弃妃绝爱：东宫追缉令评论

救人不成反噬命？一觉醒来，她变成无才无德无貌无父的四无小少女。还好老天待她不薄，给了她一个如花的年龄，纤细的身材，既然如此那就不客气了，入医馆，解杂症，奉师傅，友师兄，勾王爷。她一步步名震京师，也一步步让他为之沦陷。他是京城显贵，腹黑高冷，深情如水，更是京城第一美男子，当她遇上他会迸发出怎样的火花！初遇用心，再遇上心，最后失心。

她不过是现代区区普通大学生，一夕真身穿越到了一个三国鼎立的架空时代。为了活下去找到回家之路，只好沦为后三等劳动人民，以贩卖智慧为生存之法。岂料小小的心愿却因入了青楼老板的眼，而被人威胁利诱，身不由己堕入他人谋划三国争战之惊天迷局……他，青楼老板，妖孽为名，众人抛掷千金只为求他倾城一笑，却不知他的一颗心只在当初看到她炽热耀眼的笑容时全然失守；他，生性冰冷，残酷淡漠，满腹心计，背景神秘，眼眸流转间算计他人不得翻身，只为画下天大的一盘棋；他，温润尔雅，正直善良，却又优柔寡断，最终放弃握紧她的手，只愿默默守护她想要的幸福……【情节虚构，请勿模仿】

一道闪电把澹雅劈到了古代，空间、忠犬、主角光环很抱歉，这些都没有，唯一有的只是一个动不动就要死，一选错就要死的生存游戏系统。强大的重生女，心思扭曲的穿越女，智慧超群的土著女，澹雅？还是先学着生存下来再说吧...

她是现代话剧绝艳的长公主，现在她将话剧演绎成了现实，命中注定，即使她离开了，也终究还会回来，回到她该属于的地方，因为她肩负着独属于自己的使命。假如说她的使命是为了拯救天下，那么他就是作为她的骑士，她的王子而生的。只因为从见到她的第一刻起，他的心就已经为了她而跳动。或许会悲伤，或许会痛苦，但是只要他们对彼此的爱还存在，那又会算得了什么呢？他们终究会为爱而改写命运吧······

腐女穿越女尊，附带游戏系统什么！升级的唯一途径是攻陷美男？好吧，她就当玩真人版的后宫游戏了。可是谁来告诉她，为什么这个女王爷名声这么臭？正在讨好美男的顾惜语内牛满面：这级什么时候才能升满啊！

慕容宁，腹黑狡猾医毒双绝的世家传人，因被亲人设计命丧黄泉。一睁眼，她变成了苍凛国相府大小姐。天煞孤星生而克母，不学无术嚣张纨绔，被亲爹扔到尼姑庵里修心养性，不到笈笄之年不准回府！慕容宁冷笑，人不犯我我不犯人，人若犯我斩草除根！昔日声名狼藉的大小姐强势回归，斗转相府风生水起！谁料一张圣旨，她被赐婚给了当今赫赫有名的战神王爷？王爷还残了？慕容宁指天骂娘，这坑爹的穿越！

一个现代学生，重生到洪荒世界，成了三清的弟弟。从此，他开始了不平凡的人生。巫妖大劫，三皇五帝，封神演义，西游记。。。诸多神话，一一上演。敬请关注。

我是你所知世界里的小蓝领、我是你未知世界里的大医师。纵然你身价千万，在未知世界里，也许一文不值。纵然你慵碌无为，在未知世界里，也许才华横溢。我在世间不断的行走，寻找德才兼备的你。至于什么德，什么才，咱们，稍后再议……程诚，一个未知世界的伯乐，现代都市里的转职师，年龄不是距离、性别不是问题，只要我愿意，徒儿，咱们换个职业可好？

大姐与边防军黎京生深深相爱，由于家庭变故，黎京生转业回到了北京。五年里，两人天涯咫尺地固守着一份承诺。二妹考大学来到北京，她代替大姐照顾黎京生和他的母亲。终于也代替姐姐嫁给了他。大姐为了圆自己的军人梦，偷偷改了三妹的大学志愿，三妹考上了军医大学，姐妹却反目成仇。多年以后，二妹为了事业远赴重洋，黎京生却失业下岗，并且得了尿毒症。大姐放弃自己的事业和优秀的男友，再次来到他身边，为他捐肾。三妹的丈夫在执行一次飞行任务时牺牲，留下了遗腹子。来自一个家庭的三姐妹，在经历了坎坷风雨之后，终于都得到了自己坚定地追求的东西。

2076年，经过科学干预，人类进化出了智力和体能都十分优越的“改良人”。改良人凭着出色的表现，占据着金字塔顶层。培养军事人才的国光军校，学生基本都由改良人组成。在这种背景下，林哲身为一个未经改造的“自然人”，却突然收到了国光军校的录取通知书，踏上了一段未知的旅程。

李逵，这个成人世界里的孩子，却被他最信任的人一杯毒酒送上了黄泉路，但是老天开眼，又给了他一次重生的机会，不过这个世界是一个闻所未闻的新世界！魔法，斗气，还有各个不同的种族，各种特殊的职业，在这个新奇的世界里，他是怎样战胜自己？

三年前，他和她是校园最佳情侣，三年后，闺蜜出卖，她成了他泄愤的工具。一夜之间，她失去所有。父亲病危，家徒四壁，几近走投无路时，他犹如恶魔一般出现在她的面前。他步步诱拐，逼她丢弃廉耻委权身下，逼她嫁给他。当她后知后觉时，却早已身处地狱。喻欢：“如果你不是云家人，将来要继承云家，你以为我会和你在一起吗？你不要自作多情了，你现在被赶出云家，你还能给我什么！”云泽：“我给你十秒钟，否则，脱光求我，也一样给我滚！”因为爱，所以离开。因为误会，所以纠结。至死方休……

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上市公司经理报酬问题直接反映了传统公司治理中结构中存在的问题。过高的、不合理的以及脱离公司业绩的高额经理报酬，直接侵害了股东利益和公司债权人的利益，拉大了公司内部人员的报酬差距，削弱了公司员工士气，进而影响公司的竞争力，最终也将损害了国家竞争力。为此，对经理报酬进行规制也成为国内外公司法中的一项重要课题。

作者努力地想把这本小说写成：一枚70后的成长史，一个师专生的爱情史，一介乡土知识青年的心灵史。作者真诚地想以这本小说，向那些营养中国农村青年的现实主义小说文本，致敬。