穿着打扮，看起来是一件小事，是个人的私事，实际上对一个人的事业发展有很大的影响。
俗话说：“人靠衣裳马靠鞍。”穿着打扮对树立一个人的良好形象起着十分重要的作用。这是无可非议的，但这并不是一条放之四海而皆准的真理，也不是教人去追求高档名牌。很多上班族命运不济，就是因为他的穿着出了问题。
有一次，老板让小赵与他一起外出洽谈一项业务。小赵一改平日里的休闲着装，换上新买的夏奈尔职业装，挎上了新款的路易·威登包，想通过包装给客户留下良好的第一印象。与客户见面时，客户看到小赵身着名牌，婷婷玉立，眼前为之一亮，径直将手伸到小赵的面前，紧紧握住小赵的手说：“经理真是青春靓丽，光彩照人！”小赵的穿着让客户误把他当做了“主人”，而把一身旧衣服的老板当成“随从”晾在了一边。直到谈判快结束需要签字时，对方才知道穿旧衣服的才是“主角”。结果，业务没能谈成，还被传为笑话。后来，老板就对小赵“另眼相待”，外出谈业务时再也不要她陪同了。正春风得意的一个人就这样被老板冷落了。
身为一名下属，如果你的衣着、穿戴比你的老板更好更体面，那么大部分的发展机会就与你无缘了。因为你穿得比老板更体面，会使他很失面子，心里有一种被你比下去的感觉，会感到自惭形秽。就算你各方面都很优秀，老板也不会对你有好感。试想，哪位老板喜欢一个比自己强、穿着比自己体面、比自己还有吸引力的人呢？
如果你担心自己的衣着不够得体，或者你不知道如何塑造自己的形象，你可以以老板的衣着风格来衡量自己的着装。如果你与老板的着装风格一致，就不会犯“鹤立鸡群”的错误了，也就不会受到同事的排挤。
与老板的着装风格保持一致，可以更好地突出你积极进取、努力向上的精神，很容易得到老板的器重和赏识，还会让上司产生一种“找到了知音”的感觉，他可能会认为你与他有着相同的价值取向和相似的品位，很容易对你产生好感，可以拉近你与老板的距离。
塑造与公司气氛相协调的衣着风格，是树立你良好形象，得到老板、同事好感和认同的基础，是你走向成功的必要阶梯。
