在这个世界上，没有人会为你的工作上保险。即使你曾经为公司的发展立下了汗马功劳，如果仗着“老本”懈怠工作，一样会面临被扫地出门的危险。
老员工是公司的老功臣，陪伴公司走过了许多风雨，为公司的发展立下了或大或小的功劳，相对新人，老员工拥有很体面的工作，薪金待遇也不错，很多人对自己目前的状况也很满意，认为没有什么工作上的事可以令自己烦恼，只要像现在这样一直生活下去就行了。但他们没有意识到：在公司缩减规模、大幅裁员的时候，自己在职场竞争中处于劣势的时候，自己的能力已经跟不上公司发展的时候，靠什么来保障收入来源，怎样确保自己在下星期、下个月和下一年都有稳定的生活来源。吃老本，不思上进，不持续奉献，将使职场老功臣走向被淘汰的结局。
李明工作非常卖命，工作成绩相当突出，老板非常赏识他，第一年他就被提拔为策划部经理，第二年被提拔为首席信息官。当上首席信息官后，薪水丰厚起来，公司还给他配备了专车，并且让他住进了公司提供的豪宅，他的生活品质得到了很大的提升。然而，拥有这一切之后，他的工作热情却一落千丈，他把更多的精力放在了享乐上面。
当朋友问他下一步的奋斗目标时，他说：“我应该满足了，在这家公司里，我已经到达自己能够到达的顶点了。”李明认为公司的CEO是董事长的侄子，自己做CEO是不可能的，能够做到首席信息官就到达顶点了。
差不多一年的时间，李明在首席信息官的位置上都没有干出多大的业绩。朋友善意地提醒他：“应该上进一点了，没有业绩是危险的。”李明不以为然地说：“我是公司的功臣，而且这家公司离不了我李明，老板不会把我怎么样的！”
的确，公司很多工作都离不开李明。但是，他的表现在老板的眼里越来越糟糕，终于让老板动了换人的念头。终于，在一个清晨，李明驾着车和往日一样来到公司，优越感十足地迈着方步踱进办公室，第一眼看到的便是一份辞退通知书。
他被辞退了，丰厚的薪水没了，车子不得不还给公司，而且，他还从舒适的房子里搬了出来，不得不去租一套比原来条件差很多的房子。
李明以为自己不可替代，事实上，天底下不缺人才，而每个公司缺的是能为公司时刻做出贡献的员工。就在他被辞退的当天，公司就新招聘了一位首席信息官。
这个故事告诉我们，不思进取、一味吃老本的人必会遭到淘汰。无论担任什么职位，如果你不思进取、让自己不断打折的话，都逃不了被人替代的命运。正如微软公司总裁比尔·盖茨所说：“有些人没有进取心，安于现状，不追求成长，这样的人在公司会变得越来越没有价值。要知道，吃老本是最可怕的事。”
一个人要想在公司里根深蒂固地扎下根来，保持求知欲和进取心，极力做一个称职员工，是在这个竞争激烈的社会里立足的基本条件。任何时候，都不要有吃老本、满足于现状的思想，这种不良思想会阻碍你在职场上获得成功。一个停滞不前、打了折扣的员工，自然不会为公司和老板所需要和重视。只有自我鞭策、自我栽培、主动进取，以绝对实力生存的员工，才能成为公司和老板真正需要的优秀人才。
在现实生活中，永远都不要以为自己的工作已经上了保险，那只是自己的期望而已。所谓“有保障的工作”或“完美的工作”的概念只是一种幻觉。
有一位医术高明的牙医，她每周只工作三天，而每年的收入是10万美元。她对自己的这份工作十分满意，认为生活会一直这样顺利地过下去。但是，意外的状况还是发生了，在40岁的时候，她的手患了关节炎，再无法做牙医的工作了。理想的工作消失了，虽然她没有做错任何事情。
由此可以看到，这个牙医犯了一个大错误，就是认为自己目前的工作已经很不错了，没有再花费时间去学习一些新的技能和谋生手段，没有去尝试一些自己没有做过的事情。结果呢？终于还是失去了自认为很有保障的工作。作为一个公司里的老员工，无论你为这个公司服务了多少年，付出了多少汗水和心血，也无论你所从事的工作的条件是多么优越、待遇多么丰厚，保险公司都不会给你的工作上保险。懒散低效会致使你在公司的分量逐渐减轻，你要意识到自己时刻处在一个不安全的境地，你要不断让自己的能力充实、提高，以应对形势的发展。
只有这样，你才不会为自己懒于改进工作而寻找各种冠冕堂皇的理由，才会发现自己在很多方面还有需要继续改进和提高的地方。
你的危机意识会让你比别人领先一步，比别人先做好应对危机的准备。这样，当危机真的来临时，对你的冲击也是最小的，很容易就可以化解，而不至于一败涂地。你的预想，本身就为自己取得成功多铺了几条路。
现代社会里，信息、知识和技术都在迅速更新着，如果继续抱残守缺，你现在所掌握的知识很快就会被社会淘汰，你也迟早会被淘汰出局。人从来不会因为多学东西而吃亏。多掌握一门技术，就意味着多一条出路，多一种选择，多一份征服他人的实力。不要仅仅为你现在的职业而工作，你应当为你的梦想而努力。人生就是不断成长、不断完善的过程，老功臣也需要给自己工作天平上的砝码不断的加重。
