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第7章 打造核心竞争力——成为公司必不可少的人(2)

齐格遇到梅里尔先生后,并不是获得一系列全新的推销技巧,也不是他的智商提高了50点,只是梅里尔先生让他确信自己有获得成功的能力,并给了他目标和发挥自己能力的信心。如果齐格不相信梅里尔先生,梅里尔先生的话对他就不会有什么影响。

如果你相信自己是一个非凡人物,并付诸努力的话,终将获得成功、幸福、健康,完成有价值的目标。

一个优秀的员工无论做什么,都可能是在为将来做伏笔。用锻炼自己成长的积极心态,对待自己正在做的事情。每做一件事情,就多一点个人资源,水滴石穿地累积起来,就是个人的财富,没有谁能够掠夺。当你成为职场中个人矿藏最富的那个人,没有什么可担心的了。这个时候,你就是那个不可或缺的人,离支柱型员工就不远了。

处处追求进步

一个具有核心竞争力的人,他时时刻刻追求进步,以便让自己的核心竞争力更为突出。

进步,通过学习可以得到。学习,应是人终生的伴侣。一个人成就有大小、水平有高低,决定这一切的因素很多,但最根本的还是学习。正确地利用空余时间进行学习是卓越品质的表现。历史上的很多例子都说明,被用来学习的空余时间从很大意义上来讲,并没有空余。这些时间是节省出来的,是从睡眠、就餐和娱乐时间中节省出来的。

使人没有成就、陷入平庸的并不是能力不足,而是勤奋不够。在很多情况下,你的智力和头脑要胜过其他人,但你不思进取,恶习使你懒于思考。你把时间和金钱虚掷在饭店里、舞厅里、麻将桌上,到了迟暮之年,一辈子为人做嫁衣的束缚使你痛苦不堪,于是你就抱怨时运不济,机缘不好。

有句俗话说:“人穷怪屋基。”其意是讽刺有问题不从自身找原因,而是一味归咎于客观原因的现象。

随时随地求进步是一种心态,必须自己用心去引导,这样灵感才会像泉水般涌现出来。心理学家皮尔说:“如果你觉得生活特别艰难,就要老老实实地自省一番,看看毛病在哪里。我们通常最容易把自己遭受的困难归咎给别人,或诡称是无法抗拒的力量。但事实上,你的问题并非你所不能控制,解决之道正是你自己。”如果一个人常常有消极或无能为力的感觉,就会使自己变得懒惰起来。这时,最能帮助你的就是你自艺;改变心态,换一种积极上进的思想,自然会再度站立起来。

书籍多如耸立的高山,知识如广阔浩瀚的海洋。功成名就,好比攀登崇山峻岭,横渡浩瀚海洋,行程漫漫,困难重重,绝非短期之功可以吐其役。锲而舍之,F未不折;锲而不舍,金石可镂。浪费光阴者,属或者游游荡荡,或名无所事事,到头来一事无成,空空如也。与此相反,随随地求进步者,认定一条适合自己发展的路,能排除妨碍走这条路的所有干扰,义无反顾地一路走下去,不到黄河心不死。世俗的阴风吹不倒你,新鲜的诱惑对你无可奈何,你甚至甘愿寂寞,耐得经年寒窗。别人笑你痴,笑你傻,笑你呆,笑你不识时务,你都能一笑置之,甚至对付出你自己生命的巨大代价也在所不惜。如此,何事不成?何功不就?何名不著?

知识一天没有积累时,不是维持现状,而是在减少。所以,积累也不是一般概念的加法,当你的知识积累到一定程度。会爆发出一个个灵感来,这种灵感会使你一下子明白许多以前似懂非懂的东西,会使你悟出许多书本上没有学过的东西。这样,你的知识岂不是呈几何倍数地增长了吗?

成为一个真正的专家

刘小姐大学一毕业就在一家外资企业做人事助理,工作出色,经常受到领导的夸奖。但是,从和领导的沟通中,她也了解到领导觉得她在理论上还需要努力一下。于是,聪明的刘小姐立即心领神会,在完成领导交代的任务的同时,还在业余时间里参加了人力资源管理的培训班。在不影响本职工作的前提下,她认真学习这方面的知识,几乎每节课都能准时参加,每次都能够仔细地做笔记,还经常就疑难的地方请教培训教师,并在工作中灵活地运用所学知识。终于功夫不负有心人,刘小姐后来升为人事专员,让周围的同事羡慕不已。.

刘小姐的晋升成功很能说明一个问题,晋升不是不可能,关键看你懂不懂得方法,能不能切中晋升的要害。作为人事助理的刘小姐,职位上升空间很大。她能出色地完成领导交给的本职工作为职业晋升打下了坚实的基础。如果不能很好地完成本职工作,是不可能在企业中生存下去的,又何谈发展?在这个基础上,刘小姐抽出宝贵的业余时间来参加和职业发展密切相关的培训,并能很好地消化所学的知识,做到学为所用。实际上无形中缩短了她的晋升之路。丰富的工作经验,优秀的业务技能,再加上相关的资质提升决定了她晋升的成功。

在未来激烈的市场竞争中,一个人想要立于不败之地,就必须让自己在所从事的领域里做到没有人能超越你,做真正的专家,并且不断找准发展方向,走在发展的最前沿。

许多人在企业坐稳“交椅”后,就安于现状,不思进取,或按部就班地等待升迁。切记,机会只垂青时刻追求的人。假若你是个普通秘书,切不可指望别人提拔你坐上总经理秘书的位置,而你应该大胆地去争取行政或人事助理的劂立,拿符合自身能力的薪水。

承担的工作越多,风险越大,使你成为“他人所不能为”的人才,进而完成职级跳跃的可能性也越大。工作本身就是最好的进修,也会带来提升的机会。

如果你对目前所从事的工作及职务相当满意,那你也必须迅速在岗位上作出与众不同的业绩,使他人无觊觎之心。这样才能把持高薪宝座而不致于轻易丢失。现在读MBA提升学历者众多,大多也缘于此。

如果你是销售人员,就应考虑成为核心销售人员。如果手上掌握有不同领域和重量级客户名单,这将使你非常不易因公司业务收缩而被裁掉。即使你所服务的企业关门大吉,在重新就业时,你也可以很容易找到新的发挥销售专长的工作岗位。道理很简单,在经济整体环境不景气的情况下,销售的重要性越发显得突出。如果你是技术人员,就应紧跟企业发展,提高业务能力。如果你所在的企业宣布进军电子商务,你要非常清楚这些将对你产生何种影响。现在,IT业的裁员经常是一个部门整个因为业务调整而被裁掉。要想坐稳你现在的位置,就必须未雨绸缪,事先察觉公司的战略变化,提高业务能力,使自己能够承担除现在本职工作以外的公司可能提供的机会。

每一个老板都希望自己的职员能非常熟悉和了解业务知识,这样才能确保开展工作时得心应手。因此,我们必须具备丰富的知识,才能完成领导交给你的工作。这些工作所需的知识与学校所学的书本知识有很大差异,他需要的是实践经验。另外,如果让老板感觉到你总是能完成更多、更重的任务,总是能很快掌握新的技能的话,相信你在他的心目中肯定会有一席之地。进而完成职级跳跃的可能性也越大。工作本身就是最好的进修,也会带来提升的机会。

如果你对目前所从事的工作及职务相当满意,那你也必须迅速在岗位上作出与众不同的业绩,使他人无觊觎之心。这样才能把持高薪宝座而不致于轻易丢失。现在读MBA提升学历者众多,大多也缘于此。

如果你是销售人员,就应考虑成为核心销售人员。如果手上掌握有不同领域和重量级客户名单,这将使你非常不易因公司业务收缩而被裁掉。即使你所服务的企业关门大吉,在重新就业时,你也可以很容易找到新的发挥销售专长的工作岗位。道理很简单,在经济整体环境不景气的情况下,销售的重要性越发显得突出。如果你是技术人员,就应紧跟企业发展,提高业务能力。如果你所在的企业宣布进军电子商务,你要非常清楚这些将对你产生何种影响。现在,IT业的裁员经常是一个部门整个因为业务调整而被裁掉。要想坐稳你现在的位置,就必须未雨绸缪,事先察觉公司的战略变化,提高业务能力,使自己能够承担除现在本职工作以外的公司可能提供的机会。

每一个老板都希望自己的职员能非常熟悉和了解业务知识,这样才能确保开展工作时得心应手。因此,我们必须具备丰富的知识,才能完成领导交给你的工作。这些工作所需的知识与学校所学的书本知识有很大差异,他需要的是实践经验。另外,如果让老板感觉到你总是能完成更多、更重的任务,总是能很快掌握新的技能的话,相信你在他的心目中肯定会有一席之地。

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