术进步从模仿学习到自主创新的转移有决定性的影响。
三、关于外商直接投资对配套产业链升级影响途径的文献述评
外商直接投资对本土企业或产业产生影响主要有以下四个途径来实现：
（一）人力资本流动角度
为了既实现成本的降低又不影响产品的质量，跨国公司在东道国生产经营时会对雇佣的本土技术人员和管理人员进行多方面、深层次的培训。一旦这些员工离开跨国公司进入本土企业或自己创业时，就会将他们在跨国公司通过工作或培训获得的技术在本土企业内扩散，从而产生技术溢出效应。
1.国外学者的文献回顾
Caves（1982）认为日本向美国、欧洲的企业经理人员的流动加速了专门管理技能的传播。Chen（1983）发现，在中国香港制造业中外国企业的最大贡献在于对各个层次工人的培训。IrvingGershenberg（1987）调查了1982—1983年肯尼亚41家制造企业的72名中、高层管理人员，结果认为跨国公司对东道国管理技术的提高是有贡献的。Simon（1991）以中国台湾地区为研究对象，研究指出外国企业原技术人员的流动是当地技术扩散的主要媒介。Kim（1991）认为人力资本外溢效应较显著。Pack（1993）也肯定了员工的培训与流动效应。Barryet，al（2004）考察了爱尔兰的制造行业后提出，如果不考虑行业的培训支出，外资企业似乎比本国企业提供更多的员工培训；但是只要控制住了行业培训这一变量，结论会完全相反。外资企业更可能进入到员工培训本身就很密集的行业中，低成本地享受人才优势。Long（2005）以纳什、古诺模型为基础进行分析，认为外包需要对低工资的东道国工人进行一定的培训，这些培训产生了溢出效应，这使内资企业受益。Grg&Strobl（2005）通过对加纳1991—1997年制造业278个内资企业的调查发现，同一行业中凡是企业由曾经为跨国公司工作过的企业家经营的，生产率相对较高，这些企业家将在跨国公司积累的一些知识带到了自己的企业中。
2.国内学者的文献回顾
袁诚和陆挺（2005）运用中国民营企业抽样调查的数据进行经验检验，结果显示在企业业绩的最终表现上，外商直接投资对中国企业家有一定的培训效果，但效果并不十分显著。李平和刘建（2006）考察了输入型FDI和国外专利申请这两条技术扩散渠道对中国东、中西部各地区技术进步的影响。黄烨菁（2006）的分析结果是外资企业人力资源与本土企业的学习和模仿以及彼此人员之间的交流是当地企业获得溢出效应的主要源泉。
（二）示范和模仿角度
Findlay（1978）、Das（1987）和Kokko（1994）将示范效应也称为传染效应，是指国内企业通过对外资企业新技术、新产品、生产流程的模仿和学习而提高自身的技术水平。比如，外资企业新产品、新技术对本土企业会产生产品和技术的示范作用；会对本土企业产生产品开发的导向效应等。
1.国外学者的文献回顾
Findlay（1978）发现，认为创新知识的拥有者与采纳者之间的人际交往越密切，示范效应则越显著。Tilton（1971）、Lake（1979）研究了欧洲半导体工业的发展历程，认为存在美国跨国公司的技术示范效应，而且对欧洲整个行业的发展起到了关键性作用。Riedel（1975）认为跨国公司子公司的示范效应是推动20世纪60年代中国香港制成品出口迅速增长的原因之一。Liu&Xie（1999）指出，贸易会通过“传递效应”、“补充效应”促进发展中国家的技术进步。Buck（2007）由1997—2002年中国高新技术企业的面板数据法的分析得出，边学习边贸易能够促进内资企业的创新，跨国公司在东道国的研发活动只有在考虑吸收能力时才以内资企业的创新有积极影响。Zhu&Jeon（2007）分析产生的结果是一国生产率不仅取决于国内研发水平，而且还受通过技术扩散传递过来的外国研发水平影响。Liu&Zou（2008）通过对1997‐2004年中国高新技术产业中的19个行业的分析，指出在东道国的跨国公司进行新设研发活动对内资企业的创新有积极作用，同时产生了产业内与产业间的溢出。
2.国内学者的文献回顾
吴晓波（1995）提出，发展中国家要缩小与发达国家的差距，就必须在引进技术的基础上实现技术创新。具体包括模仿创新、创造性模仿、改进型创新和后二次创新。于丽英（2004）研究认为，资本形态的FDI会使国内企业内生出模仿创新和创造性模仿；技术形态的FDI则推进改进型创新和后二次创新。
（三）竞争角度
1.国外学者的文献回顾
