大数据在中国评论

本书分为三个部分，第一部分着重分析了影响企业利润的原因第二部分指出制造业企业转型的内伤，给出模式转型路径第三部分则提出了制造业企业进化升级的策略。

传统人力资源管理模式已不能有效解决当今企业遇到的问题，因为中国的外部人力资源环境已经发生了深刻变化。基于这样的变化，《用最少的人创造最好的业绩》从企业经营者的视角重新审视人力资源问题——人力资源不仅需要管理，更需要经营。中国本土企业的人力资源管理必须以能够产生实际价值为衡量标准，合理配置有限的人力资源，提高人力资源利用率，以增加人力资源产出。作者将着眼点放在探讨如何有效利用激励杠杆，用最少的人创造最好的业绩。希望企业能真正找准绩效考核的出发点，转变用人观念与用人模式，优化岗位与人员配置，使个体与组织有机地融为一体，促使企业经营业绩获得大幅增长。

本书包括办公室行政管理、文书档案管理、提案管理、会议管理、劳资人事管理、公共关系管理等内容。不仅有详细的各类问题处理的操作方法指南，还有具体瞎节问题处理的规程规范。该书简洁、实用性强，是企业管理者制定办公管理制度的必备工具书。

哈佛大学是美国最古老的高等学府，也是美国和世界最负盛誉的名牌大学之一。三百年来，哈佛大学人才辈出，有从政的美国总统，也有获得诺贝尔奖金的学者，但更多的则是大财团中的决策者。《哈佛市场营销学》主要介绍了深受人们欢迎的哈佛营销学课程的内容，以及哈佛学子在市场营销方面所取得的巨大成就，系统地分析了哈佛弟子们在企业管理策略、商场营销秘诀、为人处世艺术等方面的成功经验，它不但是初涉商界者的经典，也是经理们营销的至理名言。

李嘉诚是个神话，更是个超人。有港人的地方，就有李嘉诚的名字；或者现在说，有华人足迹的地方，就会有李嘉诚的名字。他名噪一时，这不仅仅是因为他是这个星球上最富有的人之一，还因为在香港他创下华资财团吞并外资财团的先例；他是华人入主英资财团的第一人。本书全方位透视了李嘉诚作为成功商人的商学理念和法则，揭秘了李嘉诚高人一筹的商业智慧和他独一无二的生意经。

祝铁心自小失去母亲，十五年后的他被卷入了武林纷争。

她是29世纪的绝代风华毒医却受到了最信任的人的陷害穿越来到了新的大陆他是这片大陆的黑暗之王却无意间救下她且对她一见钟情是缘分还是什么这一世，我守护你。

本书收录了《娘，过年好》、《芹業与小公鸡》、《母亲的石榴花》等散文作品。

一吃错成千古恨，一夜之间他变成全大陆最有潜力修成战神的绝世天才，无数美女投怀送抱，无数基友前仆后继，各大门派世家倾巢而出势要将他据为己有，然而对于绝世妖兽们为吃上一块他的唐僧肉已经垂涎许久……

无限好书尽在阅文。

恶性的发展使人类付出了沉重的代价。暴雨、干旱等自然灾害已司空见惯，这似乎并没有太多触动到人类的神经。史前文明的有无，外星文明的存否，并不是本文要关心的，本文关心的是我们的生存环境，是我们人类本身。外星人踏足地球时，发现地球正处于核阴影笼罩之下，他们不忍心看到地球文明重蹈覆辙，于是忍痛割爱，留下了刚刚出生的儿子，把他冰冻在了北极。等到地球灾难来临之前，婴儿将苏醒、成长，去拯救地球……一个外星遗孤，为了地球文明而生。外星球和地球文明之间不应该是互相杀戮，而更应该是和平、友善。

方方的中篇小说集《有爱无爱都铭心刻骨》是“月光之爱”书系之一。方方是写实派著名女作家，她的作品着重描写底层人物的生存景状，善于刻画卑琐丑陋的病态人生，以冷峻的眼光剖析人性的弱点，探索生命的本真意义。语气中常透露着一种冷嘲和尖刻，在简洁明快、舒畅淋漓的叙述中蕴含着敏锐的洞察力和深邃的人生思考。本书收入的三部中篇小说，无一不是在讲述底层女工或者农村年轻女性处境的微薄、困窘，与之相对照的却是个性的爆发、张扬和执拗。因此而造成的悲剧，让人怜惜、叹息。

东汉末年，乌程侯孙坚死于战乱，身上留下奇异“卍”字符。五年后，其子孙策为调查杀父之案，与好友周瑜一道踏入征程。乱世英雄四起，迷雾重重，真相究竟在何处？

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本文讲述了一个少年追求修炼极致，经过不断的磨练和成长，最终一臂惊人的故事。