引例
时髦着装成“惹祸”根源
A商贸公司公关经理夏小姐一日接到公司总经理从广交会打来的电话，说三天后他将带一批欧洲客商来公司考察，希望她精心安排一下接待工作，要尽量搞得隆重一些，以显示出公司的实力和精神风貌。于是，夏小姐通过关系花高价从某大学外语系临时请来了六位身材和长相俱佳的女大学生做接待人员。她们既可以直接与外商交流，充当临时翻译，又可以陪同外商参观，以展示公司员工的良好形象。
三日后公司老总领着几位外商来到公司，几位女大学生身着粉红色紧身丝织上衣，下穿黑色皮裙，在公司门口列队欢迎外商考察团的到来，气氛十分热烈。外商们在公司稍事休息后，就提出先去酒店，下午再座谈和参观考察。结果，午餐以后，公司老总接到外商的电话，说他们临时有急事先去上海，座谈和考察的事以后再约。
公司老总及工作人员被弄得一头雾水，不知什么地方出了问题。后来他们请教外事办的同志才知道，都是着装惹的祸。原来，根据礼仪规则，工作场合穿紧、薄的上衣是极不严谨的表现，而且在国外，黑色皮裙通常只有妓女才穿。想不到，精心挑选的接待人员的时髦着装却犯了外事接待的大忌。
由此可见，着装是一种无声语言。着装不仅会彰显个人的身份、个性、修养、品位及精神风貌，同时会影响别人对你的第一印象，关系到其对你个人形象的评判。一个组织、团队的成员着装，自然也就关系到整体的形象。
一、着装礼仪概述
服饰是一种文化，它可以反映一个民族的文化素养、精神面貌、物质文明和生活习俗。中国的旗袍、日本的和服、欧洲的燕尾服等都是民族文化的一种符号和象征。中国的少数民族服饰最能体现服饰文化的民族性。从这个意义上说，着装礼仪首先应遵循和符合民族文化的基本特征。换句话说，不同民族有不同的着装礼仪规范。但随着民族文化的融合，服饰文化也逐渐有了许多共性的东西，进而也就有了着装礼仪的共性要求。
服装大致可分为正装、便装（休闲装）、职业装、时装、运动装、礼服等多种。一般来说，不同的场合应着不同的服装，这是着装礼仪的基本常识。比如，在海滨穿泳装是很正常的事，但如果在其他场合也穿泳装显然会有伤风化。任何民族在着装礼仪上都有不同场合不同着装的基本要求。我国某大学的一名教授在英国从事某项目的合作研究期间，曾参与指导过学生的多次实验。于是，该批学生毕业时邀请该教授参加他们的毕业典礼。该教授平时习惯于穿便装，那天他也按照在国内的习惯依旧穿着便装去参加同学们的毕业典礼。结果，他被工作人员挡在了礼堂之外。工作人员非常礼貌地告诉他，按照学校的规定，毕业典礼上学生必须穿学位服，教师必须着正装，因此，请他回去换装后再来，教授的尴尬可想而知。这位教授的行为在国内似乎司空见惯，不足为奇，但在有些地方就成了非常不符合礼仪规范的行为。可见，虽然俗话常说“穿衣戴帽，各有所好”，但从职业礼仪角度看，着装不能只讲究个人喜好或习惯，必须注意符合礼仪规范。
中国有两句俗话，叫“人要衣装，佛要金装”、“三分长相，七分打扮”。这话清楚地表明着装对美化个人形象的重要性。着装是心灵的镜子。着装是一种“非语言信息”，是个人素养、精神面貌、审美品位、社会地位、个性特征和生活状态的外在表现。观察一个人的着装习惯，大致可以判断出这个人的层次和修养水准。美国有一位研究服装史的专家提出：“一个人在穿衣服和打扮自己时，就是在填一张调查表，写上了自己的性别、年龄、民族、宗教信仰、职业、社会地位、经济条件、婚姻状况、为人是否忠诚可靠、在家庭中的地位以及心理状况等。”所以，服装是人际交往中的另一张名片，不直接送人，但却传递着许多真实的信息。人们在初次交往中对对方的“第一印象”很大部分来自着装。
着装的基本礼仪要求大致可归纳为如下五点：
1.符合国际公认的TPO原则
TPO是英文Time、Place、Object三个单词的缩写。“T”指时间，泛指着装要与早晚、季节、时代等吻合；“P”代表地点、场合、位置等，泛指着装要注意场合、室内室外、家居与工作、休闲与运动等区别；“O”泛指目的、目标、对象等，即要根据上班、社交、洽谈、聚餐、演讲等交往目的和想给对方留下的印象来选择着装。比如，运动装、牛仔服属于非职业着装，不太适合于在工作场合穿着，同样，西装革履也不太适合于在海滩休闲和运动娱乐场所穿着。上班时穿着宜规范严谨，下班后穿着可以张扬个性、宽松随意。
2.合“礼”原则
合“礼”，即符合礼仪规范。服装具有重要的礼仪功能。我国古代有专门的礼服，发达国家也同样有专门的礼服。比如，婚礼、庆典、重要仪式、葬礼、重要场合或担当重要角色等都必须严格遵守着装礼仪。众所周知，美国人的穿着是比较自由和随意的。1983年，里根总统在出访欧洲时，因穿着一套格子西装在电视上发表讲话，引起了一场轩然大波。因为，根据国际礼仪惯例，总统或政府要员在正式的外交场合应穿庄重的黑色礼服，否则，就是对人不敬的行为。再如，我国中央电视台的主持人，不能穿便装出来主持重要节目。
3.遵守着装的整体性原则
简而言之，着装要形成和谐的整体美，要起到修饰形体、衬托容貌、彰显内在气质等作用，就必须整体考虑款式、色彩、质地、配饰、工艺及身份等的整体和谐和搭配。比如，穿西装时，必须穿皮鞋，不能穿运动鞋、旅游鞋、拖鞋或布鞋等。也不能上面穿西服，打着领带，而下面则穿着短裤或运动裤。因此，整体美要在多种因素的和谐统一和精心搭配中才能显现出来。
4.严格遵守服饰“五协调”原则
一要注意着装与自身体形条件相协调。身材有高矮、体形有胖瘦、肤色有深浅，穿着要注意这类差异，扬长避短。充分考虑自身的体形特征，力求通过服饰来“避短”。比如，身材较矮的人，上衣应稍短一些，使腿比上身突出，服装款式以简单直线为宜，上下颜色应保持一致。而身材较胖的人，宜选择小花纹、直线条的衣料，颜色应选择冷色调，以达到视觉上“瘦身”的效果。腿短的人上衣不宜过长，体形偏瘦的人不宜穿紧身衣服，肤色偏黄的人，最好不要穿与肤色相近或颜色深暗的服装。
二要注意着装与年龄相协调。无论老少，都有打扮自己和追求美的权利，但要注意与自身的年龄相协调。年轻人穿得鲜艳、活泼、随意一些，能体现出年轻人特有的朝气蓬勃和青春之美；中、老年人着装则应注意庄重、雅致、深邃一些，展示出稳重、健康和成熟美。老年人的花俏和年轻人的艳丽在颜色和款式上是有很大区别的。
三要注意与自身的身份、角色相协调。如果你是活动的配角，你就不应打扮得过分耀眼，以免抢了主角的风头。如果你是柜台服务人员或销售人员，你就应当尽可能打扮得素雅些，以便使顾客充分展示自己的风采。如果你是高层领导或重要角色，你就不能打扮得随心所欲，应当打扮得庄重和高雅，凸显出自己的风度和气质。
四要注意与时间相协调。比如，夏装宜淡雅，冬装宜深沉。白天工作时穿得庄重一些，下班后穿得随意一些。白天出席某些公众活动穿得正式和雅致一些，晚上出席宴会、舞会、联欢等公众活动可穿得艳丽和性感一些。
五要注意着装与环境和场合相协调。办公室是一个严肃的地方，故上班应穿得庄重一些，不宜太随意。户外活动、旅游等，着装以宽松、舒适、方便运动为宜。平日居家，属私人空间，穿着可随意一些。但当有客人来访时，则应穿着整齐，如果穿着睡衣睡裤接待客人，那就显得失礼了。出席一些特殊场合的活动，如婚礼、葬礼、庆典、重要仪式等，则应按礼仪规范选择穿着。婚礼宜穿得喜庆些，葬礼宜穿得庄严些，切忌穿得太艳丽。
作为职场人士，应当基本掌握不同场合着装的一般规范要求：
公务场合：办公场所、公务聚会、会谈、拜访、公务接待等属正式场合，着装宜庄重、保守、传统、雅致，适宜穿制服、套装等正装。
社交场合：日常交际应酬，应视目的和档次而定。普通交际场合，如业余聚餐、娱乐、在茶馆和咖啡厅见面闲聊等，属非正式场合，允许张扬个性，穿着大方、得体就行。基本要求是时尚、典雅，有个性。而如果是较高档次的聚会、宴会、鸡尾酒会、舞会、音乐会等场合，大多属于工作场合的延伸，着装应考究，一般应穿制服或礼服。
休闲场合：属非正式场合，着装宜舒适、自然、方便，家居装、运动装、牛仔服均可。如果在这类场合穿正装、制服，尤其是军装、警服等，反而会让人感觉不自在，有生硬、古板之感。
5.保持服装整洁的原则
任何时候，着装都应当保持整洁，避免肮脏和邋遢，且职业着装讲究整齐、完好、干净、卫生。衣着不能有污渍，不能又褶又皱、不熨不烫，也不能掉扣子、线缝开裂或又残又破、补丁外露，更不能有汗臭等气味。
案例故事鉴赏
IBM公司和苹果公司不同的着装礼仪
虽然企业都是以消费者的需求为中心，但是不同的企业在市场营销中会实施不同的营销战略，从而形成不同的企业文化。这种企业文化会直接影响到本企业的对外营销礼仪。例如，美国IBM公司被人们誉为蓝色巨人，强调团队意识，注重统一的形象，其一般员工都是蓝色衬衫配深灰色领带，下身穿深色西裤，着装礼仪要求正式和规范。而同样经营电脑设备的苹果公司却注重个性的张扬，其员工着装不拘一格。营销人员多穿牛仔装，以求给人轻松、活泼的形象。两公司不同的着装风格体现了各自独特的企业文化。
二、职业着装的基本规范
何谓职业装？大部分人将职业装理解为职业制服，如军装、警察制服、白衣天使、绿色信使、夹克式的工作服等。这些是从事某种作业或活动时，为统一形象、提高效率及安全防护的目的而穿着的特定制式的服装。我们所指的职业装已超出了这种狭义的理解。我们所指的职业着装是能表明职业特征、在上班时间内穿着的服装。比如，“西装革履”是男性白领的通用职业装，西装套裙是女性白领的典型职业装，中式旗袍几乎成了饭店、宾馆迎宾小姐的职业装等。
职业装如今备受关注，主要是社会经济的发展和市场竞争的加剧，使企业形象越来越受到人们的重视所至。统一的职业着装作为企业形象的重要识别因素，能传递出企业的精神面貌、经济实力、管理水准和企业文化等多种信息，直接影响着企业的综合竞争实力。在某种意义上，职业装也成了企业品牌营销的延伸，是企业塑造形象的重要手段。职业装首先在服务行业普遍推行，金融、交通、酒店、餐饮、旅游、物业管理等服务业，如今几乎无一例外地实行统一职业着装，沿海等发达地区的工厂如今也基本实行统一职业着装。由此可见，职业装已经受到人们的普遍重视。
企业员工着统一的职业装上岗，主要有如下好处：
作为企业的识别标志，便于顾客辨认。比如酒店管理中，客房服务员、前厅行李员、保洁员、保安员、大堂经理等，凭服饰就可以识别，如果顾客有事需要咨询或服务，可以很方便地找到目标，这体现了对顾客需要的尊重和重视。
方便员工自我约束，维护企业形象。穿上职业装，就意味着提醒员工，现在是上班时间，自己处在服务对象和管理者的双重监管之下，不能懈怠，要注意自己的言行举止，给客户留下良好印象，以免损害企业形象。
便于内部管理。职业装通常有等级和岗位之分，员工在工作时间如果串岗，很容易识别和制止，也容易区分本企业员工和外来客户，方便管理。
有利于塑造企业形象。员工身着制作精良的制服，是宣传本企业形象的最佳广告。制服的优劣，直接体现企业整体的精神面貌、管理水准、企业经济实力、企业文化和决策者的气魄等。
有利于增强企业的凝聚力。员工身着制作精良的制服，无形中会产生一种自豪感和归属感。穿上制服，等于有一种无声的语言在时刻提醒员工，我们是一个整体，我是整体的一员，要为这个整体的利益着想，要展示整体的风采和形象，要践行整体的理念等。
因为职业装有展示企业形象的作用，所以，职业装应当考究，制作精良，切忌粗制滥造。一般来说，职业装的穿着应当符合如下基本要求：
一是颜色和款式适当。职业装的色彩应遵循“三色原则”，即总体控制在“三色之内”，全身颜色不得多于三种，基本要求是单色、深色、无图案；二是设计制作要精良；三是尺码要合体；四是岗位和等级要有区别；五是外观整洁；六是美观大方；七是区分季节；八是合符规范（包括国际惯例和日常规范）。
职场着装有六忌：过分杂乱、过分鲜艳、过分暴露、过分透视、过分短小、过分紧身。衣服几乎谁都会穿，但对于如何正确着装，许多人却是似懂非懂，应当将其列入企业员工培训，尤其是新员工入职培训的基本内容。
礼仪知识小贴士
男性职业着装“三字诀”
三色原则——全身颜色不得多于三种。
正装三要素——色彩、款式、面料。
正装西服三要求——单色、纯毛、单排扣。
三一致定律——鞋子、腰带、公文包三处保持一个颜色，黑色最佳。
三大禁忌：一忌袖口商标不拆掉；二忌穿白色袜或尼龙袜；三忌领带不规范（如西装用“一拉得”领带，西装革履不打领带，穿夹克打领带等）。
三、男士的着装礼仪
西装和中山装是职场男士正式场合着装的基本选择，颜色以黑色、灰色、蓝色为宜。而现在，随着对外交往的增多，西服套装几乎成了男士们在正式场合着装的唯一选择。
纯黑色西服在西方通常用于极为隆重的正式场合，如婚礼、葬礼、重要庆典、颁奖礼等。商务场合比较常见的为深灰色、浅灰色、深蓝色西服。西装的穿着有相当严格的规范和要求，一些看似不起眼的细节常常会影响大局。以下几方面必须高度重视：
西装在造型上强调富有挺括之美，所以，西装面料要有挺括的质感，要线条流畅，要熨平烫直，切忌又褶又皱。
穿西装，衬衫是个重点，颇有讲究。衬衫领口必须挺括无皱褶，衬衫下摆必须塞在西裤里，袖口必须扣上，不可翻起。不系领带时，领口可以敞开。衬袖长度以长出西服袖口1～2.5厘米为宜。衬衫颜色以白色最为正规，浅灰色次之。穿西装一般不要穿深色衬衫，尤其不要穿色彩过于艳丽的衬衫。
“领带是西装的灵魂。”素雅的西服、白色的衬衫之间，凸显出色彩夺目的领带，给人一种飘逸的美感。因此，正式场合穿西装而不系领带，其西装就会显得苍白无力。1945年8月，美军登陆日本，麦克阿瑟将军会见登门拜访的日本天皇时，身着西装而没有系领带，使日本朝野舆论一片哗然，认为这是美方对日本天皇的不敬。可见，正式场合是不宜穿西装而不系领带的。领带的宽度不宜过窄，过窄的领带显得很小气。如果穿有背心的西服，领带必须置于背心之内，领带尖也不应露出背心之外。不穿背心时，应注意领带的上片不宜过长或过短，以垂至裤腰带之上为宜，领带垂至裤腰之下不雅。
正式场合穿着西装，应遵循“三统一原则”，即皮鞋、皮带、皮包应为统一颜色，最常见的颜色是黑色。需特别强调的是，穿西装一定要穿皮鞋，不能穿布鞋或旅游鞋。且皮鞋要擦亮，不要布满灰尘。穿皮鞋必须穿袜子，袜子的颜色应比西装颜色稍深，不宜穿白色或浅色的袜子。西装上衣两侧的口袋只作装饰用，不宜装东西，上衣胸部的口袋是专装手帕之用，不宜用来插钢笔等其他物品。西裤左右的口袋和后袋同样不能装得鼓鼓囊囊，以免影响西服的整体美感。刚买的西服如果袖口上缝有商标，应当将商标拆除后再穿。西装讲究整体完美，不可掉扣子、有破损、有污渍、开线缝等。西装分单排扣、双排扣，单排扣的西装可以敞开穿，双排扣的西装在正式场合一般不宜敞开穿。如果是单粒或两粒扣子的西装，一般只扣上面的一粒，如果是三粒扣子的西装，一般只扣中间的一粒，其余的扣子都是样扣，不必扣上。但西装背心不管是单穿，还是与西服配套穿，纽扣都不能敞开，必须全部扣上。
警示案例
掉一粒扣子失去一种信任
《环球时报》曾刊登一则报道：某市招商办的一位年轻职员被派去接待一个法国投资考察团，这位年轻人法语流利，衣着和仪表大方得体，可是，外商最终还是没有将年轻人所在的城市选为投资场所。因为，外商们发现这个年轻人的西装袖口上缺了一粒扣子，且年轻人的着装和仪表看上去是经过了一番准备的，因而判定他的工作是马虎的，进而也就可以推断他的介绍也可能是不够严谨和周密的，总之，他的话可信度不高。
掉一粒扣子就失去了一种信任，可见，注重着装礼仪是何等重要。
礼仪知识小贴士
穿着西装的八项注意
一要注意拆除商标。
二要注意穿着顺序，先穿衬衫，系好领带，梳理头发，再穿西服。避免头发和头屑落在西服上。
三要注意扣对纽扣。
四要注意避免卷挽衣袖和裤腿。
五要注意搭配适宜。
六要注意减负，口袋不要鼓鼓囊囊的。
七要注意熨平烫直，避免褶皱。
八要注意“四不要”：衣袖不要过长，衣领不要过高，不要盯着一套穿，西装不要淋雨。
四、女士的着装礼仪
职业套装是白领丽人的最佳着装。一般来说，对职业女性而言，虽然裙子和裤子没有太大差别，但裙装更能显示出女性的柔美，所以，正式场合裙装更规范、更得体。因此，在隆重的交际场合，最好选择裙装。颜色应以素雅为主，素雅的套装能给人一种稳重和朴实无华的感觉。
职业女性的着装，比起男士来要更加丰富多彩。除职业西装套裙外，旗袍、连衣裙、衬衫长裙、庄重雅致的时装等均可。
女性的职业套装也不像男士的西装那样有那么多的规矩，相对比较个性化一些，但同样也有一些必须严格注意的细节。
正式场合穿着的套裙，面料应当考究，且上衣和裙子的面料应当一致，色彩应当以冷色调为主，最好是素色，如藏青、炭黑、深灰等单色。套裙的长短没有严格规定，一般认为，裙太短不雅，裙太长无神。最理想的裙长是下摆稍稍过膝。套装一定要成套穿着，并配上与之协调的衬衫、高领羊毛衫等。与西服上装搭配时，多以一步裙为宜，大摆裙、百褶裙等与西服上装不匹配。穿套裙一定要配以连裤袜或长筒丝袜，切忌在紧身裤外穿套裙。套裙一定要与皮鞋搭配，中跟与高跟均可，但不宜穿平底鞋或粗跟鞋，也不宜穿系带式皮鞋、高筒式皮鞋、皮靴等。夏天，套裙配搭凉鞋并非不可，但要选择那些款式大方优雅的，不宜配搭那些太前卫、暴露太多的凉鞋。而且要高度重视裙、鞋、袜三者的颜色是否协调。基本要求是：裙和鞋的色彩要深于或略同于袜子的色彩。因此，鲜红、明黄、翠绿、浅紫色的袜子最好别穿。袜子多以肉色为主，且单色为好。鞋袜上如果配有一些时尚的图案，花花绿绿，会给人肤浅的感觉。如果搭配不当，同样给人感觉很不舒服。比如，如果一位女士穿白色套裙、白色皮鞋，再穿上一双黑色袜子，会给人一种“乌鸡腿”的感觉。
穿套裙不要露袜口，暴露袜口是公认的缺乏服饰品位且失礼的行为。衣扣一律全部系上，女士不允许部分或全部解开衣扣。女士像男士那样穿西服是不合礼仪规则的，要穿衬裙。特别是夏天穿薄质浅色面料的套裙时，如果不穿衬裙，就可能使内裤若隐若现，极其不雅。穿套裙时要注意化妆，不能不化妆，也不能化浓妆。高雅职业女性的形象是穿着打扮、化妆和配饰风格相统一的整体，素面朝天的职业女性会显得苍老和缺乏精神。注意手提包要与套裙匹配。女士的手提包很有讲究，职业女性的手提包不同于一般的女士坤包，不仅要装日常用品和化妆品，还要装文件等，因此，包不能太小太新潮，否则，会给人只会打扮不会工作的“花架子”的印象。穿套裙时要配皮包，不能提布包或档次太低的包。佩戴的饰品要与角色相符。套裙讲究配饰简单、雅致，宁可没有，不可随意。穿套裙时饰品宜少不宜多，宜小不宜大。贵重饰品在人们眼中是金钱地位的象征，佩戴过多会给人故意显摆的感觉。职业女性佩戴的饰品只能起点缀的作用，否则会给人画蛇添足或杂乱无章的感觉。
此外，穿套裙要注意场合，在职场和社交场合，套装最合适，但在舞会、音乐会、晚宴等场合，套裙有时会显得格格不入。某些隆重的典礼或晚宴上，女士适宜穿晚礼服、旗袍等，讲究张扬个性、妩媚和性感，但那样的服饰不适合普通社交和职场。
礼仪知识小贴士
职业女性穿着八大禁忌
一忌穿过分暴露的服装，在职业场合敞胸露背是不严肃的。
二忌穿过透的服装，职业场合让内衣内裤都“原形毕露”很不雅。
三忌穿过短的服装，小背心、超短裙、无领无袖的衣服等都不宜在正式场合穿着。
四忌穿过紧的服装，衣着过紧，虽然有利于展示肢体曲线美，但容易将内衣、内裤的轮廓凸显无遗，显得很不庄重。
五忌穿过于艳丽的服装，鲜艳夺目、大花图案的服饰，不适宜在职场穿戴。
六忌穿过于破旧的服装，面料已退色或有残损、补丁的衣服都不适宜在职场穿着。
七忌正式高级场合光腿，且裙袜之间要无空白，否则会被称为“三节腿”。
八忌职业场合穿黑色皮裙，尤其在对外商务交往中。
五、配饰礼仪
配饰也是一种无声语言，可以表达使用者的信仰、阅历、教养、身份和地位，以及审美品位等。配饰的某些暗示作用，是服装等难以替代的。有人将配饰和服装的关系比作房屋与装潢的关系，没有房屋，装潢无从谈起，而没有装潢的房屋，虽然同样实用，但毫无美感可言。
配饰，是指人们着装时选用、佩带的装饰性物品。对于着装而言，配饰起着辅助、烘托、陪衬、美化和点缀的作用。正因为这样，所以，着装时佩戴的配饰种类不宜过多，质地不宜过杂，样式不宜过繁，以免喧宾夺主或画蛇添足。
配饰的种类很多，包括头巾、围巾、披肩、帽子、发饰、眼镜、首饰、胸饰、挂件、手表、提包等。这些饰物要求融实用性、装饰性、艺术性于一体，力求着装与配饰的整体和谐，以获得完美的效果。换言之，配饰只能“锦上添花”，绝非多多益善。
一般来说，配饰的佩戴应遵守如下基本礼仪规则：
数量规则——宜少不宜多。除耳环外，同类饰品最好不要超过一件。
质地规则——宜高不宜次。不戴饰品无所谓，要戴就要戴质地、做工比较讲究的，要与自己的身份和地位相匹配。佩带低档次饰品等于损害自身形象。
习俗规则——尊规重矩。不同民族和地区，饰品佩戴的习俗有别，应予了解和尊重。
搭配规则——与着装协调，风格匹配。着装与配饰在质地、款式、色彩等方面应体现出整体美，不宜风格各异，色彩零乱。
场合规则——符合礼仪。高档饰品，多适宜于隆重的社交场合佩戴，不适宜于工作、休闲、运动场合佩戴。
身份规则——与自身性别、年龄、职业、地位、体型条件相符。
常用配饰的礼仪禁忌：
帽子：戴帽和脱帽有很强的礼仪要求，不宜随意。男士着正装时不宜戴便帽，必须戴礼帽，且帽子要戴得端端正正，不宜标新立异，歪歪斜斜地戴帽子。那样不仅显得不正派，而且显得失礼，是对别人的不尊重。
眼镜：参加室内活动不宜戴墨镜，有眼疾需要戴墨镜保护或遮丑时，应向交际对象说明并表示歉意。
戒指：最初，戒指是宫廷中后妃群妾们用来表示“避忌”君王“御幸”的警戒信物，并非为了炫美。后来，传入民间才逐渐有了装饰美化功能，但其基本的传递信息功能依然是主要的。因此，除新娘外，忌戴两枚或两枚以上戒指，切忌戴错手指，以免造成误会。
耳环：仅为女性所用，且一般需配对使用。不宜一只耳朵上同时戴多个耳环。在西方，男性也有戴耳环的，但习惯做法是左耳戴一个，右耳不戴，否则会被视为同性恋者。在我国，男性不宜戴耳环。职场女性一般情况下不宜戴特大型耳环。
手镯和手链：男性不宜戴手镯，但可以戴手链。女性不要在一只手上戴多个手镯。一般应戴在左手或左右手同时戴一个。手镯和手链一般不要同时佩戴在一只手上。
项链：男女均可使用，但男士佩戴项链时一般不要外露。女士的项链可以外露。通常，所戴的项链不应多于一条。
手表：怀表、链表等虽然古朴，但已不合时宜，如今已与时代气息格格不入，不宜佩戴。在正式或严肃的场合，职业人士不宜佩戴卡通表。
警示案例
都是戒指惹的“祸”
A公司老板的秘书胡小姐人长得漂亮，且很有气质，虽然结婚多年且已年近30，但看上去比其实际年龄小得多。一日，某广告公司的陈经理来公司洽谈业务，一见到胡小姐，陈经理眼睛一亮，脸上立刻流露出一种难以形容的亲切表情。随后陈经理与胡小姐交换了名片。陈经理属于典型的俊男，一表人才，身边不乏追求者，但陈经理却总能镇定自如，丝毫不动声色，尽显绅士风度。自见到胡小姐后，陈经理一改往日的风格。与胡小姐见面的第二天，陈经理就订购了鲜花，并委托礼仪公司每天上班前给胡小姐送去一束鲜花。胡小姐很是纳闷，是谁这么有心呢？礼仪公司只告诉她，定花的是位姓陈的先生。胡小姐认真地在朋友圈里搜寻，却怎么也想不出是谁天天给她送花。半个月后，陈经理给陈小姐打来电话，主动约胡小姐出来喝咖啡。胡小姐如约而至。见面时陈经理很绅士地送给胡小姐一枝红玫瑰。胡小姐这才恍然大悟，原来送花使者就是眼前这位英俊的陈经理。
交谈之中，陈经理毫不掩饰他对胡小姐的爱慕，弄得胡小姐十分尴尬。于是，胡小姐很巧妙地告诉陈经理，她已经结婚多年，且儿子都已经四岁了。陈经理还是半信半疑，因为胡小姐手上的戒指明明告诉他，胡小姐是位未婚女子。
原来，胡小姐手上的戒指是她外婆送给她妈妈的陪嫁物，她妈妈又将戒指传给了自己的女儿，一直戴在食指上，从未动过，结婚时也没买钻戒，所以，就一直戴着妈妈给她的戒指。
弄清原委后，陈经理深深地感到遗憾，并礼貌地向胡小姐表示歉意。胡小姐这才如释重负。这一美妙的误会，原来都是戒指惹的“祸”。
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