学会妥协，是一种生存艺术，更是一种经营策略。
管理、谈判、销售过程中，朋友相处间，无不需要妥协的能力。
不同性格的人，对妥协有不同的理解和表现，他们做出妥协的原因、态度、方式也都有各自的特点。
要促使性格活跃的人对某件事做出妥协，必备条件就是可能的双赢结果。
活跃的人期望维护自己的利益，但不喜欢对抗。当他发现做出某些让步能让双方都获得利益或至少避免损失时，就会作出回应。
几乎在所有情形之下，合作远远比竞争更能提高生产力，这是双赢的基本要素，性格活跃的人认识到，在相互依赖的现实生活中，双赢是唯一可靠的长期选择，“取胜”并不意味着某人要输，通过合作可以实现更多的目标。
我们经常会发现有不少时候，总是其中一方妥协。然而，妥协的这一方可以妥协一次，可以妥协两次，但却不可能永远妥协下去。所以，我们真正在处理事情的时候，不要只是让自己得到，一定也要兼顾对方的收获，这才能真正解决问题。
在达成协议之前，双方可能在许多问题上看法不同，性格活跃的人在这方面是出色的专家，他们知道分歧就是协作增效的开端，所以讨论是必不可少的。
在与性格活跃的人沟通时，要做好打“持久战”的准备，他们会不断地与对方进行协商。他们具有双赢思维，不但要保证自己的利益，同时也兼顾对方的利益，在一些悬而未决的问题上，他们不会僵持，而是谋求建立创造性的第三方案。他们会真心实意地听取对方的意见，从他人角度看问题的实质，找出关键所在，消除分歧，最后达成双方都能完全接受的解决方案。
在此，他们善于与人交流的性格特点显示出了其优势。
在最后实施阶段，性格活跃的人会先让别人去做，根据对结果的观察最后衡量得失，自己再顺应。
基于双赢结果的妥协，使性格活跃的人避免了他们最不愿面对的紧张局面，所以他们大多乐于为之。
