写在章前：不管怎么样，饭总是要吃的；不管怎么样，晚餐都不会是免费的。对我们而言，工作的意义就在于得到一份属于自己的付费晚餐。事情如果仅仅如此，那么所有的一切都会变得异常简单，然而世界的奇妙在于一个行动总要涉及到另外一种运动。哲学家说：万事皆联系。所以，当我们用这种眼光去看待工作的时候，工作便开始显得有些斑驳复杂，但是也正因为我们这样去看待了工作，我们才能真正快乐地工作。这一点，无庸置疑。
人生中总有一些东西让我们感觉可怕，比如不能快乐的工作。最糟糕的现象莫过于明知自己不喜欢干这份工作，却又不得不做，明知自己不得不做，却又不肯踏踏实实地做好，于是，一边抱怨了别人，一边糟蹋了自己。从战略家的眼光来看，此种做法可谓两败俱伤，评语是四个字——下下之策。损己而于事无益的做法我们都不想做，然而现实真的把这个问题摆在我们面前的时候，我们又有几个人逃出了它的陷阱？
一个人想创造财富，没有什么绝对公式，但无论如何，我相信这一原则，如果遵循的话，成功的希望将大大提高，这个原则就是——敬业！日本的进步得益于敬业精神，更多的是普普通通的日本人耐得住寂寞、不图名利、敬业进取、分秒必争、对工作认真负责。或许他们个人没有留下什么很深的痕迹，但就是他们创造了日本今天的辉煌！他们中有很多成功的企业家，如“松下电器”创始人松下幸之助，被尊为“经营之神”。松下电器遍布全世界，有这样辉煌的成果，全凭他们那种执著追求的“乐此不疲的工作狂”的敬业精神。数年如一日，不断进取的经营方式在日本不只是一小部分人如此，而是全民如是。每个人每天都这样疯狂地工作，这就是从战后的废墟上站起来的日本迅速崛起的根本原因。作为一个中国人在20世纪末中国经济腾飞的今天，很多人却视工作为苦事，马马虎虎，不讲实质，不好好把握自己的工作！这种消极的工作态度，不仅于国于家无益，对自己以后的发展有害，其更隐蔽的危害在于，它还悄悄地吞噬着一个人的健康——由心理失衡迈向身体危害，最终损害的是一个人整个的生命质量和生存状态。
美国西南航空公司可以算得上是美国航空业中的新贵，而它之所以能够从一家地方性航空企业成长为全美经营业绩卓著的航空公司，其秘诀就是让员工疯狂地热爱公司，为此公司的管理者制定了一系列的政策。也许有人会说，在这样的公司里我也能热爱工作，问题是有些公司的环境实在太差了。这话也许是对的，没错，是公司，总会有好坏的，但是问题是我们能不能作出有效的改变，如果能，不要犹豫，大胆往前走；如果不能，我们便只有让自己去适应环境。人可以改变很多东西，但同样有很多东西让我们感到冰冷彻骨的无奈。无论如何，工作占据了我们生命中的大部分时间，我们缺乏足够的理由让自己在工作的日子里因为工作感到忧郁，我们同样没有理由因为消极的工作而损害自己的健康。当今社会条件下，即便是再差的公司，也为一个员工提供了足够的快乐空间。所以，我们没有理由不热爱自己的工作。
富有事业心、热爱工作的人，在完成一件有意义的工作后，就会体验到满足感与成就感，这种情感有益于身心健康。热爱工作的人，具有强烈的上进心，能避免把精力消耗在生活琐事上，因此精神生活充实、热爱工作的人在遇到困难或挫折时，也会正确地对待困难，积极地克服困难，而那些对工作无兴趣的人，整日患得患失，怨天尤人，情绪怎么会不苦闷？
米卢说：中国足球最大的问题不是技术，而是态度，态度决定一切！那么，把区区足球推而广之，所有的人在面对自己工作的时候，不是也一样吗？如果你想享受生活，你必须首先享受工作。
