战国乱世，王公贵族普遍有着民营企业家般的忧患意识，大肆招揽奇能异士，收为门客。这些门客里边，有拳头硬的，有主意正的，有学历高的，也有些类似于模仿秀、“我要上春晚”般的怪才，他们没什么正经本事，徒有些堪称另类的技术，古称“鸡鸣狗盗之徒”。
古人的价值观是相当正统的，打心眼里看不起与君子不搭边的怪才，用家禽来代称他们，即便有时候他们可以决定生死战局，也概莫能外。现在不同了，价值观多元了，跑得超快的、长得巨高的、油腔滑调会逗乐的都算本事人，年薪赶得上一家创业板上市企业的市值……某种程度上看，古时所谓的鸡鸣狗盗之术已通行于天下，极大地改变了我们的价值观。
瞧瞧早班地铁的拥挤状况，盲人都看得出来要在职场混出头不容易，说容易的人不是搞职业规划的，就是卖职场升职秘籍的。客观地讲，在职场里混的人，灰头土脸、能力不强的永远是大多数。我认为，如果在本职专业上差强人意，不如辅修一款另类的本事，守正出奇、艺不压身嘛，这既拓宽了你的能力面，或许也能成为让你上位的梯子。
我在一家上市公司搞人事审计时，发现一个副总级人物煞是诡异，既不是开创公司的元老，也没有出众的业绩，学历低、背景薄的他早先竟然是公司的一名保安。他是怎么升上来的呢？我一打听，才知道这哥们是个看相高手，水平极高，风传连被看相者的家眷是否有婚外情，他都能看出来。
不容易啊，这兄弟原本就是站大门口放哨那种保安，连收发室的差都轮不上。可他没有把业余时间浪费在上网、打牌上，而是一心一意苦心研读古今中外各种看相书籍。想想也是，看相这种活，本来就没什么门槛，也没什么专业考核体系，更不用懂外语，而且只要有心上道，绝对不缺实践的机会。在公司里，人脸最不缺了，想找怎么样的练手都行，有的是面相可供调研。一边苦读多年，一边在门岗的位置上实践总结面相规律，最后他竟小有所成，先是能从相上看出人的各种病兆，后来能看出运程来，据说准确率还很高。
看相看出口碑之后，他就转正了，没有具体工作，却拿着足额工资。后来公司遇到一个来自非洲某国的大工程订单，超有诱惑力，可纠结的是这个国家刚经历一次政变，政局虽刚刚平复，但谁知道会不会有第二次政变。上司于是拿了现任总统的照片给他看，他端详半天后，断言这个总统在位不会长久，最好先等上半年再考虑接这个订单。果不其然，三个月之后，政变发生，这个总统被囚禁，政局再次大乱。正是靠着看相的准确率，这个曾经的保安兄弟被提拔为副总。
听闻他的传奇经历，我特意去拜访了一下这位“大师”。我让大师看看我的面相，他笑道，貌好不一定相好，貌差不一定相差，算是婉拒了。我让大师算算我的运程，他说近期很顺利。我问将来如何，他笑道，人的面相运程都不是一成不变的，是随着自身境界流转的，不要算以后，平时多修善积德，才能有逢凶化吉的资本，这才是比算命更真的真理。真相不在脸上，而在心里，就冲他说的这两句话，我觉得这兄弟真是有道行，能把闲暇副业干得如此风生水起，厉害！
一家大型铝业公司请我出工，我前后为人家裁掉了三百多人，闲杂部门和闲散人员清了个干净。唯独有个乒乓俱乐部动不了，这部门就一个人，平时从来不来上班，却拿着上百万的活动经费和二十万的年薪。
什么人这么猛？开始我以为是个高干子弟，后来才知道其实就是个乒乓球教练。这兄弟乒乓球打得不错，尤其擅长指导、训练业余选手打球，在京城乒乓球爱好者圈子里颇有口碑。这年月，乒乓球在很多圈子里仍是第一运动，这些圈子里不乏权贵，打上瘾了，就想找教练指导指导，提高球技。这哥们就是靠着这个大趋势，成了很多人的教练，也有了一般人不敢企及的人脉圈子。企业供着他，能开发不少重量级客户，哪舍得裁他啊。
如果主流工作一般般，学一门用得上的、能为大家提供服务的技能，比学些无以致用的外语、考些毫不实用的证书，那是给力太多了。
我还认识一个小伙子，正经工作一塌糊涂，就是对移民方面的知识特精通，最后成为公司里老板最为倚重的员工之一。道理很简单，老板全家都要办移民，用他可以省好多事。
还有个姐们，能说一口流利的机器音，她来一句“您拨打的用户已停机”，相似度能达百分之一百一，别说，也能派上用场。
知名HR求职意见
吴骏华
广东省广告公司创意总监
找到能把个人兴趣和职业发展结合的点，目标明确求职；合理规划，提高应聘效率；为自己渴望的职位尽可能地做好各种准备。
