世界上很少有报酬丰厚却不需要承担任何责任的好事。想要一时不负责任当然有可能，但是要想永远不负责任可得付出巨大的代价。当责任从前门进来时，你却从后门溜走，你失去的是伴随责任而来的机会！对大多数的职位而言，报酬的多寡和所承担的责任轻重有很大的关系。
主动要求承担更多的责任，或自动承担更多的责任是成功者必备的素质。大多数情况下，即使你没有被正式告知要对某事负责，你也应该积极努力做好它。如果你表现出能胜任更重要的工作，那么相应的报酬就会接踵而至。
在英文中，代价最高的三个字就是：我没空！（Ihaven’ttime）这几个字可能会让你付出很大的代价。没有空，你就可以放弃和家人相聚的快乐？没有空，你就可以忽略那些日益恶化的缺陷？没有空，你就可以忽略身体对休息和运动的需要？无论什么情况下，都别让“没有空”三个字使你没法完成有助于你获得幸福的事。
有两种人永远无法获得成功：一种人是只做别人交代的事，另一种人是做不好别人交代的事。哪一种情况更糟，实在难说。总之，他们会成为首先被裁掉的人，或是被调到卑微的工作岗位上耗尽终生的精力。
用上面所说的任何一种方式做事，或许可以轻松一时，却永无成功之日。在工业时代，虽然听命行事的能力很重要，但个人的主动进取的精神更受重视。一旦决定哪些该做，就应该立刻采取行动，不必等别人来交代。清楚公司的发展规划和你的工作职能，就能预知该做些什么，然后大胆去做！
有一种东西，获得了普遍的褒奖，不仅是金钱还有荣誉，那就是主动性。什么是主动性呢？主动性就是没被人告知具体详情，就着手去做。就像把信送给加西亚的罗文。送信的人得到了极高的荣誉，虽然他们的收入并不与此成正比。
还有一些人，会至少被告知过两次后才着手去做事情，这类人注定得不到荣誉，也得不到金钱。仅次于主动去做应该做的事情的人，应该是当有人告诉你怎么做后，立刻去做。
还有一类人，只有当他们被贫穷逼迫得没有办法时，才会去做事。这类人让人看不起，收入当然也十分微薄，勉强度日而已。这类人一生中大部分时间都在盼望幸运之神降临到自己身上，甚至天天空想着能够中500万的彩票。比他们稍微好点儿的人，会在被人从后面踢一脚时，去做他们应该做的事，这种人大半辈子都在辛苦工作中度日，在不停地抱怨老板。
然而，还有比上述几类人更为严重的人。这类人简直无可救药，即使别人走到他们面前，向他们示范，并且停下来督促他，他们仍然不用心做事。这样的人总是失业，总是被别人藐视。通常情况下，恶运会耐心地在拥挤的人群中的一隅等待着他们。
问问自己吧：“你属于上面哪一种人呢？”
每一件事情都有深刻意义
法国卢浮宫里收藏着这样一幅画：画面描绘的是女修道院厨房里的情景。画面上正在工作的不是普通人，而是几个天使。一个天使正在架水壶烧水，一个天使正优雅地提起水桶，还有一个天使穿着厨衣，伸手去拿盘子。这些都是日常生活中最平凡的事，天使们却全神贯注地做着。
行为本身并不能说明什么，重要的是行动之时所呈现出来的精神状态。工作是否单调乏味，往往取决于工作时的心境和看法。
将人生目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的精神状态，使你与周围的人区别开来。日复一日，年复一年，你的工作状态或者使你的思想更开阔，或者使你的思想更狭隘；或者使你的工作变得更加高尚，或者使你的工作变得更加低俗。
每一件事情对人生都具有深刻的意义。如果你是一名砖石工或泥瓦匠，可曾在砖块和砂浆之中看出一点诗意？如果你是一名图书管理员，经过辛勤的工作，在整理书籍的缝隙中，可曾感觉到自己的一些进步？如果你是一名学校的教师，可曾对按部就班的教学工作感到厌倦？也许你一见到自己亲爱的学生，你就变得有耐心、有热情起来了，早已把厌倦抛到九霄云外了。
以他人的眼光来看待我们所从事的工作，或者用世俗的标准来衡量我们的工作，工作或许真的就是毫无生气，单调乏味的，没有任何意义，没有任何吸引力可言。这就好比我们从外面去看一个大教堂的窗户。看上去大教堂的窗户布满了灰尘，颜色灰暗，给人以单调和破败的感觉。但是，一旦我们跨过教堂的门槛，走进教堂，就会有另一番景象，可以看见绚烂的色彩、清晰的线条，温暖的阳光穿过窗户洒满了整个教堂，形成了一幅幅和谐而美丽的图画。
因此，我们可以得到这样的启示：从表象上看待问题总是有局限的，我们必须从内部去观察才能看到事物的本质。有些工作只从表象看也许索然无味，但一旦深入其中，才会发现其意义所在。因此，无论怎样，每个人都应该从工作本身去理解工作这件事，将它看作是人生的权利和荣耀。只有这样，才能找到人生的真谛。
每一件事都值得我们去思考，不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴地去完成。能顺利完成小任务，才有能力去接受大任务。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落谷底。通过工作获得真正力量的秘诀就在于此。
拖沓是对惰性的一种纵容
懒惰的人不是因为病了，就是因为还没找到自己喜欢的工作。没有天生的懒蛋，人总是期望有事可做。大病痊愈的人，总是希望能尽快起床，能四处走动，能回到工作岗位上做事——做任何事情都比躺着快乐得多。
懒散会引起无聊，无聊也会导致懒散。相反，工作可以激起人的热情，热情则促成积极性和进取心。
克莱门特·斯通说过：“理智无法控制情绪，相反行动才能改变情绪。”所以，选择你最擅长、最愿意投入的事，然后全力以赴付诸行动吧！
许多人都曾有过这样的想法：“我的老板太苛刻了，根本不值得我卖力为他工作。”其实，这些人忽略了这样的一个道理：敷衍了事的工作会伤害你的雇主，但受伤害更深的是你自己。一些人绞尽脑汁逃避工作，却不愿花相同的精力努力工作。他们以为自己是在愚弄老板，其实，他们愚弄的只是自己。老板或许真的并不了解每个员工的表现或熟知每一份工作的具体细节，但是一位优秀的管理者很清楚，员工努力和没有努力所产生的最后结果什么样。可以肯定的是，升迁和奖励是不会落在那些想尽办法逃避工作的人的身上的。
如果你想得到他人的称许和赞扬，得到老板的器重，就要永远保持勤奋的工作态度，与此同时，你还会获取一份最可贵的资产——自信，以自己所拥有的才能赢得一个人或者一个公司的器重的自信。
勤奋会激起人的自信，懒惰会吞噬人的心灵，使心灵对那些勤奋之人充满嫉妒。
那些思想狭隘、愚蠢和懒惰的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质。他们只相信运气、机缘、天命之类的东西。他们看到别人发财了，就会说：“他那是运气好！”他们看到他人知识渊博、聪明机智，就会说：“他那是天生的。”他们发现有人德高望重、受人尊敬，就会说：“那是机缘巧合罢了。”
他们不曾亲眼目睹那些人在追求理想的过程中经受过怎样的考验与挫折；他们对黑暗与痛苦或是逃避，或是视而不见，光明与喜悦才是他们注意的焦点；他们不明白这样的一个简单道理：没有付出极大的代价，没有不懈的努力，没有克服重重困难，是根本无法实现自己的梦想的。
任何人都不能例外，只有经过不懈努力才能有所收获。收获的成果大小，取决于这个人努力的程度，机缘巧合只能一时成功，不能永远成功。
拖沓是懒惰之人的一个重要特征。把前天就该完成的事情拖延到后天再去做，是一种很坏的工作习惯。拖沓是最具破坏性的。对一位渴望成功的人来说，拖沓是最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦你允许自己拖延，就很容易再次拖延，直到变成一种根深蒂固的恶习。解决拖沓的唯一妙招就是立即行动。当你开始着手做事，不管是什么事，你都会惊讶地发现，拖沓已经逃走，处境正迅速改变。
习惯性的拖沓者，是制造借口与托辞的专家。如果你存心拖延逃避，你就能找出成千上万个理由来辩解为什么不能马上去完成任务，而对事情应该马上完成的理由却没有好好思考。把事情“太困难”、“太昂贵”、“太花时间”等种种理由合理化，比相信自己只要“更努力”、“更聪明”、“更有信心”就能完成任何事的念头容易多了。
拖沓的人无法接受承诺，只能找到借口。如果你发现自己经常为了没做某些事而找借口，或想出千百个理由为事情未能按计划进行而辩解的话，最好自我反省一下。别再做一些连自己都说服不了的解释了，赶紧动手去做吧！
不要觉得拖沓离你很远，拖沓在日常生活中随处可见，如果你将一天时间记录下来，就会惊讶地发现，拖沓是对生命的挥霍，拖沓正在不知不觉地消耗着我们的生命。
拖沓与懒惰密不可分，人之所以拖沓，是惰性在作怪。每当自己要付出劳动时，或要做出抉择时，作怪的懒惰总会为自己找出一些借口来说服自己，总想让自己舒服些、轻松些。面对作怪的懒惰，有些人能主动地面对挑战，果断地战胜惰性；有些人却深陷于“蘑菇”战中，被主动和懒惰拉来扯去，手足无措，无法定夺……时间就这样一分一秒地浪费了，生命就这样一分一秒地被挥霍掉了。
人人都有过这样的经历，清晨，丁零零的闹钟声将你从睡梦中惊醒过来。你想着今天为自己所订的计划，同时却享受着被窝里的温暖。一边不断地对自己说：该起床了，一边又不断地给自己寻找借口：再等一会儿。于是，在忐忑不安之中，在半睡半醒中，又躺了5分钟，10分钟，甚至30分钟……
拖沓是对惰性的一种纵容，一旦让它形成习惯，就会慢慢消磨人的意志，使你越来越懒惰，越来越对自己失去信心，怀疑自己的耐性，怀疑自己的目标，甚至会影响自己的性格，让自己变成一个优柔寡断的人。
反过来说，拖沓有时候又是因为考虑过多、犹豫不决造成的。
做任何事情，适当的谨慎是必要的，但过于谨慎就没必要了，优柔寡断更会错失很多机会。像早上起床这样的事，是没有必要考虑那么久的。我们要想尽一切办法立即行动，在知道自己要做一件事的时候，就立即动手，绝不给自己留一分钟的思考余地。千万不能让主动与惰性拉开开战的架势。对付惰性最好的办法就是把惰性扼杀在摇篮中。我们在做事情的时候，一开始，往往是积极的想法先冒出来，然后脑中会冒出“这样做事不是会……”这样的问题出现时，惰性就出现了，“战争”也吹响了号角。一旦开战，最终的结果就很难说了。所以，要在积极的想法一出现时，就马上行动，让惰性没有位置可占，没有机会可乘。
借口愈多，工作愈差，这是一件非常奇怪的事。那些一天到晚只想着如何拖沓的人，如果能将挖空心思想欺瞒他人的精力及创意的一半用到做事上，他们就有可能取得不俗的成绩。
把你应该在上星期、去年甚至十几年前做的事情拖到明天去的坏习惯从自己的个性中根除吧。因为它正在啃噬你的心灵，摧毁你的意志，除非你革除了这种坏习惯，否则你将难以取得任何成绩，更不会有好的前途。克服这种恶习有许多方法，不妨一试：
首先，每天从事一项明确的工作，而且不要等着别人的指示，要积极主动地去完成；
其次，尽可能地寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情，而且不期回报地去做；
最后，每天要将养成这种主动习惯的意义告诉别人，至少要请一个人分享你的感受。
二如何把信送给加西亚
——安德鲁·罗文自述
送信人罗文通过他不畏艰险的努力，非常出色地完成了任务，正如许多公司中那些孜孜不倦、埋头苦干的员工一样，他们的敬业精神推动了公司的发展。
拿到信火速前往牙买加
美国总统麦金莱向情报局局长阿瑟·瓦格纳上校问道：“到哪里能找到把信送给加西亚的人？”
上校不假思索地答道：“有这么一个人，一个年轻的中尉，他叫安德鲁·罗文①。如果有人能把信送给加西亚将军，非他莫属。”
“派他去！”总统只说了这三个字。
当时，美国正在与西班牙交战，总统急切地希望取得这次战争的胜利。他认为只有美国军队与古巴的起义军密切配合才能取得胜利。但是，前提是要掌握西班牙军队在岛上的部署情况，包括兵力、军官，尤其是高级军官的情况，还包括古巴的地形、路况等，以及西班牙军队和起义军及整个国家的医疗状况、双方的装备，等等。除此之外，他还希望了解在美国部队集结期间，古巴起义军怎样才能困住敌人，需要美国提供什么样的帮助，以及与这次战役相关的其他情报。
上校的推荐很干脆。总统的命令也很干脆，就三个字。因为根据当时的情况来看，找到能把信送给加西亚的人至关重要。
一小时以后，正午时分，瓦格纳上校通知我下午一点钟到军部里去一趟。到了军部，见到了瓦格纳上校，但是上校什么也没说，只是把我带上了一驾马车，车棚遮得严严实实的，车里光线幽暗，空气也很沉闷。这时，上校打破了沉默，问道：“下一班去往牙买加的船何时出发？”
我迟疑了一下，然后回答道：“一艘名为安迪伦达克的轮船明天中午将从纽约起航。”
“你能赶上这艘船吗？”上校急切地问。
