女人30+保鲜攻略目录

本书阐述了在社交中讨人喜欢的心理策略、技巧、攻心术等，教给读者怎样在社交中讨人喜欢，从而增加人缘、提升人气，阐述如何利用策略性、技巧性、操作性比较强的心理战术、心理操纵类的工具，既可以使自己获得更加愉快的社交生活，也可以为自己的成功打下坚实的人脉基础。

本书是中国故事集。针对心态、宽容、尊重、爱、友谊、善良、逆境、选择与放弃等重大人生课题，用启迪思想的哲理和触动情感的文字，引导帮助读者洗去心灵的浮躁与疲乏，重新焕发生命的热情与活力，以一颗健康的心灵去创造美好的人生。

20世纪早期，美国经济陷入萧条，战争和贫困导致人们失去了对美好生活的愿望，而卡耐基独辟蹊径地开始了一套融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的教育方式，他运用社会学和心理学知识，对人性进行了深刻的探讨和分析。他讲述的许多普通人通地奋斗获得成功的真实故事，激励了无数陷入迷茫和困境的人，帮助他们重新找到了自己的人生。接受卡耐基教育的有社会各界人士，其中不乏军政要员甚至包括几位美国总统，千千万万的人从卡耐基的教育中获益匪浅。

教你怎样通过饭局去设计人脉，懂一点饭局里的学问，了解一些饭局里的人脉学，是每一个现代人的必修课。是最实用的酒桌圣典，帮你运筹帷幄马到成功，中国饭局的全新诠释，人脉学的活学妙用，让你在推杯换盏间游刃有余，于觥筹交错中如鱼得水。

卡耐基认为，培养自信的最佳方式，就是去做你从来都不敢做的事情，甚至是连想都不敢想的事情，从而获得成功的经验和喜悦。因此，他在每次授课的时候，会想尽一切办法让每一个人都开口说话。

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。

他本是社会上一个打仔，只因为学过几年道法，从而牵涉进了一个奇怪的冒险行动。千年古墓，神秘的女人形影不离，冷笑连连，时空的陷阱，藏着阴阳生死轮回的秘密。一个又一个奇异悬疑的怪案让主人公渐渐的迷失。当主人公身死为鬼，却依然不肯承认这个事实，以人的身份来返于古今之间，踏上了寻找最后解救之道。他会成功吗？月黑风高，荒山古寺，血煞追魂，又藏着怎样诡异的神鬼阴谋？

他是共和国狙击之王。他是仙界人民大救星。在人间，他拯救失踪航班，深入敌境作战，剿灭恐怖组织……自从莫名其妙妙地飞升，仙界就有了坦克大炮，有了陆海空军，更有了铁血烽烟！东方仙界，西方天国，荣耀神殿，诸神混战！叱咤天地，纵横捭阖，神挡杀神，佛挡杀佛！一条男儿成长路，一部仙界战争史！书友群：仙狙群号543688195

石油大王洛克菲勒能从节省“一滴油料”做起，“苹果之父”乔布斯对苹果产品苛求近乎完美，比尔 盖茨以谦卑的态度为微软赢得了巨大的机遇，巴菲特的耐心等待成就了他“股神”的称号，马云不懂电脑却敢创办阿里巴巴和淘宝，李嘉诚从一个穷小子逆袭成为华人首富，王石再忙也要坚持每天读书，马化腾为何总能后来者居上……《为什么他们那么富有》集合了30位财富名人，通过讲述他们的成功故事，展示每个人独特的个性，揭示获取财富的真谛，让你读完受益、助力成长。

本书从华尔街的历史说开来，向人们解密世界金融中心的发展历程，向人们阐释“金融”这一现在令人闻之色变的字眼究竟从何而来；通过对华尔街历史的介绍，它还向人们揭示了历次金融危机中最显著的特点、华尔街是如何一次又一次地摆渡危机，以及那些穿梭忙碌在华尔街上的大亨们又是如何一次又一次地乘风破浪。

星空之大，无奇不有，未知的界域，存在着许多强大的生灵。未曾有人涉足的秘境，诡异的传送通道竟有时空虫，落入混乱的雷狱空间，又会传送到何处。得到能够自由穿梭位面的能力，就能得到更多传承？得到更多天材地宝？-----------一个刚形成的灵渊世界，寻找新的主人，选择了杨浩。但他在玄武大陆，一个要探索浩瀚无垠的神秘灵渊，另一个则是在玄武大陆获取机缘，增强自身的实力，最后虽修为暴涨，却不小心落入渊灵创建的玄门的雷狱之中...

捡到一只脏兮兮的书包，罗生的生活从此大不同。想要面包？打印一个！想要钞票？打印一沓！想要美女？打印一窝！这个世界上，有什么是不能打印哒？

一个斯文，忧郁的男人--朴秀成，另一个帅气，叛逆的女汉子--金恩熙，在一次意外的交通事故中，两人灵魂交换，会发生什么样的故事呢？

一个人具备什么样的性格，有先天的因素在里边，但影响更大的是后天的因素。我们经常看到的一个现象是：孩子与父母双方的性格都有很大差异，比如：父母性格都比较内向，孩子的性格却又比较外向。所以说，人的性格，往往更取决于他后天所受的教育。一个人在未成年的时候，性格尚未定型，有很大的可塑性，是接受性格教育的最佳时期。这个时候如能培养出良好的性格，对他的一生将起到积极有益的作用。

本书是高等职业教育物业管理专业系列项目式教材之一，全面、系统地介绍了物业服务及管理的工作内容。全书共分七个模块，包括物业管理概述、物业管理与服务机构、物业管理与服务的工作过程、物业管理专业化服务、各类物业的管理与服务、物业管理的服务质量与标准、物业服务人员的素质要求。本书的编写结合职业教育的最新理念，在教学方法上有较大突破，主要采用任务教学法、情境教学法等方式进行课堂组织，按照模块教学方法组织教材内容，内容新颖、充实，重点突出实务操作技巧。本书可作为高等职业技术院校物业管理、房地产管理等专业的培训教材，同时也可作为物业管理行业、房地产管理行业等从业人员的参考用书。