一个成功的执行者不仅要让你的下属们及时地给你工作报告，也要要求自己做到及时地向上级领导汇报工作。在汇报的过程中，你不仅会得到下一步工作的指示，还会得到领导对你工作的指导，让你更快地成长。通过汇报工作让领导知道你的工作能力，才能得到领导的信任和器重，使你的事业蒸蒸日上。
到位但不越位
法国的哲学家西法古有句名言：“如果你想要得到仇人，就表现得比你的朋友优越；如果你想得到朋友，就让你的朋友表现得比你优越吧！”其实何止朋友，在上司面前我们也不能锋芒太露，否则就会让对方感受到“压迫”，产生“越位恐惧”。
雍正年间有个大臣叫做年羹尧，传说这年羹尧过去是雍正的包衣奴才。
雍正能够坐上皇帝，年羹尧功不可没。在雍正做了皇帝后，年羹尧把持了朝政，掌握着军中大权。有一次，雍正到御林军中视察，看到整齐的军队，雍正指挥道：“向前走！”军队却一动不动。雍正很奇怪，就接着下命令：“向后退！”军队还是一动不动。雍正更奇怪了，就问年羹尧是怎么回事，为什么自己下命令军队不听？年羹尧便说：“我是他们的统领，他们只听我的！”
接着，年羹尧下令：
“向前进！”军队齐刷刷向前进！
“向后退！”军队齐刷刷向后退！
结果没过多长时间，年羹尧就被雍正免职了。
年羹尧当然要被免职！试想，你的权力连皇帝都超过了，皇帝能允许吗？在工作中间，很多员工可能是做的时间长了，觉得自己在一个部门里面有崇高的威望，有至高无上的地位，有绝对的权威，在这个部门里只有我说了算，没有我就没有这个部门，于是权力欲便开始膨胀，认为这个一亩三分地都是我的，只有我讲话算数，其他谁都没有用，老板来了也不行，也得听我的，他没有我懂。如果一名企业员工这样想这样做的话，那就只能让上级领导对你不满了。
因此，作为一名企业的员工在运权行政时，有一些禁区是绝对不能进入的。切忌越权、越位，这是明哲保身之举，这样做才能使自己的权力长久保持。
作为一名优秀的执行者就要在上司面前摆正角色位置，做到位的工作，而不是越位的事情。在你与上司的相处中，“越位”的风险处处皆是。
1．决策越位
工作中间，参与公司的决策，这是你就应该注意的问题之一，哪些决策你可以发言，哪些决策你不应该发言。需要让上司表现的时候，你就应该奉行“沉默是金”的原则。
2．表态越位
在公司中，对某件事情表明态度时，切记考虑自己的身份是否适合。有些表态应该由上司来做，或经过上司授权。如果胡乱表态，或者抢先表态，就会喧宾夺主，让上司陷入被动。
3．工作越位
有些活儿不是你的工作，不应该由你负责。由上司出面解决更适合，如果你抢着干，就会费力不讨好。
4．答复越位
这一种越位情况类似于表态越位，有些问题的答复需要权威性，如果你不具备这种权力就不要抢在上司面前“代劳”。
5．场合越位
在公众场合应该突显出上司，比如应酬、宴会、谈判中，如果你在这些场合里表现得过于积极，盖过了上司的风头，那么麻烦就会离你不远了。这一种越位情况最容易被人忽视，常常成为很多员工不经意间埋下的隐患。
与领导交往、相处，就应当把握分寸，做到到位但不越位，其最根本的问题就是不要触及他的权威。权力是一把双刃剑，运用得好，可以使自己在组织中游刃有余、左右逢源；运用得不好，便会给自己的领导带来很多麻烦。作为企业员工应恪守企业权力运用的规则，时刻保持清醒的头脑，只有让上司没有“越位恐惧”，他才会放心地扶植你，栽培你，给你更多的发展空间。
不找任何借口
一个名人曾经说过：“如果你一开始就不找任何借口、尽力完成自己的事，那么总有一天，你能随心所欲地从事自己想要做的事。”
无独有偶，在美国西点军校，有一个流传至今的悠久传统，学员在遇到军官的问话时，只能是这四种回答中的一个：“是”、“不是”、“我不知道”、“没有任何借口”。除此之外，不能多说一个字。
或许就是这种不找任何借口的功劳，才使得很多从西点军校出来的学生后来成为杰出的将领和政界、商界的奇才。遗憾的是，现实工作中，找借口是很多员工的通病。他们总是用“难度太大了”、“没有人配合”、“什么条件都不具备”、“老板定的完成期限太紧了”、“我是按照公司的要求做的”等等作为理由，找出许多借口为自己辩解，听起来是理智的声音，合情合理的解释。但是，借口就是借口，而不是其他。
习惯找借口的员工，肯定是一个不负责任，没有良好工作态度，不努力工作的员工，这样的员工永远不会得到大家的信赖和尊重。
吉姆是公司“元老级”员工，负责对外跑业务，一直深得上司的器重。
一次出差中，由于车祸后遗症，吉姆的一只脚有点轻微的跛。如果不仔细看，是根本看不出来的。实际上这根本不影响他的形象，也不影响他的工作。
一次，吉姆的一笔业务让竞争对手捷足先登抢走了，给公司造成了一定的损失。事后，他合情合理地解释了失去这笔业务的原因是因为他的腿伤发作，比竞争对手迟到了半个小时。以后，每当公司要他出去联系比较棘手的业务时，他总是以他的脚不方便，不能胜任这项工作作为借口而推诿。
每一次，上司都比较理解，并不难为他。就这样，吉姆把大部分的时间和精力都花在如何寻找更合理的借口上。择易避难，就近避远，碰到难办的业务能推就推，好办的差事能争就争。时间一长，他的业务成绩直线下滑，只要没有完成任务，他就推脱是自己的腿不争气。最后，他甚至习惯于因为脚的问题在公司里迟到、早退，甚至工作餐时喝酒，因为他总是对别人说喝点酒可以让他的腿舒服些。两年后，他的公司忍无可忍，只好辞退了吉姆。
吉姆因为养成了找借口的习惯，葬送了自己的大好前程。
不停地找借口的员工，最后只能走向失败。而一个优秀的员工对于工作绝不会找任何借口。虽然，会面临更多的困难和失败，但他们总是具有必胜的信念、坚强的毅力和完美的执行力。他们在工作中能够发挥出自己的潜能，不会浪费时间，更不会错过任何机会。“没有任何借口”是他们的行为准则。
千万富翁卡罗·道恩斯原来只是一名普通的银行职员，后来受聘于一家汽车公司。工作6个月之后，他想试试是否有提升的机会，于是直接写信向老板杜兰特先生毛遂自荐。老板给他的答复是：“任命你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不保证加薪。”
道恩斯没有受过任何工程方面的培训，根本看不懂图纸。但是，他不愿意放弃任何机会。于是他发挥自己的领导才能，自己花钱找到一些专业技术人员完成了安装工作，并且提前了一个星期。结果，他不仅获得了提升，薪水也增加了10倍。
“我知道你看不懂图纸，”老板后来对他说，“如果你随便找一个理由推掉这项工作，我可能会让你走。我最欣赏你这种工作不找任何借口的人！”
工作就是要结果，没有结果，任何理由都没有价值。工作面前，只讲结果，不讲借口。借口越多，最后你失去的越多。只有不找任何借口，积极寻找解决问题的办法，才能完美地执行任务。
不找任何借口，好处多多，一个聪明的员工绝不会让借口占据主导。拒绝借口，完美执行更重要。
善于替人脱围解困，事半功倍
在社交活动中，人都难免遇到尴尬或下不来台的时候，那时我们心中多么渴望有人会出面解围，给我们找个台阶下呀。所以，学会替人解围，能适时地为陷入尴尬境地的对方提供一个恰当的“台阶”，使其不丢面子。这是赢得好人缘的一大高招，也是为人的一种美德，这不仅能使对方对你产生好感，而且也有助于你树立良好的社交形象。
戈尔巴乔夫偕夫人访问美国时，在赴白宫出席里根送别宴会的途中突然下车和路上的行人握手问好。随行的苏联保安人员急忙冲下车，围上前去，喝令站在戈尔巴乔夫身边的美国人把手从口袋里抽出来。他们怕行人口袋里有武器，行人一时不知所措，气氛突然变得紧张起来。这时，身后的夫人十分机智，立即出来打圆场，她向周围的美国人解释说，保安人员的意思是请大家把手伸出来，跟戈尔巴乔夫握手。
顿时，气氛变得热烈了，人们亲切地同戈尔巴乔夫握手致意。戈尔巴乔夫夫人的机巧应变，为尴尬的场面解了围，这件事也被人们广为称颂。
有时候，几句机智的话往往能化解一场无意义的争吵，从而使争论双方皆大欢喜，也给自己铺下一条更宽阔的道路。
清末陈树屏做江夏知县的时候，大臣张之洞在湖北做督抚。张之洞与抚军谭继询历来关系不合。有一天，陈树屏在黄鹤楼宴请张、谭等人。有人谈到江面宽窄问题，谭继询说是五里三分，张之洞却故意说是七里三分，双方争执不下，都反唇相讥，谁也不肯让步。
陈树屏知道他们是借题发挥，虽然他对这两个人的争论很不满，但是又不想扫了众人吃饭的兴致，于是出面给两人打起了圆场。他从容不迫地拱拱手，言辞谦虚地说：“江面在水涨的时候就宽到七里三分，而落潮时便是五里三分。张督抚是指涨潮而言，而抚军大人是指落潮而言，两位大人说的都没错，这有何怀疑的呢？”
张、谭二人本来是信口胡说，由于争辩为了保全面子才不肯认输，听了陈树屏的这个有趣的圆场，自然无话可说了。于是众人一起拍掌大笑，争论便不了了之。张、谭二人对陈树屏都心存感激，不久张之洞便上言朝廷把陈树屏升至知府。
可见，替人解围，就好比交际场上的“及时雨”，能熄灭即将点燃的怒火，有时还能让大家哈哈一笑，将气氛变得轻松愉快。
作家冯骥才在美国访问时，一位美国朋友带着儿子到公寓看他。他们谈话间，那位壮如牛犊的孩子，爬上冯骥才的床，站在上面拼命蹦跳。冯骥才看到后很不乐意，同时也感到了朋友脸上的歉意，这时如果直截了当地叫他下来，势必会使其父难堪，也显得自己不够热情。于是，冯骥才便说了-句幽默的话：“请你的儿子回到地球来吧！”那位朋友说：“好，我和他商量商量。”结果，既达到了目的又显得风趣。
有时遇到意外情况使对方陷入尴尬境地，这时，你在给对方提供“台阶”的同时，如能采取某些妥善措施，及时为对方面子上再增添一些光彩，那是最好不过的了，会使对方更加欣赏你。
替人解围是一种涵养，也是一种美德，是积累人脉的一种方式，是人际交往中处世的智慧。不懂得这个道理，反而趁火打劫，落井下石，见死不救的人最终会为自己狭隘的观念付出沉重的代价。
人人都是我们的一面镜子，用善心和真诚对待他人，他人也就会如此对待我们。平时里多多注意行善因，必能得善果。替人解围并不是那些大人物们有的机会，也不一定都有着重大的意义，在平时，朋友之间也存在着这样的情况。
有一次，大家一起出去游玩。到了午饭的时间，小李主动说：“各位，今天我请客。”于是朋友们欢呼着一起到了一家餐馆吃饭。吃过饭结账时，小李一摸口袋面露难色，原来匆忙出行忘了带钱包，这可怎么办呢？在朋友面前多难堪呀，万一大家要是误会以为她虚情假意怎么办呢！细心的小田看出她的情况，走上前说：“对了，我想起来了，上次吃饭是你埋单，今天该我付账了，别跟我抢了！”说着她急忙把钱交给服务员，小李当然知道她的心意，心中感激万分。从此，两个人的友谊更加牢固了。
看来，替人解围不仅能让人化尴尬为愉快，也能为自己带来许多好处。所以，在生活中，我们不能持有“事不关己，高高挂起”的思想，也应该学习那些机智的人，做善于替人解围的“及时雨”，随时准备为他人伸出援手。
