第30计暗渡陈仓：私下用功以提升竞争力
兵法原文：
示之以动，利其静而有主，益动而巽。
兵法译文：
故意把佯攻行动展示给敌方，利用敌方决定重兵固守此地的时机，暗中采取迂回的偷袭行动，乘虚而入以出奇制胜，事物的增益，因为变动而顺达。
职场如战场，当今社会，人才济济，竞争激烈，再加上很多用人单位存在的性别歧视，女人的处境更加艰难。这时，如果在你的工作中，没有机会发挥自己的特长；在你目前的岗位上，不能得到老板的赏识；或者，你在工作中感觉到有些力不从心……无论你现在的境况如何，身为女人，都应明白，时刻不忘为自己充电才是硬道理。空闲之余，“偷偷地”把自己自身的价值提上去，一旦机会到来时，你就很可能“一鸣惊人”。也或者，你现在一切都非常顺利，年轻有为，事业一帆风顺。但是，你也不要忘记，在你周围，还有多少人在暗中努力，你随时都有被代替的危险，所以，继续的努力也是必不可少的。
建造最佳知识结构
知识是人开展工作、安排生活的基本条件。没有相应的知识，工作不能顺利开展，更不用说得到晋升了。现在正处在一个“知识爆炸”的时代，在这种迅猛发展的形势下，办公室一族必须加紧学习，才能适应形势。对办公室一族来说，应该把学习看作是工作的组成部分。学习是为了工作，而要工作得好，必须学习。只有不断用学习来充实自己，才能更好地成就自我。
一个人担负的领导责任越重，他所在的领导层次越高，就越需要具有广博的知识。知识的广博程度，直接决定了一个人知识基础的宽阔性和稳固性。
有人经过测算，发现在人的知识宝库中，经常有用的知识，只占其知识总量的10％～15％。而这些“经常有用”的知识，按照每个人特有的职业和工作性质，成一定的扇形分布状。这种“扇形分布状”，不是无规律的散乱分布，而是按照科学的内在联系组成的系统化知识。因此，对于时间十分宝贵的办公室一族，完全没有必要不加选择地盲目求“知”，在学习上打疲劳战、消耗战，而应该根据自己的职业和工作性质，将最宝贵的时间和精力，优先用于学习“扇形分布状”内的系统知识。只要获取了这一领域内的多方面知识，同样可以称得上“博”。
办公室一族的知识基础，不仅仅包括书本知识，而且还包括组织方面的实践知识。所以，严格地说，办公室人才的知识基础，应该在大学毕业以后，再经过三至五年实践，才能具备。
现代管理活动，对各类办公室人才的知识精深度，提出了十分严格的要求。“一招鲜，吃遍天”的传统观念，已经越来越不能适应新形势的需要了。取代这种旧观念的，应是“多招鲜，吃遍天”的新观念，也就是人们常说的“双学历”“复合型”办公室人才。
办公室一族要建立自己的最佳知识结构，必须积极参加丰富多彩的实践活动，多方面、多角度地积累各种感性知识和实践经验，不断“活化”书本知识。这种“活化”，是对他人积累的理性知识的一种消化过程。同时，也是一种必要的验证和发展。
让自己永远吃“青春饭”
年轻代表着活跃的思维、充沛的精力、好动的头脑和旺盛的创造欲望。如果说过去吃“青春饭”意味着靠美丽的脸蛋儿谋生，而如今所说的吃“青春饭”则是指年轻人以青春的激情和知识才干，在人生的大舞台上打拼。年轻的职业女性，给“青春饭”的定义注入了新鲜的血液，使这个原本带有贬义的名词焕发出强烈的时代特征。
目前，青春一族的女职员们最希望得到的福利不是加薪，不是晋升，而是培训。现代女性明白，美貌是短暂的，职场竞争是激烈的，更是无情的。只靠天生丽质，只放电不充电，最终一定会被淘汰出局。
吃“青春饭”不仅仅需要美丽的外表，更需要内在的智慧。“不再青春”的定义不再是美貌的逝去，而是指因为知识、心态和能力等原因，心理、观念、感觉呈现老态。当我们懂得时刻学习新知识，更新观念，把握时尚，保持一颗年轻的心时，就不会再担心岁月的残酷压力了。
英国73岁的老妇人塞尔芬同样可以成为模特界的大红人，一系列新潮服饰邀请她担任形象代言人。这才是真正吃“青春饭”的高手！从这个意义上讲，在现代社会，“青春”不仅仅是年龄的指标，“青春饭”也不再只是年轻人的专利。这也充分证明，时尚与内秀并存的女性才能魅力永恒。
社会是一个五光十色、变幻多姿的大舞台，生动活泼的角色很多，而每一种角色的背后都是一种知识、一种涵养。如果你能及时把这些记录下来，它就会变成自己的一种经验、一种智慧、一种知识。在女人的命运里，知识是一种不可或缺的养分，美容改变的是外表，但知识充实的是内涵。所以，让知识使你的女性的魅力放射出恒久的光芒。
用能力除掉阻碍晋升的荆棘
工作意味着责任、充满着竞争，职位越重要，女人的工作态度越严谨，随之而来的压力就会越大。
女性在职场上很多时候会受到歧视，从找工作的一开始，多数用人单位就对女性提出非常高的要求。进入公司后，很多条件对女性不利，有的时候并不是你的业绩好，就能得到较高的回报。多数女性在工作经历中，都能隐约感觉到自己与男性不同，感觉到不被群体接受的尴尬和无奈。
杨影最近很郁闷，跟她同时进公司的男同事们差不多都已经做到部门主管了，而她还是在一个小职员的位子上摸爬滚打。其实，她的能力并不比他们差。在上一次的晋升中原来的同事又一次变成了自己的顶头上司，于是杨影萌生了去意。
其实，女性跟男性相比，具有很多与生俱来的优势。因为在强调团队合作的情况下，女性比男性具有更高水平的交往技巧。因此，职业女性可以利用自己的这种能力，在工作中更加充分地发挥自己的特长。既不能整天埋头工作而不顾其他，也不能为了忙于职场的人际关系而搞得满城风雨。你要兢兢业业，对男性喜欢竞争的天性有所了解，更要对他们所主宰的企业文化认识深刻。
女性自身的优势，再加上出色的工作能力，以及了解公司的企业文化，一个能为公司带来很大业绩、对公司发展作出很多贡献的女职员，老板有什么理由不升你的职呢？
面对性别歧视，跳槽并不是解决问题的最佳途径，换到其他地方，一样会遇到同样的问题。改变一些固有的观念也许很难，但你首先要自信，同时展示你的业务能力，还有就是对企业文化的知晓，找到问题的症结所在，然后，依靠自己的能力，发挥自己的特长，让问题得到真正的解决。
命运往往把握在自己手中，只要用心努力了，就一定会有回报。面对晋升的不公平，女人要善于为自己创造条件，勇于为自己争取机会，充分发挥女性的优势，弥补自己的不足，为自己的晋升扫除重重障碍。
女人需要有野心
现代社会是一个到处充满竞争的年代，也是一个需要野心的年代。多元化的社会竞争决定了多元化的可能与不可能。在这个没有任何定数的世界里，只要是人类能研究到的领域都存在着无限多的创新和机遇。这对一个具有野心的人来说，无疑是一个创造自我价值的最好时机。
今天的女人和男人一样可以拥有野心的权利，还可以实施野心的计划，过上野心的生活。虽然会被别人说成是没有女人味。但有一点不可否认，那便是人们在远离的时候不免会生出一丝敬意，佩服女人的豪气，欣赏女人的风采，赞叹女人的魄力。有野心的女人都是极聪明的女人，有野心的女人都也是成功的女人。
人，必须得有野心。只有在野心的促使下，人的本性才能激发出无法预料的能量，从而改变自己的生活，为社会做出应有的贡献。著名央视主持人杨澜表示：“野心应该是一个你不应该达到的目标，或者说以你的能力达不到的一个目标。”一个女人若想成功，一定要有野心，否则就不易在这个社会上有所作为。
一个女人，在生活中寻求“变”的愿望越大，就越有可能成功。在如今的社会中，女人是绝对不能放过任何一个能够实现自己梦想的机会的。
只有Reader才能成为Leader
古语说，书中自有黄金屋。如果说有人没在书中找到通向黄金屋的道路，那一定是他阅读过的书籍太少的原因，或者是选择的书籍类型有严重的偏好。
对于所有的人，都有一本书可以改变自己的命运。也就是说，在这浩如烟海的好书中，至少有那么一本是刚好适合你的。曾经有一位贤者经历过和你一模一样的处境，教你克服困难、实现愿望的方法，这是一件非常幸运的事情。
大学毕业刚三年多，穆紫已经换过五次工作了，但目前仍然对工作不满意。每次工作中有点儿不开心，穆紫就会产生换工作的冲动，虽然每次都想“这回是最后一次”，但每每有不顺利，还是不能控制自己。但是，一次偶然的机会，穆紫读到一位美国演讲家的书。起初她只是单纯地想用来打发时间而已，没想到越读越感到无法自拔。
在读这本书的过程中，穆紫清楚地了解到自己在工作上存在的问题。书中列举了不会工作的人，有一个类型的人与她的情况非常类似，书中详细介绍了这种类型的人应该如何克服缺点，提高自己成功的可能性的方法。
穆紫马上就去实践了书中的建议。慢慢地，她完全能够有热情、有欲望地工作了。最终她在第六家公司稳定下来，开始了愉快的职场生活。
书不仅是精神食粮，也是帮助我们的“容器”变得更大的现实工具。这个“容器”有可能是指饭碗，也有可能是指我们包容人生的胸怀。“容器”不够大的人是一定不会成功的。知道多少就能看到多少，看到多少就能想到多少，想到多少就能掌控多少。
如果，不论从精神、物质，还是时间上，你都不足以游刃有余，那么，你首先要多读书，开阔自己的眼界，将来才能掌控更多的东西。如果你不是一个满足当前这种生活的人，那么，你一刻也不应该放下手中的书。在你感兴趣的方面，选择一本书阅读，那么该走的“路”就会清晰地出现在你眼前。
成功的人，无一例外地都喜欢读书。因为，书的必要性与其说是让我们了解未知的世界，不如说是让我们更深刻地认识到已知的另一面。在不增加自己过重负担的前提下，我们应该尽量多读点书。在这个过程中，如果能幸运地遇到那本“命运的伴侣”，你可以多读几遍。只要有恒心，就一定会有出路。
赏析：
暗渡陈仓，意思是采取正面佯攻，当敌军被我牵制而集结固守时，我军悄悄派出一支部队迂回到敌后，乘虚而入，进行决定性的突袭。
生活舞台上的男男女女们，也在不时地上演着“明修栈道，暗渡陈仓”的好戏。
而对于生活在职场中的女性，暗渡陈仓也是必不可少的一计，工作的压力，竞争的残酷，让每一位职场女性都不敢掉以轻心，于是，暗中较劲儿，私底下下工夫，业余时间充电，想尽一切办法提升自己自身的价值，也就成了顺理成章的事情。当然，在真正使用这一妙计的时候，有时候有必要“明修栈道”，以迷惑对手，不能让对手看出破绽，方能顺理成章地实现自己的意图。
第31计趁火打劫：抓住最佳的出击时机
兵法原文：
敌之害大，就势取利。刚决柔也。
兵法译文：
当敌人遭遇严重困难和危机时，就要乘机发动进攻以夺取胜利。因为刚强取决于柔弱。
战场上，抓住敌人最薄弱的环节和时刻，在敌方陷入困境的时候进行出击，是战胜对方的最好时机。对于女性而言，现代职业生涯无疑也是一场激烈的战争，最终能否赢得这场战争的胜利，抓住出手的最佳“战机”是至关重要的。现代女性在自己的职场生涯中，在晋升加薪的机会面前，要学会抓住有利时机，趁着老板欣赏你、同事拥护你的大好时机适时地施展自己的才能，表现自己，推销自己，这一切均关系着你是否能搭上升职加薪的顺风车，从而最终为自己争取到最有利的时机和地位。
了解公司的人事晋升格局
办公室政治生态复杂，就如地球上的生物链，有着残酷的竞争和弱肉强食的一面，身处其中的你，是否清楚这是一个怎样的食物链？而你，究竟是食物链底层的供应者，还是金字塔顶端的掠食者呢？对于年轻的女性，在找准、选定自己的职位后，了解公司的人事晋升格局，将有利于增加你升职成功的机会。
吴丽丽大学一毕业就进入一家知名的外企，跟她同期进入公司的还有十个来自名校的新人。有着强烈进取心的吴丽丽，准确把握和吃透了公司的人事考核制度，一直梦想着能有机会被派往公司在华北分公司工作，然而她也伤脑筋，怎样在同事中不着痕迹地表现自己，而又不会招来同事的反感呢？
经过反复思考，吴丽丽觉得，要想在同事中出人头地，不需要事事都争，但要在关键时刻力争。于是，她把平时一些小的机会，让其他同事去表现，但在关键的时候，她自己坚决而果断地站出来，把一些棘手的问题解决掉。很快，吴丽丽就引起了公司老总的注意，她的能力和表现得到了公司高层的认可，她终于如愿到了她向往的华北分公司。
公司内部的竞争有时会弥漫着浓烈的火药味，稍不注意，就会被拉下马充当遛马的人，此时就应学得机灵一点，适当学习和研究公司的人事晋升格局，摸准公司的考核规则和竞争命脉，抓住每一个可以让自己晋升的机会。
