朝阳地委的书记碰头会没有一定的程式，也没有固定的时间周期，只要是书记觉得有要事要商量，随时都可以开。
参加书记碰头会的是书记、副书记兼专员、分管政法和意识形态的副书记、分管组织人事和城镇化建设的副书记、纪委书记。如果讨论干部问题就增加一个组织部长参加。以前还有分管农业的副书记、分管工业的副书记，最近中央强调干部队伍要精简，副书记职数要减少到只有一个，纪委书记也不再是副书记兼任。原来的那两个副书记调走了，就一直没有补齐，今后还要减少一个职数。
书记碰头会规模这么小，一般没有会议文件，也不要工作人员参加。这次书记碰头会只讨论一个主题，就是落实省委领导同志的指示，尽快推进地区改市工作进程。
丁刚强把自己和彭彪交换意见时说的那些话，重复了一遍，再就是请组织部长把干部摸底排队的情况做了一下说明。
碰头会开得很沉闷。书记和组织部长说完后，陷入了暂时的静默阶段，谁也不想先说话。因为涉及干部问题，而且是机构重设、比五年一次的换届还要动更多的干部，自己心里没有谱，怕说出来被动。
看看这阵势，丁刚强想起了许晴晴在他们缠绵时说过的一段话：说话要用脑子，做事慎言，话多无益。讲话不要只顾一时痛快，信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了地把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底，还偷笑你。
丁刚强心里笑道，这些人呀，就像许晴晴说的那样，当干部当精了，只好自己来打破这个沉默。他说：“这次地区改市，除了改变领导思维方式，转变领导职能和工作方法之外，主要是机构设立和干部安排问题。是不是可以分作三个方面来工作？”
参加会议的人，除了组织部长做记录以外，大家只是静静地听他说。
丁刚强继续说：“一是新建人大政协组织机构，分别请现在的联络机构负责，作为筹备组，赶快活动起来。要提倡民主参与，可以造点声势，发动群众，选代表、协商委员，要广泛征求意见。组织部、统战部要和他们一起确定一个时间表，争取在两个月内完成。二是机构变化了，干部必然要调整，有个推荐人选问题。组织部拿了这个摸底名单，我建议按照一比一点五的比例，先在副处级以上干部中搞一次民意测验，然后按程序报上级备案，提交代表大会选举。这项工作不要急，要与推选代表委员结合起来。彭彪同志和我交换过意见，不要把面铺得太宽，要选准选好。三是开好代表大会。这个大会要选人大常委会，选市长、副市长，还有市政府组成人员，事关我们朝阳未来的稳定发展。要确保省委和市委的意图得以实现。代表大会在年底以前开，以便与省里的代表大会相衔接。”
丁刚强滔滔不绝地说了这么一大段话，思路清晰，条理分明，在座的几个同志眼睛直瞪瞪地望着他，觉得有些道理，都点头称是。
丁刚强觉得光自己一个人说了算不好，扭过头征求彭彪的意见。
彭彪说：“刚强同志说的很全面，很具体，我觉得可以，就这么办吧。”
组织部长问：“推荐名单是不是范围大一点？从摸底情况看，加在一起只有36人够提拔资格。建议把这36人列表打印出来，按照一比二的比例，在民主测评时推选18人进入考察名单如何？”
分管组织人事的副书记也插话道：“现任的厅局级干部要不要参加民主测评？有的人今后工作会变动哦。”
丁刚强想了一下，说道：“还是只推荐提拔的名单吧，至于今后如何安排工作岗位，是下一步的事情。”他又转向彭彪说：“你看呢？”
彭彪回答得很快：“我看可以，一步一步来。”
碰头会就这么圆满地结束了。
