“既然没有，您就不应该这样消沉。现在的情况确实不好，可许多公司都面临着同样的问题，并非只是我们一家。而且，虽然你的4 000万砸在了工程上，成了一笔死钱，可公司并没有全死呀！在深圳，我们不是还有一个公寓项目吗？只要好好做，这个项目就可以成为公司重整旗鼓的资本。”
她说完，拿出关于深圳项目的策划方案。老板埋头看了好一会儿，然后抬起头，满脸都是惊讶：“对不起，我真是没有想到。以前，我太疏忽你了！”
一个星期之后，李霞被派往深圳。在深圳，她整整干了3个月。结果，那片位置并不算好的公寓全部先期售出。她带着3 000万元的现金支票，飞回珠海。
公司重整旗鼓。
在以后的几年时间里，李霞一直担任公司副总，帮老板做成了好几个大项目。
后来，公司改为股份制公司，老板当了董事长，李霞则成了新公司的总经理。
一个企业的发展，并不总是一帆风顺的。如果企业的领导者和员工在困难的时候懂得坚持的意义，那么在某种程度上就是坚守和承担自己的责任。所以，无论是企业的领导者还是企业的员工，如果你们正在困境中徘徊，请记住，再坚持一下，这是你们的责任，而责任会让你们得到最后的微笑。
坚毅是成就事业必不可少的品质。只有坚毅的人才能战胜所有的磨难，从而开创自己的事业。
世界上到处都是有才华的穷人。他们中的许多人最终没有成功，不是因为他们能力不够、诚信不足或者没有对成功的热望，而是缺乏坚毅的品质。这种人做事时往往虎头蛇尾、有始无终，做起事来也是东拼西凑、草草了事。他们总是对自己目前的行为产生怀疑，永远都在犹豫不决之中。有时候，他们看准了一项事业，但刚做到一半又觉得还是另一个职业更为妥当。他们时而信心百倍，时而又低落沮丧。这种人也许可能短时间取得一些成就，但是从长远的人生来看，最终还是一个失败者。
百折不挠的毅力是通向事业成功的不二法门。一次、两次不成，那就多试几次，能不能成功，全看你能否坚持到底。
CEO观点：
麦当劳第二代掌门人雷·克雷克最喜欢的座右铭是：世上没有任何事能取代坚毅。
一位经理在描述自己心目中的理想员工时说：“我们所需要的人才，是意志坚定、工作起来全力以赴、有奋斗进取精神的人。我发现，最能干的大多是那些天资一般、没有受过高等教育的人，他们拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神。做事全力以赴的人获得成功的几率大约占到九成，剩下一成的成功者靠的是天资过人。”
这种说法代表了大多数管理者的用人标准：除了负责任以外还应加上韧性。具有韧性的人能够经受挫折。决心固然宝贵，但有时会因力量不足、能力有限而受阻，而唯有借助韧性，方可长驱直入，无人能敌。
在职场中，一旦你树立了意志坚定、富有忍耐力、头脑机智、做事敏捷的良好名声后，无论在哪里，你都能找到一个适合你的好职位。与之相反，如果你自己都看不起自己，只知糊里糊涂地生活，一味依赖别人，那么你迟早有一天会落入被人遗忘的角落。
500强美德训练：
1．问题
（1）想一想你是否具备坚定这种品质？
（2）如果缺乏的话，你将如何培养这种品质？
2．忠告
卡勒先生说：“许多青年人的失败，都应归咎于他们没有恒心。”
摩托罗拉：成功就在坚毅的背后
世界最容易的事是坚持，最难的事也是坚持。能否坚持不懈，是界定一个人成功与失败的分水岭。
保罗·高尔文是美国著名的无线电企业——摩托罗拉公司的创始人。他于1895 年6 月29 日出生于伊利诺伊州的哈佛镇，并在那里度过了童年和少年。他从小就是个身强力壮的爱尔兰农家子弟，充满激情进取之心。13岁时，他见别的孩子在月台上卖爆米花，他不由得被这个行当吸引了，也带着激情一头闯了进去。但是他不懂得，早已占据地盘的孩子们并不欢迎有人来竞争。为了帮他懂得这个道理，他们抢走了他的爆米花，把它们全部倒在街上。
第一次世界大战以后，高尔文从部队复员回家，他在威斯康星办起了一家电池公司。可是无论他怎么卖劲折腾，产品依然打不开销路。有一天，高尔文离开厂房去吃午餐，回来只见大门上了锁，公司被查封了，高尔文甚至不能再进去取出他挂在衣架上的大衣。
1926年，他又跟人合伙做起收音机生意来。当时，全美国估计有3000台收音机，预计两年后将扩大100倍。但这些收音机都是用电池作能源的。于是，他们想发明一种灯丝电源整流器来代替电池。这个想法本来不错，但产品还是打不开销路。眼看着生意一天天走下坡路，他们似乎又要停业关门了。此时高尔文通过邮购销售办法招揽了大批客户。他手里一有了钱，就办起了专门制造整流器和交流电真空管收音机的公司。可是不出3年，高尔文依然破了产。
这时他陷入绝境，只剩下最后一个挣扎的机会了。当时他一心想把收音机装到汽车上，但有许多技术上的困难有待克服。
到1930年底，他的制造厂账面上净欠374万美元。在一个周末的晚上，他回到家中，妻子正等着他拿钱来买食物、交房租，可他摸遍全身，只有24块钱，而且全是赊来的。
然而，保罗虽然屡战屡败，但他内心的激情并未衰退，这激情使他不怕挫折，总结经验继续大干，经过多年的不懈奋斗，如今的高尔文早已腰缠万贯，他盖起的豪华住宅就是用他的第一部汽车收音机的牌子命名的。
保罗终于成功了，从他的身上可以得知，一个人想干成任何事情，都要有恒心、毅力，只有坚持不懈才能取得成功。一个人做一点事并不难，难的是能够持之以恒地做下去，直到最后成功。
美国著名电台主持人莎莉·拉菲尔，曾在自己的职业生涯中有过18次被辞退的遭遇，有人把她的主持风格贬得一无是处。
刚开始时，莎莉·拉菲尔想到美国大陆无线电台工作。可是，电台负责人因为她是女性，不能吸引听众为由，很自然地就将她拒绝了。但是，她并没有因此而放弃，因为她心中有一个想成为一名杰出的主持人的坚定的信念，正是这样的一个信念让她在一次次地拒绝面前越挫越勇。
拉菲尔在此后的几年里一直不停地工作，但是她同时也在不停地被辞退，甚至有的电台指责她，根本就不清楚主持是什么。
她在1981年又来到了纽约的一家电台，可是，她很快被告知：她与这个时代有距离，拉菲尔为此失业了一年多的时间。
有一天，拉菲尔把自己的清谈节目策划向一位国家广播公司的职员进行推销，得到了对方的肯定。可是，此人不久就离开了广播公司，她不得不把她的策划向另外一位职员推销，她的策划没能引起这位职员的兴趣。尽管别人同意雇用她，但是对她搞清谈节目不同意，而要她改为主持一个政治性的节目。
政治对她来说是一点也不懂，可是拉菲尔太想得到这份工作了，因此，她开始对政治进行“恶补”……
那是1982年的夏天，拉菲尔以政治为内容的节目开播了，她那娴熟的主持技巧和独具的亲和力打动了很多人。她还让观众打进电话参与讨论国家的政治活动，包括总统大选。这种主持风格与策略，在先前的美国电台史上是绝无仅有的。
拉菲尔的成功不能不说是一个奇迹，而这个奇迹的背后则是她对主持工作的无比坚定的信念，以及她对主持工作无限的热爱和她不断付出的努力。
看来，成功总是躲在坚毅的背后，任何有价值的事物是没有办法轻而易举取得的，如果真的这么简单，那么人人皆可以做到。
因此，对于职业场中的人而言也是一样，倘若有着对工作、对事业、对自身的坚定的信念，在工作的过程激发出自己内心的精神力量，便会在工作中拥有双倍甚至更多的智慧和激情。
一定要养成一种坚信自己最终将会获胜，将会取得成功的良好习惯，一定要坚强地、坚定地树立这种信念。这样，很快自己将会惊异地发现，自己极其渴望、期盼和努力为之奋斗的目标是可以实现的。
有些人在开始做事时充满激情，但因缺乏坚韧与毅力，往往半途而废。任何事情往往都是开头容易而完成难，所以要评判一个人业绩是否优良，不能看他下手所做事情的多少，而要看他最终完成的成就有多少。例如，在赛跑中，裁判并不计算选手在跑道上出发时如何如何快，而是计算他从起点跑到终点需要多少时间。
一个人想干成任何事情，都要有恒心、毅力，只有坚持不懈才能取得成功。一个人做一点事并不难，难的是能够持之以恒地做下去，直到最后成功。知道自己的责任就要勇敢地去承担，即使承担责任可能会让你觉得困难或是痛苦。如果你能勇敢地坚持下去，最终你获得的不仅是胜利，还有令人尊敬的荣誉。因为，责任本身就是一种荣誉。那些轻易放弃自己责任的人，不仅放弃了胜利的机会，还放弃了别人的尊敬，更主要的是他放弃了自己。
CEO观点：
“永远不要绝望，”杜邦公司的总裁这样告诫他手下的员工：如果做不到这一点的话，那么就抱着绝望的心情去努力工作。“
要知道，做事只要半途而废，那前面的所有辛苦就等于白费。只有经得起风吹雨打及种种考验的人，才是最后的胜利者。因此，不到最后关头，绝不轻言放弃，要一直不断地努力下去，以求取得最后的胜利。
500强美德训练：
1．问题
（1）你认同“成功就在坚毅的背后”这句话吗？
（2）在你的身边，是否有这样具备坚毅性格的同事，他们的工作状态如何？
2．忠告
丘吉尔用他一生的成功经验告诉人们：成功根本没有秘诀，如果有的话，就只是两个：第一个是坚持到底，永不放弃；第二个就是当你想放弃的时候，回过头来照着第一个秘诀去做：坚持到底，永不放弃。
