第33章 欲谋其位，先谋其事

有道是：“不谋全局者，不足以谋一域。”如果一个人眼睛只盯着自己的一亩三分地，你这一亩三分地肯定能管得好吗？“机遇总是垂青有准备的头脑。”提拔你的机会果真来了，你能有把握做好这个位子吗？你具备这一职位的能力吗？如果你的答案是否定的，那么很可能与下面故事中的主人公一样的结局。

刘海是颇有才华的年轻人，但是对待工作总是显得漫不经心。私下和哥们聊天，他总会流露出这样的思想：“这又不是我的公司，我没有必要为老板拼命。如果是我自己的公司，我相信自己一定会比他更努力，做得更好。”

一年以后，刘海离开了原来的公司，开办了一家小公司，决定自己当老板过一把瘾。“我会很用心地做好它，因为它是我自己的。”他这样对自己的朋友说。朋友向他表示祝贺，同时也提醒他，对未来可能遭遇的挫折一定要有足够的思想准备。

半年以后，由于经营不善，刘海被迫关闭了自己的公司，重新回到打工一族，因为他发现“原来有那么多的事要我去做，我实在是应付不了”。

所以，在职场上，你想要得到一个更高的职位，甚至想自己做老板，如果没有做好相应能力的准备，即使真的给了你这样的职位和机会，你也会败下阵来。所以，想要晋升到更高职位，必须懂得“欲谋其位，先谋其事”的道理。如果你想要取代你的领导，在私下里就要学习领导的办事风格，思考领导职责范围内的一些事情。一旦你做好了这些准备，领导也会给你机会的。

张小姐是一家国有企业的办公室文员，她每天要拆阅、分类大量的公司信件，虽然工作内容单调，工资也不高，很多女孩子都呆不了多久就跳槽走了，但是她却坚持了下来，而且工作更加努力。每天她总是第一个来到办公室，除了做好本职工作外，还对那些并非自己职责范围内的事——诸如替自己的领导刘主任整理材料等也做得无可挑剔。她一直坚持这样做事，并不在意上司有没有注意自己的努力。终于有一天，办公室秘书因故辞职了，在挑选合适的继任者时，领导很自然地想到了张小姐，相信她完全可以胜任这份工作，因为她在没有得到这个职位之前就一直在做这份工作了。

做了办公室秘书的张小姐依然努力工作，每每办公室刘主任需要加班赶材料时，她总是悄无声息地留下来帮领导的忙。后来刘主任升为总公司行政部长的时候，她又理所当然地得到了办公室主任的职位。

俗话说：一分耕耘，一分收获。要想脱颖而出，不仅要做好自己分内的工作，而且还要多干一点，为你将来升级后的工作提前做预备。一个下属能够做到这一点，往往能给领导留下深刻的印象，从而获得更多晋升的机会。

具体而言，平时应多留心观察领导是怎样处理日常工作的，要善于站在领导的立场上考虑问题。虽然“预谋其政”并不一定能起到立竿见影的效果，甚至不能够在领导面前流露出来，但是经常“预谋其政”，观察和思考领导处理的一些事情，就能够在无形中锻炼自己的领导能力。而具备了领导能力后，一旦有了表现的机会，才可以“一鸣惊人”，让人刮目相看。

很多职场人士认为，“不在其位，不谋其政”，“那是领导考虑的事情，不是我们考虑的”，将领导和自己考虑的事情分得泾渭分明，结果就是领导怎么说，自己就怎么做，责任反正不在自己。这是一种非常典型的心态，但这种心态于晋升有百害而无一利。

对于领导来说，表面上看起来很风光，其实他们也有自己的烦恼，也会因肩负的责任和重压而感到透不过气来，虽然他不会明说，但实际上也非常渴望下属能够帮他分忧。那么，作为一个下属，如果能“预谋其政”，在关键时刻总能帮领导一把，自然会得到领导的另眼相看。

预谋其政不等于越权替领导做主，而是站在一个辅助角色上，为领导出主意、想办法、排忧解难，这样一来，无形中你也会对自己的工作态度、工作方式以及你的工作成果树立一个更高的要求与标准，一旦有加薪晋职的机会，领导自然会想到你。