李白，他几天前还是一位外资企业的经理——J＆R中国华东大区销售经理，甚至还差点做了全国通路营销经理。他现在究竟在怎样思考和规划自己的职业生涯呢？
他是重新回到他曾经钟爱与迷恋的世界500强企业工作还是选择逃离外企呢？
在过去的这些年里，这个曾经在可口可乐、欧诗雅、J＆R3家世界500强企业工作过的年轻人，一个从业务代表做起来的职业经理人，他的职业经历究竟是怎样的呢？
外资是你想象中的那种风光无限的模样吗？还是和李白对我说的那样，风光的背后，还充满着许许多多的官僚派系、职场政治和动荡呢？
那个神秘的世界500强职场究竟是怎么样的？那个让所有外企经理人憎恨的“透明天花板”又是怎么样的？
李白，该如何去选择自己的职业道路呢？
我决定写这本关于职场，关于职业道路，关于职业生涯的书。李白的经历，一定会给到你一些启迪。是的，这是一个外企职业经理的故事和经历，也更是一代职业经理人对未来的思索与行动。
让我们一起回到几年前，从李白还是世界500强企业——欧诗雅中国——的一位饱受上司刁难的城市经理的时候说起。让我们一起来打开这扇神秘的世界500强职场的大门……
CEO要来的消息，使欧诗雅中国公司上上下下都充满了紧张的气氛。
这是一家老牌的欧洲企业，头上顶着无数美丽而又眩目的光环：世界500强企业、欧洲最具历史也是最大的化妆品公司之一、这个企业的拥有者的财富超过了英国女王、现任CEO更是西方财经媒体的宠儿——他拥有一大串媒体给予他的褒奖……
在整个欧诗雅中国，最紧张的就算是李白了。CEO此次访华只有三天的行程，其中两个晚上呆在杭州，一个晚上呆在上海；在杭州，有一整天的时间要视察市场。而李白，正是欧诗雅中国的杭州城市经理。
让我来介绍一下这本书的主人公李白。
李白这年28岁，22岁的时候他毕业于浙江大学力学系。毕业之后，他就和力学没有什么关系了。李白的第一份工作是在可口可乐，从可口可乐的销售代表开始，他开始了自己的职业道路。
可口可乐的职业生涯是值得他怀念的。在这所职业的大学里，他学习到了最经典的快速消费品公司的几乎所有的销售操作技巧。他拿到过可口可乐给予销售人员的众多奖励，最高的一次，还获得了可口可乐的全国销售比赛亚军。24岁那年，他已经做到了杭州市区的销售主任。在可口可乐，他也像所有外资企业的员工一样，第一次使用了自己的英文名字——Gar Lee。
然而他总想有些新的突破，他总想把名片后面的“主任”两个字改成“经理”，尽管可口可乐的“主任”的薪水和待遇，已经远超过一般公司的经理了。但是李白并不这么想，24岁时候的李白，“经理”的职位是他惟一的职业追求。
终于，他生平第一次接到的猎头公司的电话改变了他的职位。3年前，他接到了一个神秘的电话，电话那头的人自称自己是上海的一家猎头公司，正在为“某著名跨国化妆品公司”物色杭州的城市经理，这个职位的薪水是7000块，负责的地区是杭州市以及周边的嘉兴、湖州、金华、衢州地区。就这样，李白很高兴地告诉对方自己非常有兴趣，当天就把简历传给了猎头公司。接下来，李白通过了这家公司——当然这家公司就是欧诗雅中国——的一轮轮面试，人力资源经理、华东区销售经理、全国销售总监，最后是和人力资源总监谈薪水和入职时间。李白拿到了猎头所说的薪水待遇，顺利地成为了欧诗雅公司的城市经理。
在欧诗雅最早的两年是充满着阳光的。华东区经理Joey Hu和全国销售总监Mike Liu都很喜欢这个深受可口可乐文化影响的年轻小伙子。李白擅长大众渠道的分销，对经销商的管理也远比其他化妆品行业出身的销售经理要铁腕，这对正在尝试走向大众分销领域的欧诗雅公司而言，是十分受欢迎的。Mike Liu和Joey Hu都不止一次地暗示过李白在这个公司将“前程似锦”，直到他这两位上司相继辞职。
