企划部新招聘来一个才女叫美玲，她是暨南大学中文系的才女，从大一入学就成为学校的小记者，在各类报刊上发表了不少文章，大三的时候就担任了校刊主要负责人。
毕业后通过一家IT公司老总的引荐，来到我们公司。那个老总很赏识美玲的才气与文雅的气质，老大是个爱才的人，于是她很顺利地来到我们公司。
可是，一个才华横溢的人未必就能在职场上游刃自如。由于老大常常夸美玲有才气，再加上她自己一副比任何人优越的模样，很快就引起了同事们的不快与妒忌。
大概是太有优越感了，美玲在工作中遇到麻烦绝不轻易向别的同事求助。由于她电脑知识有限，公司的网络出现问题时，她就只好去问技术部的小郑。实际上，小郑是一个很厚道很热情的人，但是，美玲的骄横和傲慢让他很受不了。他自然就很不耐烦，随便应付一下她就算了事。美玲于是就跑到孙副总屋子里，请求孙副总帮她看一下电脑。孙副总一看是很简单的网络故障，网络维护部门有专职维护人员不问，却偏偏跑来问他，心里对美玲也有了一些不好的看法，认为她是一个不讨人喜欢的人。
公司网络掉线是正常的。有一次，美玲的网络又出问题了，而孙副总也不在，美玲只好去找小郑。但是，还是一副高高在上、不把小郑当回事的样子，用命令的口吻和小郑说话，小郑很不耐烦地应付着她。美玲的自尊心受到打击，于是以后网络坏了，也不吭声了，因此耽误了不少事情。后来网络部又来了一名新同事，美玲于是天天跑到隔壁叫新同事。时间久了，公司里和美玲一个办公室的人，没有一个喜欢和她打交道了。美玲成了一个不受欢迎的人，她也为此而陷入了困惑与苦恼，时常掉眼泪。
才子、才女们的秉性就是个性清高、心高气傲、不喜欢讨好人、特立独行、有超然的个性与非凡的智慧，可是，许多时候，还是需要俯下身体来做人才是。
你才华再高也得需要跟周围的同事搞好关系，你去求助别人也得注意礼貌、谦虚、诚恳，别人才愿意帮你。毕竟职场不是学校，可以自由挥洒个性，职场讲究的是团队精神和协调合作。才华高是好事，但是，把自己搞的高高在上，严重的脱离群众、忘乎所以、目中无人，那么你的下场自然就会很惨了。
有句话说：山不解释自己的高度，并不影响它的耸立云端；海不解释自己的深度，并不影响它容纳百川；地不解释自己的厚度，但没有谁能取代她作为万物的地位……由此我想到了一个问题，任何时候，在职场中低调做人是没有错的。
