郁紫兮

脱离浮躁的凡尘琐事，前往太古的应许之地，书写宏伟的传奇篇章，创造无上的惊天神话。人生一世，草木一秋，荣辱兴衰，转瞬更替，回首见，豪情万丈，挥棍裂无尽。苍茫武林，谁能武傲群雄？追梦的少年，谁才是活着的传说？谁将成为各界的主宰？是你？是我？还是他？仰天长啸，问心，何处为天涯？谁人又知晓，我何以彷徨。爱无涯，情飘渺，浮沉断，无过虚无一片。生死，就在心中一念间。

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留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。

《拍案说史:中国历史的传奇与流言》是炉火边的一场倾谈；流言，是口耳间的一阵私语。传奇与流言是流传在市井街头的生动故事，如同生命不能没有自由与激情一样，传奇与流言是生活必备的两样调味品，是它们让我们的生活变得多姿多彩、有声有色。传奇与流言，从来不是历史的传统主题，但是它们作为亲历和见证历史的一种方式，其中或多或少地烙下了当时重大历史变迁的身影。不要轻视传奇与流言的历史作用，虽然我们难辨真假，虽然历史不能再现，但是，印刻在传奇与流言上的，却是历史最为深刻的一面。所有的历史人物，全部的历史事件，都被忠实地记录在传奇与流言当中。这些或豪迈、或凄美、或浪漫、或感伤的精彩遗迹

【绝言篇】我只记得，当我睁开眼的第一眼，看见的是青炎洞内的冰天雪地，而没有我期待的那个白衣长裙的女子。就像我睡了那么久，醒来却发现丢失了我至生所爱一般，心里空荡的厉害。我试图抬手捏诀，却发现我半点神力都没有，丹田处有一股熟悉的气息封锁着，不让我的神力出来一星半点。那一瞬间，我犹如遭受了九天荒雷一般，整个人从上到下都失了血色。“主子。主子！”我听得洞外那如血如泣的叫唤，而我的鼻尖依稀闻到了独属于她的清香，和浓烈不已的血腥..........是你吗？涣离？【苏阡涣篇】我只求他还在就好，这世上从来都少不了一个苏阡涣。紫府犹记得她那日的话，像一段梦魇一般在耳边回。

一个突然出现在大荒深处的少年，忘记了过去，忘记了自己

都市亦是江湖隐世门派依然存在财富、权利、美女，全都滚到老子碗里来！

《与儿童谈音乐》这本书的目的是对如何让音乐进入孩子们的内心的众多方面中的几点提出建议。