“第二,不灵活运用规则往往会吃大亏。在与孙猴子打赌过程中,我们严格遵循老板的谆谆教诲,按既定的路线方针办。可那猴头不管,以‘赢’为目的,坑蒙拐骗的丑事都脸不红心不跳地一出又一出,像我们这些高学历高智商的人,就吃大亏了,这叫乱拳打死老师傅。”
“第三,不能依赖利益维持的关系。我们以为昏君会动用一切资源,帮助我们打败对手。往往你最需要关心的时候,他们却站在旁边看热闹,那些丑态让我终身难忘……”
此时,虎力大仙情绪激动得流泪。
玉帝安慰说:“小虎啊,你做得真好,总结也好,我很受启发,这就是派你这个心腹下去的价值。你们给我带来了真话,你看,我都几亿年听不到真话了!”
玉帝说着,眼眶也红了,尤其是痛恨那些临阵变节的部下。
羊力大仙说:“我们非常幸运遇到了好陛下,真是三生有幸!我还有一点补充,就是在生死关头不能爱面子。”
鹿力大仙抢着说:“是啊,陛下,我们确实有些爱面子,平时总是一副大仙的模样,总是装出那副道骨仙风的派头,高高在上,严重地脱离了当地的居民群众,包括土地爷等小神仙,危难时刻都不帮我们,这是值得我们深思的。”
玉帝说:“众爱卿,我代表组织感谢你们的辛勤付出,这次私密家宴意义重大,让我的决策有了新的参考和依据,我决心在天上开设成功学培训班,以后凡是下基层锻炼的,必须先拿到毕业证书……”
虎力大仙的启示:生活中需要学习一点成功学,如果遇到像孙悟空一样的对手,你只能先下手为强,否则会后下手遭殃。该出手时就出手,出手还要稳准狠,如果给对手留下喘息的机会,就意味着自己将前功尽弃,或者付出生命的代价。
发现四 如来最忽悠人的一个骗局
如来董事长又搞新创意,搞一次“顾客满意度调查”。对我佛来说,就是对我佛取经事业的忠诚度,勉强说是归属感。
因涉及对首长的忠诚度这个私密问题,为了确保结论真实、客观、准确加可靠,所以特别邀请了全球保密局参与全程监控,全球纪检监察部门暗中盯梢,全球刑警组织秘密跟踪。
如来亲自设计了调查方案。
首先,不仅西天极乐世界要有代表性,东土大唐世界要有代表性,还要让天上地下鬼神界,甚至动物界,都具有代表性。如果样本全部集中在某地区,或者结果大好,或者大差,都失去应有之义。
其次,最头疼的是找谁去上门调查呢?如果委托社会第三方机构,由拿最低生活保障的人士出马,估计结果是代表底线民生的民意。如果由如来商学院刚刚出道的大学士出面,估计结果会散发浓浓的愤青味。如果聘请天上二十八宿那些公职人员,估计结果是革命形势一片大好。如果聘请地下那些穷鬼,估计还没有调查,经费会被吃掉百分之二百,伸手就是钱!钱!钱!
调查社会的忠诚度,关键是看调查人员对如来董事长的忠诚度。否则,出来的调查报告一定是沙漠中喝石油,只会被呛死。
如来终于想出一个好办法!
他使用一个障眼法,将孙悟空找过来,通过最先进的设备,将猴子复印出一个,无论从什么角度来看,都跟孙悟空一模一样,唯一差别的,仅在思想意识上,简单来说,就是“心”的不同。这叫“三心二意”,“三颗心”就是三只猴,六个耳朵,后人称为“六耳猴”。
让千变万化的孙大圣负责调查,简直是物尽其用,人尽其才。
如来为自己英明的决策而骄傲,亲自表彰了自己。这时,问卷也设计出来了,只是一个简单的问题!
真孙悟空与假孙悟空吵吵闹闹,来到上门调查的对象门口,只问一句话:“请问,我们哪个是真的,哪个是假的?”
第一个接受调查的,是与孙悟空日夜相处的沙师弟。
沙僧代表什么?代表进城务工人员。
此仁兄无论在天上当职员,还是在人间干活,左看右看,只能干粗活,他代表了广大的务工人员,覆盖面够大了。
沙师弟非常糊涂,竟然将假的说成是真的,将真的说成是假的。他见到花果山的假猴王,高喊“师兄”,师兄却不认识他!说明假的没有“心”。反而到了南海观音处,见到真猴王,却想跟他搏命,“就掣降妖杖望行者劈脸便打”。
沙僧填写问卷:“不认识。”
第二个对象,佛门大腕观音副董事长。
观音是“二号首长”,代表佛国的广大高层干部。
看到调查问卷,二号首长叫手下工作人员,将两只猴子分开,口里念念“紧箍咒”,谁脑袋进水头疼了,谁就是真的。怪哉,两只猴子一起头疼。突然,观音叫一声“孙悟空”,两只猴子同时答应,没有亿分之一的误差,精准之至弄得首长没辙。
首长填写问卷:“不认识,鉴于此猴大闹天宫时,神将皆认得你,你且上天界去分辨回话。”
第三个对象,南天门的众元帅、众天将。
他们代表天上广大公职人员,代表老孙的酒肉兄弟,“众天神看彀多时,也不能辨”。
填写问卷时,互相推诿,怕担责任。最后,广目天王作为责任人,无奈写上:“不好意思,见识浅,看不出。”
第四个对象,天上集团大老板玉帝。
玉帝代表全月球首脑以及世界500强CEO。
玉帝以前被这个强买强卖的家伙搞烦了,一个够可怕了,还来了两个?“唬得那玉帝即降立宝殿”。
了解情况后,玉帝松口气,说这些小事还烦我,去,找托塔天王吧。
玉帝耍了太极,顺手将问卷塞给了李天王。
第五个对象,天上武装部队总司令李天王。
毫无疑问,李天王代表军方。
李天王立刻拿出军队最高级秘密武器——照妖镜,这个武器在孙猴子大闹天宫、牛魔王大闹火焰山时,发挥了无可替代的作用,轻易不拿出来,除非是海湾新战争。
李天王老眼昏花,拿着镜子找了半天,里面依然是两个葫瓜,既然高科技手段用不上,也怪不得俺,老李心安理得填上“辨不出”。
第六个对象,是唐僧同志。
该同志代表广大教育界,还有人间俗界。
唐老师也是一招,“紧箍咒”,念完后没招。弄得调查人员意见很大:“我们这等苦斗,你还咒我怎的?莫念,莫念!”
唐老师无奈,只能写下:“水平有限,无法辨别。”
第七个对象,是阴间十大天子,即阎罗王等。
他们代表地狱众生,也就是鬼界。听说调查人员打上门来,吓得几位王爷胆都裂了。赶紧拿出“生死簿”,一查完了,猴子猴孙的名字早被孙爷爷一笔勾销,“无名号可查”。
阴间天子双手一摊,写下:“无据可查,建议到阳间去折辨。”
第八个对象,地藏王菩萨和宠物谛听。
地藏王代表广大后台老板,谛听代表天下油滑分子和动物界、宠物界。
地藏王说:“等我着谛听与你听个真假。”
谛听是一只狗,善于辨别天上地下离奇之事。谛听装模作样半天,跟地藏王说,我知道谁真谁假,只是不能说出来,说出来就糟糕了,他们会大闹地府的,你说一只猴子那么麻烦,两只猴子怎么办?
地藏王说,你说怎么办?谛听说,装着糊涂吧,解铃还须系铃人,“佛法无边”。
地藏王明白了,高兴地在问卷上写下:“不好意思,看不出。如果要弄明白,建议到雷音寺释迦如来那里吧。”
地藏王将脚一踹,将两只猴子踢到了灵山,本次社会调查圆满结束。
孙悟空递交了调查报告,只有几行字:“本次调查,在董事长的精心组织下,取得圆满成功,达到预期目的。各方对如来集团和董事长的满意度,达到100%。”
看了报告,如来董事长怎样也高兴不起来。他知道,有些不认识的,是因为温饱问题没解决,哪会管你真和假;有些大腕是在装糊涂,背后目的深不可测,市场风险增大;有些则是不懂装懂,忽悠上级。不过有一个共同特点,就是都善于耍太极。
六耳猴的启示:忠诚是事业的生命,也是个人立业之本。面对物欲横流的社会,忠诚呈直线下降的趋势,确实是需要社会和每个人重视的问题。
发现五 拟定提拔的“八好”妖怪
在下派到基层挂职的“干部”中,经过首长的指示,民意推荐和测评,以及工作实绩等考察,道家元老太乙救苦天尊的专职“司机”脱颖而出,成为第一位拟提拔重用的幸运儿。
为做好本次考察工作,玉帝下令组成了以文曲星君为首的考察组,浩浩荡荡开赴天尊办公大楼。考察组贴出考察公告,向天上地下、各路神怪通报,拟提拔重用元圣儿先生。
元圣儿是天尊的专职司机,某时某日兼任天尊的首席秘书(正局级),为充实其工作履历,三年前因工作需要,下派到玉华州挂职锻炼。在工作中,积极肯干,深受驻地广大干群的爱戴,由于具有高度智慧和狮子一样的精神,被老百姓称誉为“九头狮子”、“九灵元圣”。
本次考察,本着对事业高度负责的态度和公平公正公开的原则,广开言路,实事求是。期间,要遵守组织纪律,严禁请客送礼,搞不正之风。考察组分成几个小组,开赴玉华州、竹节山、豹头山等地,走访了玉华州主、唐僧、孙悟空、猪八戒、黄狮精等与元圣儿并肩作战过的同志,广泛吸收民意,以便为天庭事业输送优秀人才。经过几天几夜的连续奋战,完成了考察事项。
经过认真的讨论和梳理,考察组认为元圣儿同志品德优秀,政治素质高,工作能力强,业绩过硬,具体是“八个好”:
第一好,政治素质好,与太乙天尊保持高度一致。
这一次,元圣儿受到“唐僧肉”的绝对考验,面对实实在在的利益,以及唾手可得的“巨额回扣”,他心不动摇,体现出优良的品德,成为面对“唐僧肉”毫不动心的廉洁战士,在这个物欲横流、人心不古的时代,能够洁身自好,起到绝好的表率作用。
第二好,遵守纪律好,严格执行领导指示。
有些同志到基层后,不注意形象,不遵守纪律,这一点,元圣儿做得要更好一些。他的领导太乙天尊评价说:“我那元圣儿也是一个久修得道的真灵。他喊一声,上通三圣,下彻九泉,等闲也便不伤生。”像一些同志如奎木狼之流的,原是天将出身,到基层后鱼肉百姓,吃人放火,无恶不作。元圣儿面对手下骨肉被孙悟空所杀的情况,依然忍住悲痛,要求部下善待取经干部,“不可伤他性命”,体现了高风亮节、忍辱负重的崇高品德。
第三好,学习提高好,从草莽司机变成问题专家。
人称他为“九头狮子”,是因为他想事情、做工作,深谋远虑,不搞短期行为,不搞政绩工程、形象工程。工作之余,利用一切时间学习,成为天尊手下自学成才的“超级强人”。首长称赞他是个“得道的”,就是最好的肯定。
第四好,智慧谋略好,工作中敢于出奇招。
鉴于孙悟空在市场竞争中不讲规则,单打独斗时使出分身术,采取死缠烂打战略,给对方造成严重损失。关键时刻,元圣儿亲自出马,暗自定计,以牙还牙采用分身术,让部下缠住孙猴子,趁这个机会,他“暗自飞空上城”直捣后方,将对手的指挥系统全部破坏,取得阶段性重大胜利,被誉为市场竞争经典案例,载入“如来商学院”教材中。
第五好,人际关系好,尊上爱下备受称赞。
在天上机关工作时,善于搞好与领导和同事的关系。几亿年来,首长从来只有表扬而没有批评。急首长之所急,想首长之所想。与厨房人员狮奴同志关系也很好,虽是老资格,但对新同志非常关心爱护。由于狮奴同志对他下基层锻炼有点误解,曾经用拳头打他几百下,口里大骂:“你这畜生,如何偷走,教我受罪!”他能从大局着想,任劳任怨。在基层工作时,与玉华州地方百姓关系也不错,没有倚仗高级背景,鱼肉地方。对待手下干将黄狮精等,一视同仁,量才为用,形成了坚强的战斗团队,多次荣立集体“一等功”。
第六好,谦虚谨慎,对敌对友虚怀若谷。
该同志在同道中,享有崇高的威望,被称为“祖翁九灵元圣老大人”,这在天上地下极为罕见!他对部下,满怀关爱,从不以专家权威自居;对待部下胜似亲人,尊称他们为“贤孙”;当部下壮烈牺牲时,泪眼倾盆,连声“叫苦”,感动得天地变色。对待对手孙悟空,始终从战术上重视敌人,从不贬低对手,深受对手尊敬。
第七好,履职能力好,体现了超强的领导艺术。
该同志工作能力突出,在恶劣的市场竞争中,不需要资源和外力,“身无披挂,手不拈兵”,轻而易举地战胜对手,扶摇直上九万里,最强劲的竞争对手孙悟空,也被轻轻地拿下,创造了取经路上的新历史。
第八好,工作绩效好,高质量完成上级交给的任务。
给取经团队制造危机,是天上组织的英明决策。在具体工作中,该同志本着大胆创新的精神,遇到绿灯快步走,遇到红灯绕道走,将上级精神与本地实际很好地结合起来。尤其是在处理孙悟空非法竞争案件中,视野开阔,措施得力,让负有领导责任的唐僧董事长吃了点苦头,更是让顽皮的孙悟空尝了“柳棍子”的厉害,取得领导最满意的效果,成为创造性贯彻落实领导意图的典范。
当然,基层同志也实事求是地反映了元圣儿同志的一些问题,主要有平时不注重密切联系领导;在重大利益面前不动心,不符合正常人的心态;处理问题有时拖泥带水,太过考虑部下的情感,偶尔错过最佳时机等。
考察组已将问题情况与该同志做了深入交流,本着“有则改之无则加勉”的原则,希望在未来工作岗位中修正,以便创造更多更好新业绩。
九灵元圣的启示:不管是什么工种,只要你努力了,一定能成为那个领域的“圣人”。狮子努力了,成为狮子系列的圣人;人是万物之灵,哪能比不上狮子?有个同事,在报考公务员系列中,考了近三十次,入围七八次,最终成功了。这就是九灵元圣的启发。
发现六 谁是西游记最有价值的人
取经团队遇到新危机!
从灵山总部脚刚迈出来,大家对如来主席的任命都有意见。
唐僧最不爽。作为分公司的CEO,最高首长身边的红人,整个营销工作的直接执行者,理所当然要嘉奖、要升官。首长随意给个“佛”名,却没有“佛”实,跟部下小孙平起平坐,真的想不通。名义上都是“佛”,实际上差远了。就像银行行长,如来是总行行长,我和小孙也是行长,不是分行行长,是支行行长,听说支行还分为一二三四五等级呢!
孙悟空不高兴。自己出的力最多、贡献最大,混了个“佛”名,却无名无实,既无职权,也无待遇,排名还比较靠后,比不上猪八戒的净坛使者,那是富得流油的位置,那个“佛”位,只能喝西北风。
猪八戒更是骂骂咧咧。“如来就是如去,眼睛长在裤裆里,我老猪辛辛苦苦,将货物送到总部,一路风餐露宿,少得了我的功劳吗?关键时刻没有我行吗?凭什么师父师兄都成‘佛’,我就是个二等货?还到处打扫卫生,帮人家净坛?”
沙僧憋出病了。本来不想讲,既然开民主生活会,现在不讲,以后也就没了机会。那些能上去的人,很多靠关系、拍马屁、送大钱,我老沙是优秀员工典型,最高首长知道俺没关系,好欺负,随便弄个职位糊弄俺,这是啥子意思啊?老实人、干活的人就吃亏?
一路上,大家各怀嗔心,脸和心不睦,来到通天河畔干脆不走,甚至还下海进行“游泳比赛”,将经书弄湿了。如此下去,经书哪能送到大唐国?
二号首长观音心里着急,得想个办法,理顺关系,抚慰情绪。观音的最大长处,就是救苦救难,天大的问题,她都能想办法解决。
观音现身,吵吵闹闹的场面得以控制。观音说,如来主席知道大家有想法,这很好,希望尽量满足大家的愿望。经历千山万水,不为名位为了什么?