神魔都市评论

燕雀安知鸿鹄志，蛟龙出海塑金身，浮生半世人间过，只待登顶享红尘。前世因果今生报，饮尽敌血快人心，若问他是何人也，狂魔出世天地惊！

他无父无母却被无数人尊称为太子。他有着一双上古奇瞳，却背负拯救天下的使命。神秘的上古奇瞳传承自何方？又或是谁人的游戏？天到底是什么？天之上又有什么？他是浴血重生手持长剑大殺四方……或是遵从那莫须有的所谓历史……只想过平淡生活的叶飘零，因为在自己生命的最后一百天发生了转变，他能否逆天改命，成就一代天神？没有人知道…………

五年时间光阴转，斩波劈浪命运变：从乡镇医院到医药连锁公司；从质量管理员到开创医药帝国；从不名一文到亿万富豪。期间丰铭扬历经几多成败荣辱，几许阴晴圆缺：善良家人的期盼；真挚朋友的支援；天降贵人的召唤；多情美女的纠缠；冷酷上司的羁绊；阴险同行的暗算；无良官吏的贪婪；黑暗势力的凶残。一颗勇敢的赤心，一腔济世的情怀，终创药界宏图大业，成美丽人生正果。

原本以为自己身在恶搞节目的蔡付清，意外得到一枚鸽子蛋那么大的钻戒，正当蔡付清陷入了发财梦的时候，却被证实戒指是假货。可就在这个时候，这枚钻戒却带给蔡付清一个大惊喜。。。。。。。。新书上传，放假每天能更多少就更多少，工作日不更，因为我还是在校学生，而且要住宿，逼不得已，才出此下策。放心吧，放假我会一天16个小时码字，平均一个半一更左右，一天下来多多少少也用个四，五更。我希望能得到大家更多的支持，谢谢

胜者为王，败者为寇。柏天浩在一次任务中的重伤，反而因祸得福获得早已经下落不明的明皇诀和明皇戒，身心疲惫的他决定大隐隐于市，可早已经种下的旧恨和身边美女带来的新仇，让柏天浩隐秘在校园的生活被打破。众多为了争得黑榜排名的杀手慕名而来，加上神榜高手的虎视眈眈，究竟柏天浩能否在群雄逐鹿中赢的天下，一切尽在《特工在校园》。

本书题材广泛，内容丰富，艺术成就很高。作品成功地塑造了众多的艺术典型，人物形象鲜明生动，故事情节曲折离奇。都教授荐书：聊斋志异。

契约大陆，人与灵兽两分，若寻得同年同月同日生着。即可共同契约，两者共开天体，追求极道。然，亦有灵兽智慧极高无需契约。契约之后，若兽死人活，则人之体魄大伤。若人死兽活，则兽之灵智大损，极易变为理智全无的凶兽。兽可上至远古苍龙，下至凡世土狗，皆可与有缘之人签订契约。只是人兽一生只可契约一次！主角徐善水降生之日却正好撞上炎极之日，天地同放赤焰之时。万众生灵皆不敢降生。而一场天大的阴谋雪上加霜一般，让徐善水仅仅十五岁便已是孤家寡人留于这世上······到底是天云宗的悔婚，还是徐家不可避免的劫难？还有上古徐家的何等恩怨才导致徐家落败至今。

《红岩》是新中国文学史册上最辉煌的篇章，60多年来几乎被所有的文学艺术作品不断地情感化，人们对它并不陌生，以至文学艺术和历史真实交织在一起，大家更愿意接受艺术的感染。我有幸一生与红岩结缘，但我却是从红岩的后面走到红岩的前面。

本书内容包括：女人会理财，一辈子不担忧善于积累，“省”出理财的本钱让女人欢喜让女人忧的信用卡储蓄为基，用银行为自己创造更大收益等。

对于现代人而言，工作几乎占了一生中三分之一的时间。办公室内的同事，自然成了我们每天相处最久的伙伴，同时也可能是最容易与之发生计较、竞争、磨擦，甚或产生感情的对象。 你和同事、上司、下属之间，是否有以下难解的困扰，不知如何处理？ 和同事之间：被嫉妒、排挤、性骚扰？同事爱偷你的点子和业绩，让你有苦难言？和上司之间：主管爱抢功？偏心？叫你背黑锅？想升官司加薪，却不知如何启口吗？……和下属之间：如何有效管理？在办公室内：如何处理办公室内的恋情、同事间冲突？ 部门分成三派，你该如何表态？ 有了《我的野蛮同事》这本好书，一切恼人的办公室问题，都可以迅速迎刃而解！

本书从熟女的魅力容颜、熟女的健康保养、熟女的心灵鸡汤、熟女的气质修养、熟女的完美婚姻、熟女的职场舞台、熟女的从容社交七大主题细细讲述在平日的生活中如何打造属于自己年龄的魅力。从外而内，从内而外地讲述一个女人成熟过程中需要做的功课。翻开这本书细细品读，你能感受到女人成熟的过程，不是美人迟暮的惋唱，而是从鲜花到果实，从浓烈的易逝到淡定的细水长流的优美篇章，将会学会怎样完美地完成从天真浪漫的女生到成熟优雅的女人的转型。

一个阴谋使她从公主变成流浪女，十年后，她完美归来，十年，她从没忘记仇恨，如今回来只为了帮最爱她的父母报仇，还有寻找他。。。。

她被亲生父亲封印，毁去内丹，痴傻度日。幸得他不离不弃倾心相与，却不料封印一朝被解，她原来肩负重则，势必要重整乾坤。他遥遥相望，盼她归期，不离不弃。

高手苏晨来到都市，掀起一场腥风血雨的都市之战。战商场大鳄、战暗实力、战各种二代、战一切不服。高手就是打的你满地找牙，还让你心里佩服。高手就是让妞主动暖床，还要当给你钱。高手苏晨，注定不凡。

企业的竞争，归根结底是人才的竞争。招聘作为企业获取人才的重要渠道，其重要性不言而喻。为企业招到合适的人才，是人力资源部门和人力资源管理者不可推卸的责任。可是，很多招聘工作往往不够理想：用人迫在眉睫，可是却招不到合适的人；面试中表现不错的人，可实际工作以后却不能胜任。那么，招聘工作如何开展才最好呢——这就是《做最好的面试官》要探讨的问题。无论作为企业招聘工作参考，还是人力资源工作者个人学习，《做最好的面试官》都有着很高的实用价值。相信本书一定会给你带来益处！本书由刘翠编著。