谁都不知道他们为什么辞职，但是谁都知道在这个宣称自己“从不开除一个员工”的以人性化管理著称的企业里，辞职在大多数情况下，其实是被迫的。传言有很多个版本，其中有一个被广泛流传的版本是说Joey在华东区很多个经销商处拥有股份，甚至有一些城市的经销商的幕后老板其实就是Joey。说这些话的人振振有辞，而Joey的几处豪宅和她阔绰的出手又的确不像她和她的老公——一个联合利华的区域经理——所能负担得起的。而Mike的离开，也据说是受到了Joey的牵连。但是事情究竟是怎么样，谁也不知道。公司似乎什么事情都没有发生，一切都在正常运转，只是，李白在这个公司的厄运却从此开始了。
新来的销售总监叫Nick He，不久，又来了一位新的华东区经理David Xue，他们以前在同一家公司工作，还是上下级的关系。
David Xue约莫40岁的年纪，矮矮的个子连一米七都不到，现在，他是李白的新老板。David是上海人，他的中文名字叫薛蟠，这是个混迹上海滩外企多年的老江湖——或者也可以称之为“老浆糊”。我们在后面还可以看到这个“老浆糊”是如何混迹公司以及在公司里贪污腐化的，尽管在进到欧诗雅公司的最初，他自称是廉洁而公正的。
David花了不少时间来了解整个华东区的各个城市经理，然后，李白便被列入了黑名单，原因非常简单——这个能力很强的下属居然曾经被公司允诺过会被得到提升。但是欧诗雅是一家宣称自己“从不开除一个员工”的人性化管理的企业，David知道要干掉李白，不能卤莽从事，必须从穿小鞋开始。李白最近的一年，也就是被穿小鞋的一年，从任何出差都必须汇报——尽管每个月初李白都会发给David每月行程，而且还需要每到一地就用当地的电话打David的手机。即便如此，李白也几乎有3个月没有出过差了，因为David要他没事不要乱跑。当然李白按照公司规定每个月的应酬费用也被全部取消了，全部变成了David自己的费用。关于这些职场排挤人的技巧，在后面我们还会谈到。言归正传，先来看看这家世界500强公司在迎接CEO访华时的众生相。
一切为了CEO
这是个快过年的时候。CEO访华的日程定在春节前的五天。李白在过年前冲击销售业绩的打算算是给泡汤了。“谁叫洋鬼子不过年呢！”李白心里也只有这样解释了。
其实，按照原定行程，在9月（按公历算都应该是去年了）CEO就要来中国了。
去年7月份接到这个消息的时候，David特地赶到了杭州一趟，并破例跑了回商店，照例对李白和他的销售主管、销售代表们发了一通脾气，对着李白他们按照公司的要求陈列的柜台和货架说：“你们这不是在瞎做吗？”在他的指示下，李白和他的同事们改变了公司的标准陈列，变成了David所喜欢的那种。李白已经习惯David的这种指挥了，这是David树立权威的一种典型方式，虽然他对业务几乎一无所知，但是老板就是老板，他能用权威改变大家对于专业的认识。
接下来是和经销商开会。David追忆了一下他以前在联合利华、羽西这样的公司工作的时候大老板——不过他以前的这些所谓“大老板”通常级别并不高，一般是中国区总裁或者亚太区副总裁——来的时候的情景，包括他让访问地主管租来的奔驰车，老板在访问地的排场，等等。当然，这次是全球的CEO，David虽然在外企混了十多年，但是这么大的官也还是第一次迎接。按照他上司的指示，每一家店都必须做到最大的柜台位置、货架位置，重要的商店还必须有大型的促销活动在开展，而且促销小姐还必须漂亮而且妖艳。
那一次李白和他的同事们整整忙乎了2个星期，不久就有小道消息传来说CEO又不来了。这个公司的小道消息一般都会早于正式通知，并且通常传言和正式的通知也大多八九不离十。李白申报的各种各样的促销和陈列申请在市场部以及通路营销部一再地被搁置也似乎预示了这个传言的真实性。果然，8月中旬的时候，终于接到了David“不来了”的电话。谈好的特殊陈列和促销活动于是一个个地去向百货商店和大卖场解释、取消。李白到处陪笑脸，感觉像被公司和商店同时玩弄了一下感情。
12月初的时候又接到通知说CEO又要来了，当然这又是上海的中国总部首先过来的小道消息。李白都不知道这是不是又是“狼来了”的消息，过了几天实在熬不住了，给David去了个电话，询问小道消息的真假，当然又是挨了David的一顿训：“你们是干什么吃的，大老板要来的消息全世界都知道了，你们怎么还傻乎乎的？你给我记住，这次CEO的市场访问非常重要，要是有一点做得不好，谁都保不住你！”
其实李白知道，CEO如果真的不爽，也怪罪不到一个城市经理头上，况且总裁、各个部门的总监，还有David，一定会让CEO爽到彻底的。只是，让CEO爽的工作当然是李白的，不过功劳肯定不是。
果然，不出几天，上海总部平时那些不大出门的总监和高级经理们一个个都出现在杭州了，最后连那个瘦瘦高高的法国总裁马伯乐也出动了。那天已经是下午6点半了，李白在下班回家的出租车上忽然接到了负责专柜的主管Susan的电话：“Gary，马伯乐到杭州了，现在正在银泰看店，赶快过来，赶快！赶快！”
银泰百货是李白所负责的区域里的一家旗舰店，在整个欧诗雅中国也名列前茅，这里有五六个欧诗雅旗下的品牌专柜，在地下超市也有产品陈列。
李白迅速地折返到了银泰，和Susan偷偷地找了个地方躲起来观察。不得了，来了十多个人。除了总裁马伯乐和他那永远形影相随的对外事务总监外，还有三四个品牌的市场总监以及负责柜台制作的部门总监。一行人对着各个柜台指指点点，李白只听到一个老外用英语对着兰蔻的柜台嚷嚷，意思是说这个牌子的柜台位置太大了，是不是可以锯掉一半给我们公司的品牌。不多时间，这个老外又看上了欧泊莱的柜台，那话的意思，还是锯掉一半给自己。李白认得这是公司新来的挪威人，是负责柜台制作的总监。但是这个锯柜台的活谁去干呢？谁去和银泰谈判呢？李白陷入了沉思，当然，毋庸置疑这个活David是肯定不会去干的，也干不了。
一行人看了一会儿也就走了，也没有在杭州过夜，David之后也没有来电话追问。李白估计这件事情和销售部关系不大。事实上，在欧诗雅，销售部也的确没有什么地位，这个公司擅长打广告，当然也很有钱，销售部门的工作主要是执行执行市场部的计划，甚至都不需要向经销商去收钱，因为收钱是营运部门的工作，同时也没有一个经销商敢欠欧诗雅公司的钱，因为这些经销商都知道，傍上欧诗雅这个“大款”，才会有源源不断的利润。
自从这次“巡幸”之后，马伯乐就不来了，但据说为了打点杭州的门面，马伯乐一批就是1500万。接下来的日子，几乎每隔一两天就有总监级的人物来访。在平时，这些总监只要随便来一个，就足够让李白和他的同事们胆战心惊的了，但是现在，李白差不多都已经“审美疲劳”了。这些总监们也完全没有了以往的那种威严，一个个都把自己管的几个品牌的柜台看了又看，到处花钱买广告位、重新做新柜台。他们都知道，只要被CEO说一句“这个柜台不好”，那么他们在欧诗雅中国的前途，就算是到此为止了。
CEO访华前的两周，亚太区的总裁也从新加坡飞到杭州做检查。马伯乐这次又出现了，陪着难得的笑脸做了全程陪同。亚太区总裁是位矮矮胖胖的意大利人，看了一天之后，又在杭州的香格里拉饭店住了一个晚上，第2天一早就飞回了新加坡，连上海的中国区总部也没有去。据说住香格里拉饭店也是为了检查CEO下榻之处，诸如能否看见西湖啦，床垫是否舒适啦，水温烫不烫啦……另外据说马伯乐还亲自检测了CEO从西厅走到东厅沿途所要花费的时间，沿途的风景，等等。不久就有消息传来，说是在香格里拉已经为这次来访的一行20多人订了50多个房间，当然这也包括了CEO的总统套房。马伯乐请的当晚陪CEO开派对的名模和香港的名主持据说也安排到位了。另外，李白也接到David的指示，为了欢迎CEO的派对，还要去找20个当地的模特，当然还得是美女。
为了亚太区总裁的检查，李白他们在周末加班加点地工作了整整两天。从事后David没有来电话骂分析，估计算是基本合格了。
时间越来越紧了，每一个有欧诗雅产品的百货商店、卖场和超市里，都有着李白和他同事们忙碌的身影。每一位总监、高级经理都有自己的一套想法，谁都不能得罪，他们的每一次想法，又得让李白他们忙乎半天。对于好又多超市、物美超市门口的几个大型促销活动，通路营销部的头说不要做了，销售总监Nick He又说要做，如此来来回回扯了四次，连超市的人都被李白弄昏了头。最后还是Nick He官大一级，说做就做，李白好歹让经销商给超市塞了好处，算是给摆平了。
