在世界500强企业中，“责任”是最为关键的理念和价值观，同时也是员工的第一行为准则。在IBM，每个人坚信和践行的价值观念之一就是“在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识”；在微软，“责任”贯穿于员工的全部行动；在惠普，没有责任理念的员工将被无情剔除……责任，作为一种内在的精神、深邃的理念和重要的准则，任何时候都会被企业奉为生命之源。
一个优秀员工必是一个有“责任意识”的员工。一个思维健全的正常人，只有感到了自身责任的存在，才会产生履行责任的愿望和需求；一个人一旦有了这种需求，才会产生为了满足需求而树立自己的目标的动机；一个人只有明确了自己的目标，才会产生为目标而努力奋斗的思维和行动，只有这样，才能形成自己的行为动力机制。“责任意识”是人所共有的做任何事情的动力根源。
在一所大医院的手术室里，一位年轻护士第一次担任责任护士。“大夫，你取出了11块纱布，”她对外科大夫说，“我们用的是12块。”
“我已经都取出来了，”医生断言道，“我们现在就开始缝合伤口。”
“不行。”护士抗议说，“我们用了12块。”
“由我负责好了！”外科大夫严厉地说，“缝合。”
“你不能这样做！”护士激烈地喊道，“你要为病人负责！”
大夫微微一笑，举起他的手让护士看了看第12块纱布：“你是一位合格的护士。”他说道。他在考验她是否有责任感——而她具备了这一点。
责任心是一个人应有的品格，是一个人的良知。
而在现实生活中，有些人只想着报酬，却很小付出，缺乏责任意识，更不愿意承担责任。
在这些人看来，只有那些有权力的人才有责任，而自己只是一名普普通通的人，没什么责任可言。有这样想法的人，根本没有意识到自己的责任。
在任何时候，责任心对任何员工都不可或缺。要将责任心根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常生活和工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。
刘凡是一家大型滑雪娱乐公司的普通修理工。一天晚上他值班，深夜巡查时看见一台造雪机喷出的全是水，而不是雪。他知道这是造雪机的水量控制开关和水泵水压开关不协调所致。他急忙跑到水泵坑边，用手电筒照着检查，发现坑里的水快漫到了动力电源的开关口，若不赶快阻止水继续漫溢，将会发生动力电缆短路，这种情况将会给公司带来重大损失，甚至伤及人的性命。他来不及多想，不顾个人安危，跳入水泵坑中，摸索着控制住了水泵阀门，防止了水的漫溢，然后顾不得换下水淋淋的衣服，又找来工具把坑里的水排尽，重新启动造雪机开始造雪。当同事赶来帮忙时，一切都已经处理妥当，他也连冻加累，浑身颤抖得走不动路了。
公司总裁闻讯，下令连夜把他送到医院诊疗，他才没有落下身体上的伤残。事后，刘凡受到了公司的表扬和嘉奖，当部门经理的职位出现空缺时，他便被晋升为部门经理。
刘凡奋不顾身的力量源自他对公司的责任心。
刘凡非常明确地知道自己在做什么，并且知道这么做会给别人带去什么，会给自己带来什么，这样的人对自己的责任有明确的认识。刘凡的行动不是为私人打算的，而是发自内心的，为公司负责的精神。
责任是可贵的，它可以震撼我们的心灵，同时，责任是简单而又无价的。
十字路口的老交警每天早晚高峰时，总是站在那里指挥车辆，有时还要亲自护送老人和学生走过路口。有人问他：“有红绿灯管着，还需要你前后左右忙活吗？”他说：“这是我的责任，我应该这么做。”
一个老清洁工腿脚不好，可是天不亮就把小区卫生打扫干净了，甚至年三十晚上满院的鞭炮纸屑，初一早上就不见了。人们说：“大过年你就别干了。”他却答道：“这是咱应该做的呀！”语言极其朴素，但充满了责任心。
强烈的责任心是取得事业成功的第一要素。要想获得职场成功，就从树立责任心上做起吧！
阅读思考
1.自问一下，你有刘凡那种为企业奋不顾身的高度责任心吗？你将责任心根植于自己的内心了吗？
2.为什么说“强烈的责任心是取得事业成功的第一要素”？请举例加以简述。
