把工作当爱人，认认真真去爱，工作就会“爱”上你，给你丰厚的回报。
一个优秀员工会在自己和工作之间建立起一种“亲密无间”的关系，在工作的过程中用心领略其间的微妙滋味，获得巨大的满足感。一个人只有真正把心放到工作上，不断在工作中发挥个人才情，兢兢业业，才能体会得到工作中大大小小的成就感，在一个又一个收获中拾级而上，不断接近成功的峰顶。
工作是为了什么？我们为什么必须把心思投入到工作上？有的人之所以懒散，就是因为认为工作仅仅是为了获得一份养家糊口的薪水，所以心思根本难以放在自己该做的工作上，而是四处张望，左顾右盼，应付工作。他们认为公司给自己的薪水太微薄，常常就以应付的态度对待自己的工作。他们之所以工作也仅仅是为了对得起这份工资，而从来没想过这会与自己的前途有何联系，老板会有什么想法。为了赚取更多的钱，有的人还会到处兼职，多种角度不停地转换，长期处于疲劳状态，工作不出色，能力也无法提高，最终谋生的路子越走越窄。他们的心里也常常时刻准备着跳槽。他们抱有这样的想法：现在的工作只是跳板，时刻准备着跳到薪水更好的单位。但事实上，很大一部分人不但没有越跳越高，反而因为频繁地换工作，太过于热衷“跳槽”，对工作三心二意，失去了用人单位的信任。
可见，一个人的心是在薪水的多寡之上，还是在工作上，他的付出以及将来的发展必然是非常不一样的。只有后者，才能够谈得上有事业，有追求，有希望收获更多。这是因为，只为薪水而工作的人，他们工作的惟一目的和最大快乐就是为了薪水。这也是他们对自己的惟一标准，只要能拿到薪水，一切就没有问题，自然不会投入全部的精力和热情。因此，他每次也只能拿到盼望中的数目基本没有太大变化的薪水，而且还可能抱怨老板不给加薪；心系工作的人，工作是为了拓展自己的兴趣，实现人生目标，薪水只是维持生活的基本需要，他会全力投入享受工作的乐趣，因而也会取得更大的成功，得到更多体现自我价值的机会。
自我价值的实现，要通过工作来获得。一个人成就的大小，就表现了他的自我价值。要实现巨大的成就，就必须执著地在工作这块大地上播种自己的智慧并且持续付出。
哥伦布从小就向往在大海上航行。1492年，哥伦布开始了人类历史上第一次横渡大西洋的壮举。谁也不知道在茫茫无际的大西洋上，等待着这批由囚犯组成的船队的究竟是什么样的命运，太多不可知的因素使水手们无法去预测未来。海上的航行生活十分单调而乏味。
就这样，在海上漂泊了一天又一天，水手们开始沉不住气了，吵着要求返航。哥伦布从未考虑过返航，也不去想航行是否注定要落空，他一心要继续航行下去，直到有所发现为止。因此，他决不会让他苦心组建的船队半途而废，留下终生遗憾。他坚持继续向西航行，有时候，他甚至不得不拔出宝剑，强令水手们向前，再向前。对于成功的渴望，在哥伦布来说，已经远远强烈于海上漂泊带来的迷茫。
在茫茫的大海上苦熬了两个月之后，哥伦布终于到达美洲巴哈马群岛的华特林岛。今天，当人们谈起美洲的时候，总忘不了第一个发现美洲的人——哥伦布。
哥伦布的故事说明：事业成功的根源在于专注自己的工作目标，不以任何理由间断工作，坚持以全部精力去从事，不避艰苦。只要专注于某一项事业，就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。这就应了一句话：思想有多远，人就能走多远。哥伦布的身心都沉浸在追寻新大陆的事业上，他当然不可能在困难面前就退缩返航。一个一心要成功的人，必然会有一定的收获。就像播种，种瓜得瓜，种豆得豆，不种不收。心无所定，本该开垦、耕耘的田地自然杂草丛生，甚至荒芜一片。
我们也应该做一个在工作上发现新大陆的哥伦布，坚定而专注地克服工作中的各种困难，直到找到工作上的新大陆，收获我们想收获的。
